Confédération syndicale des familles

d'activités s'adressant davantage aux goûts et aux aptitudes de chacun plutôt que de proposer un projet éducatif aux finalités collectives. Par exemple, c'est à cette époque que la ligue Française de l’Enseignement se décentralise et devient la Confédération Générale des Oeuvres Laïques, formée de Fédérations Départementales (les F.O.L), regroupant plusieurs sections locales. Leurs activités se diversifient avec des sections spécialisées tels que l'UFOLEP (œuvres laïques d'Education Physique), l'UFOLEAC

modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à : • A mon encadrente et enseignante Mme Abdellaoui, pour m'avoir fait part de son savoir, et pour son soutien permanant. • Mes très profonds remerciements à ma famille. • Finalement, mes sincères remerciements à mes professeurs, et à tous mes amies chaque une à son nom, pour leur harmonie et leur amitié. Introduction Avec la libéralisation des économies, une mondialisation accélérée. Grâce aux

est à la fois féconde et inquiétante. Mais cette « ouverture inachevée » est aussi riche en réalisations majeures dont l’inventaire est ici présenté comme autant de fragments de la reconstruction démocratique du Maroc : de la réforme du code de la famille dans le sens de l’égalité des sexes et du progrès social à la création de divers instruments nationaux dédiés aux droits humains, à la libération des victimes d’un régime qui a été très autoritaire et au dialogue social. La création de l’Instance

constitutionnelle. L’ouvrage ne masque pas les obstacles qui freinent la pleine réalisation des DESC : la persistance du rôle des coutumes et du droit musulman - malgré les progrès que constituent les textes sur le statut de la femme dans le code de la famille - qui peut expliquer le maintien de certaines limites, comme la polygamie, la procédure de divorce unilatéral de la part du mari ou le maintien de certaines inégalités en matière d’héritage. La persistance de la pauvreté dans de nombreuses couches

législatif. Le Conseil Constitutionnel est le seul à pouvoir vérifier la | | | |constitutionnalité d’une loi car le juge administratif s’est toujours refusé à le faire.| |Confédération nationale des |Ass, | | |associations familiales catholiques. |21 décembre 1990 |

48h00 sans la moindre diminution de salaire. b) Les premiers congés payés Il y a bientôt soixante-dix ans, dans la nuit du 7 au 8 juillet 1936, étaient signés les accords de Matignon entre le président du Conseil Léon Blum, la CGT et la Confédération générale du patronat français. Deux mesures allaient changer la vie de nombreux salariés et devenir emblématiques de l'éphémère gouvernement du Front populaire : la semaine de quarante heures et les congés payés. Pour la première fois de leur vie

négociations dans le cadre de la conférence de l’organisation internationale du travail. Elle regroupe les États, des représentants syndicaux des employeurs, des représentants syndicaux des employés. Les conventions se prennent à la majorité des 2/3 des délégués présents. 2) contenu Il y a la convention sur l’abolition du travail forcé, la convention sur la liberté syndicale, la convention sur l’inspection du travail, sur la durée du travail, le travail de nuit, l’âge minimum, le salaire minima, la

cas de décès du travailleur ou du pensionné * les soins pour accident de travail * les maladies professionnelles. En outre, dans le cadre du code de travail, les employeurs doivent fournir des soins médicaux à leurs salariés et à leur famille. Ces soins s’obtiennent auprès des services médicaux interentreprises. (exemple : l’OSTIE) Les fonctionnaires ont un régime tout à fait différent. Ils sont régis par le statut général des fonctionnaires qui leur garantit des prises en charge par

Abdennabi, pour avoir coordonné l’enquête et m’avoir mis en contact avec tous les acteurs du secteur textile-habillement. Je suis fortement reconnaissant de l’aide que m’ont apportée l’Association des employeurs (AMITH) et les différentes centrales syndicales de travailleurs, notamment la CDT et l’UGTM, pour m’avoir facilité les visites d’entreprises et organisé des entrevues avec les chefs d’entreprise et la main-d’œuvre féminine. 2000-07-0094-01.doc/v.2 v Table des matières Page Avant-propos.

des personnes qui les subissent mais aussi diminuent la volonté et la capacité de ces personnes à avoir des contacts sociaux. Le harcèlement moral au travail concerne les travailleurs individuels mais également leur famille. Sous l'influence de tensions intolérables, les familles se disloquent, provoquant la détérioration,voire la disparition pure et simple des contacts sociaux. Les collègues et amis de la personne visée se détournent de celle-ci. En particulier, la perte de la capacité à résoudre