Confédération internationale des syndicats libres

de cas pratique 13 1 – Vente de l’entreprise 13 2 -Longue maladie 13 3 - Anomalie du contrat de travail initial 13 4 - Temps partiel à temps complet 14 CONCLUSION 15 BIBLIOGRAPHIE 16 INTRODUCTION “La nature ne crée que des êtres libres; la société ne fait que des tyrans et des esclaves. Toute société suppose un contrat, tout contrat une obligation respective.” Pierre Choderlos de Laclos. De nos jours, nous utilisons un large spectre de contrats passant de contrats commerciaux au

syndicalisme a toujours été faible jamais au dessus de 20% mais à partir des 70', ce chiffre va baisser de manière continu. Aujourd'hui, il tourne autour de 5%. La classe ouvrière connaît une crise d'identité, elle ne se reconnaît plus dans les syndicats. Au niveau politique, c'est l'amorce du déclin du PC. Le secrétaire général du PC, Georges Marchais va connaître un score historiquement faible. Ce phénomène politique va rencontrer un phénomène conjoncturel qui va occulter la tendance du fond. Victoire

nous sommes, et il se distingue du droit privé qui ne régis que les rapports entre particuliers. A l'intérieur du droit positif on peut distinguer 4 branches : -le droit international public: le droit qui régis le rapport d'États entre eux à travers les organisations qui les rassemble tel que l'ONU et les traités internationaux. -le droit des finances publiques : celui qui concerne les problèmes financiers de l'État (budget, impôts) et les particuliers. -le droit administratif : celui qui définis

exercé sur le budget par les importations de pétrole, de biens d'équipement et de riz. La crise du monde rural, les difficultés des entreprises privées, l'hypertrophie du secteur public ont justifié le recours à l'assistance du Fonds monétaire international (FMI) et de la Banque mondiale. Le Sénégal a engagé depuis 1979 un programme d'ajustement structurel pesant lourdement sur l'ensemble de la population. Depuis la dévaluation du franc CFA en 1994, les trois secteurs clés (pêche, industrie chimique

Chapitre 3) Les acteurs de la vie politique Ces acteurs peuvent être regroupés en plusieurs composantes : les partis politiques, les élites, les groupes d’intérêts (groupe de pression), les syndicats, les acteurs individuels que sont les citoyens, les électeurs, les médias. 13/10/08 Section 1) Les partis politiques Les partis politiques sont un phénomène politique du XIXème siècle, ce sont des acteurs majeurs de la vie politique. Les partis sont des organisations qui disposent de structures,

octroyant un pouvoir décisionnel important à une minorité, comme le collège des fondateurs d'ATTAC. Le mouvement est également organisé dans des réseaux internationaux (cf. la structure des mouvements ATTAC, ou Indymedia), notamment à travers des forums mondiaux, tel le Forum social mondial de Porto Alegre, afin d'y développer des synergies internationales entre les différents mouvements. Orientations[modifier] Le terme anti-mondialisation a été le premier utilisé par les journalistes pour désigner

opère un étroite liaison entre la notion de société et la notion de droit, et de fait, ces 2 notions droit et société sont tout a fait inséparables, les formes de société sont multiples tout comme les formes d’organisations (exemples :la commune, un syndicat, un parti politique, un club sportif),toutes ces sociétés ont des points commun, en effet ,quelle quelle soit elle présentent toutes un double caractère, elles ont toutes en commun une communauté de représentation. Elles ont toutes une égale perception

manipulation de la mentalité A) Associations sportives et Jeunesses Hitlériennes 1- Jeunesses Hitlériennes 2- Associations sportives B) Propagande C) Parti politique unique et suppression des syndicats 1- Parti politique unique 2- Suppression des syndicats Conclusion et avis personnels : Bibliographie : -Une petite ville nazie, de William Sheridan -Mein Kampf, de Adolf Hitler. -Le viol des foules par la propagande politique, de Serge Tchakotine -La vague

contribue au développement de relations permanentes entre employeurs et salariés. Il fournit aux intéressés des instruments leur permettant d’agir pour défendre leur intérêts, tant au niveau de l’entreprise (représentation des travailleurs et des syndicats, négociation collective, etc.) qu’à celui de la société dans son ensemble (participation à des institutions, consultation, etc.). CONSEIL DES PRUD’HOMMES Si vous arrivez encore en retard, vous serez licencié… Introduction Sommaire Plan

travail CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL 95 e session, 2006 Rapport I (B) BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL GENÈVE Ce rapport peut aussi être consulté sur le site Internet de l’OIT (www.ilo.org/declaration) ISBN 92-2-216603-5 ISSN 0251-3218 Première édition 2006 Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la présentation des données qui y figurent n’impliquent de la part du Bureau international du Travail aucune