Conflit Flandre Wallonie

(comparaison possible avec d’autres chaînes all news) - Les sujets des questions des jeux télévisés : quelle représentation du monde ? • La programmation et les programmes de la radio - Après son reprofilage, quelle programmation sur l’ex-Fréquence Wallonie ? - Les chaînes de « talk » : que dit-on sur une radio où l’on dialogue entre auditeurs et animateurs ? (analyse des thématiques) - Les radios de dédicaces : quels échanges entre auditeurs d’une radio locale ? - L’écriture du reportage radiophonique :

Bruxelles-Capitale qui compétente dans la communauté bilingue (francophone et néerlandais) de Bruxelles-Capitale. Chacun de ces peuples faisaient des revendications que se soit tant au niveau culturel et linguistique comme la Flandre ou au niveau politico-économique comme la Wallonie qui demandé aussi plus d'autonomie. Afin d'éviter que le pays se disloque, le gouvernement a pensé a une solution qui pourrait satisfaire tout le monde et en gardant le pays unie, c'est ainsi qu'est né l'Etat fédéral de Belgique

porte en elle les germes de la guerre froide, dure jusqu’en 1989. Le Royaume-Uni sort considérablement affaibli de la guerre. Celle-ci, en effet, a consacré le déclin des puissances coloniales : le mouvement Quit India s'est développé durant le conflit aux Indes britanniques, les indépendantismes indien et birman ayant pris des formes parfois violentes. L'Indian Independence Act (en) prend effet à l'été 1947, immédiatement suivi par la partition des Indes. La Birmanie obtient son indépendance en

solde commercial excédentaire. Relation de partenaire et de concurrent en même temps Une certaine dépendance commerciale à l’égard des Etats-Unis, principal client, qui usent de mesures de rétorsion commerciales pour obtenir gain de cause dans les conflits de toutes natures qui les opposent à l’Union. La chine, le Japon et les économies émergentes d’Asie, avec lesquelles l’Union est déficitaire. La part des pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (pays ACP) a nettement diminué b) Un rôle régional

décentralisation. La fédéralisation, par contre, est une transmission définitive des compétences aux pouvoirs. Ces pourvoirs auraient aussi le droit de faire des règles avec force de loi. Il n’y a plus de tutelle par l’Etat fédéral, mais bien la résolution des conflits par la Cour d’arbitrage. Aux années 70, on crée les régions et communautés. Par après, la loi spéciale du 8.8.80 donne des compétences aux communautés et régions. On ne sait pas à ce moment ce qu'on va faire avec Bruxelles. Son sujet n'est pas abordé

une grande nécessité de trouver de nouveaux marchés pour écouler la forte production (causé par la révolution industrielle). Il y a aussi la volonté de trouver de la matière première. Les causes économiques expliquent pourquoi, ça à abouti en un conflit mondiale. 3.2. Nationalisme Un des premiers nationalismes est le pangermanisme. Nous avons a appris par la lecture du texte « L'Europe dans le monde, l’expansion dans le monde », du livre Construire l'histoire, Tome 3, page 164. ( rédigé par

des clivages qui en ont façonné le paysage politique, caractérisé par une multitude de partis. L’émergence d’un parti ne se fait pas par hasard. Elle ne procède pas non plus d’une cause unique. Une formation politique peut être le résultat d’un conflit autour duquel se structurent des factions. Ou l’aspiration pour un groupe dominé de se faire entendre. Ou encore une réaction face à une autre formation politique. L’année 2010 s’achève, sans grande perspective de voir la Belgique sortir bientôt de

* les Juifs sont divisés en deux parties : les séfarades et les ashkénazes. * Le sionisme est un courant qui revendique le droit à une terre pour les Juifs. * La torah constitue les 5 premiers chapitres de l’Ancien Testament. * Le conflit Israëlo/Palestinien a eu lieu à cause de la récupération de l’état d’Israël, ancienne Palestine, par les Juifs sionistes. * Les juifs doivent manger de la nourriture casher seulement, un mode de nourriture très strict. Selon des sondages

humaines Rémunération, gestion des carrières, style d'animation, politique de communication interne, outils et procédures d'évaluation... Le comportement et les attitudes (du personnel) Motivation, image de l'entreprise, attachement, fréquence des conflits, langage... 1. Management Interculturel : Théories 1.3. Pourquoi une culture d'entreprise ? ● L'entreprise est une « entreprise » humaine = une dimension sociale = un groupe (social). Nécessité de frontières : se démarquer des autres

Rémunération des patrons......................................................................................... 44 18. Encouragement des collaborateurs........................................................................... 45 19. Gestion des conflits ..................................................................................................... 45 20. Perfectionnement du savoir-faire.............................................................................. 46 IX. Plan financier ...