Conflits Collectifs Au Travail

 e dialogue social en générale recouvre tout ce qui favorise la compréhension entre les différentes composantes de la société. Le dialogue social selon l'organisation internationale du travail inclut toutes formes de négociation, de consultation ou simplement d'échange d'informations entre représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions d'intérêt commun liées à la politique économique et sociale. Le dialogue social

social : Rapport individuel 2011 Sylvia [Tapez le nom de la société] 01/01/2011 Sommaire ▪ Introduction ▪ Chapitre 1 : L’audit social : définition et caractéristiques ▪ Chapitre 2 : Le bilan social ▪ Chapitre 3 : Les conditions de vie au travail et l’ergonomie ▪ Chapitre 4 : Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure Introduction L’ouverture des frontières et l'apparition de normes internationales sociales et éthiques font de l'audit social une discipline et une démarche de plus

les recueillir. Contenu du cours : Ce module de GRH s’organise ainsi : ▪ Introduction ▪ Chapitre 1 : L’audit social : définition et caractéristiques ▪ Chapitre 2 : Le bilan social ▪ Chapitre 3 : Les conditions de vie au travail et l’ergonomie ▪ Chapitre 4 : Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure Chapitre 1 : L’AUDIT SOCIAL : définition et caratéristiques L'AUDIT EST UNE DISCIPLINE BIEN ANCIENNE QUI A CONNU UNE ÉVOLUTION IMPORTANTE. LIMITÉ AU DÉPART À L'APPRÉCIATION

ECJS : Sujet : Le monde du travail est-il violent ? Gérard Filoche, inspecteur du travail chargé de veiller à la bonne application du droit de travail au sein des entreprises et d'intervenir pour régler les violences dans le monde du travail. Quel est le rôle de l'inspecteur du travail ? Lors d'un conflit ou d'une dispute violente, mon rôle est d'intervenir afin de faciliter la conciliation à l'amiable entre les deux parties. Je suis là dans le but de prendre une décision, la plus

matière de lecture des organisations et des problématiques qu’elles rencontrent. Le programme possède une forte dimension juridique ; il sollicite très concrètement les savoirs et les raisonnements relevant du Droit du travail et de la règlementation générale des relations de travail. La dimension technologique de la formation est aussi très présente, sous plusieurs formes : par l’approche intégrative des concepts, des méthodes et de leur mise en œuvre concrète pour gérer les ressources humaines dans

|Créativité | |Sortie | |Coordination | III. Négocier en situation de conflit |Nature des obstacles |Portée |Qualités à déployer | |Stratégiques |Sur les gains, intérêts et préférences en situation d’asymétrie |Développer

droit à la sécurité sociale. Par la suite, est promulguée la loi du 11 février 1950 relative aux conventions collectives et aux conflits collectifs du travail. Le SMIG fait son apparition à la même époque. L’essentiel du droit de travail est du depuis cette date à la négociation collective qu’à l’intervention du législateur, que ces conventions ou accords collectifs conclus spontanément par les acteurs sociaux ou suggérés par les pouvoirs publics. Les manifestations de cette évolution dans

le secteur du privé. Aujourd’hui la grève est considérée par les tribunaux et la jurisprudence comme une « cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles dont l’employeur a eu connaissance. » Pour qu’un arrêt de travail soit qualifié de grève, il faut la réunion de 3 éléments : - La cessation de travail - La concertation des salariés - Les revendications professionnelles Dans le cas contraire, il s’agira d’un mouvement illicite et ainsi l’employeur

Il considère que la sociologie permet de procéder à « l’examen critique des propriétés des termes du langage ordinaire. » C’est une stratégie d’investigation que l’on peut essayer d’appliquer a tous les sujets qu’on analyse. C’est la démarche du travail sociologique qui est de contrôler les catégories de langage utilisées. C’est très important pour les sociologues car ils travaillent sur la société mais souvent avec les mots qui sont utilisés d’ordinaire pour parler de cette société ; Le risque est

L’ENSEIGENEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE FSJP BAMAKO |COURS DE DROIT DU | |TRAVAIL | |3ème Année Droit Privé