Conflit

lE CONFlIt DU CACHEMIRE : UN DEMI SIèClE D’AFFRONtEMENtS INDO-PAkIStANAIS Fadhel TROUDI* conséquences encore visibles aujourd’hui. De ce point de vue, la partition de l’ancien empire britannique des Indes offre un exemple concret. Le 15 août 1947, l’Inde et le Pakistan accèdent à l’indépendance. L’Inde devient un Etat multiculturel et laïque, de son côté le Pakistan devient un Etat musulman centralisé. La décolonisation dans différentes régions du monde, a eu des Le problème du Cachemire

Ohanavai Économie BTS2 AM2 Exposé : Conflit de la banane 02/03/11 1°) Quel est le rôle de l’OMC dans ce conflit ? Définition de l’OMC : L’OMC (Organisation Mondiale du Commerce) est née le 1er janvier 1995 mais le système commercial qu’elle représente a presque un demi-siècle de plus. En 1948, l’Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (GATT : the « General Agreement on Tariffs and Trade») établissait les règles du système. L’OMC fonctionne par cycles (ou

Le conflit de la banane est un différend politique et économique entre l’Union européenne (U.E) et les Etats-Unis. L’UE avait pour but de protéger les producteurs membres des pays ACP (Afrique, Caraïbes et Pacifique) de la libéralisation des normes économiques, exigée par l’OMC, tandis que les Etats-Unis voulaient abattre les protections économiques. La pression monta en 1993 avec la création du marché unique, qui supprima les protections nationales dont bénéficiaient les producteurs des Caraïbes

I Par le recours privilégié au dialogue, la représentation théâtrale s’appuie sur le conflit. L’écriture théâtrale repose principalement sur le dialogue, c'est-à-dire une prise de parole alternée de personnages. L’intérêt du spectateur pour l’évolution de l’action est maintenu par la confrontation. De nombreuses scènes nous présentent ainsi des protagonistes s’opposant sur des intérêts divergents par exemple Molière multiplie les situations dans lesquelles un père s’oppose au mariage de son enfant

DROIT ET INSTITUTIONS 16 17 Les conflits collectifs Les conflits collectifs Les conflits collectifs peuvent prendre deux formes : la grève et le lock out. La grève est la cessation collective du travail par des salariés en vue d’obtenir la satisfaction d’une revendication ou le respect par l’employeur de ses obligations ; le lock out est l’interdiction faite par l’employeur aux sala riés d’accéder aux lieux de travail. Mais cette dernière pratique n’est pas un droit : elle est, au contraire

les comprendre sans nous référer aux principes positifs de reconnaissance sur lesquels ils s'appuient. Est-ce que tout conflit social doit être analysé comme une lutte pour la reconnaissance ? Ma position sur ce point a évolué au cours de mes recherches. Au départ, mon projet était seulement de critiquer le modèle classique qui analyse les conflits sociaux comme des conflits d'intérêts. Selon ce modèle, vous présupposez des sujets ou des groupes de sujets qui ont certains intérêts prédéfinis, lesquels

autres » - Journal du management – mars 2005. Les conflits au sein d’une entreprise sont inévitables car les équipes qui travaillent ensemble sont souvent constituées d’individus avec des personnalités, des attentes et des motivations différentes. Il en résulte des contestations, luttes de pouvoir, résistances sournoises ou guerre de clans. On pourrait croire que les conflits troublent la bonne marche des choses ; pourtant, le conflit reste un aboutissement et non un début qui se caractérise

Molière ? Le rire et l’amusement étaient alors à leur comble. Il est de la nature humaine d’aimer le conflit or « Le théâtre est un art du conflit, du polémique », affirmait André Steiger. Si bien que sans conflit, le théâtre n’existerait pas et ne ferait pas un tel effet sur nos personnes. Mais on peut se demander par quels moyens arrive-t-il ainsi à mettre particulièrement en valeur ce conflit ? Possèderait-il un style qui lui est propre ? Serait-il un lieu double et ouvert ? Ou bien plus encore

perte de la Nationalité haïtienne 16 C. Quelques ambiguïtés et lacunes de la législation en matière de Nationalité 17 IV. La Migration haïtienne et les conflits de Nationalité A. La Migration haïtienne 18 B. Les conflits positifs et négatifs de Nationalité 19 1. Les conflits positifs de Nationalité 19 2. Les conflits négatifs de Nationalité 19 C. Situation des migrants haïtiens ou d’ascendance haïtienne en République Dominicaine 20 V. Dimensions du débat sur la double

Sarajevo, une autre sorte de conflit (1992 - 1995) Le conflit de Sarajevo a été un évènement qui a marqué la fin du XXème siècle. Le monde a été confronté à une guerre civile médiatique et nationaliste. De plus, il a aussi témoigné d’un des plus longs sièges d’une ville depuis 1945, avec le siège de Sarajevo entre 1992 et 1995. En quoi le siège de Sarajevo est-il représentatif de nouvelles conflictualités, qui font resurgir des conflits parfois très anciens ? Afin de répondre, il convient