Conseil d'entreprise

gouvernance d'entreprise et les questions de transparence de l'information financière sont au centre des débats depuis quelques années en France. L'éclatement de la bulle financière a déstabilisé les marchés et entaché la confiance des investisseurs. Face à ces menaces, le législateur a dû intervenir. Aujourd'hui, ce sont donc des lois, telles que le Sarbanes Oxley Act aux Etats-Unis ou la Loi de Sécurité Financière en France, qui codifient les recommandations en matière de gouvernance d'entreprise pour

pour les débats en matière de comptabilité et de gouvernance d’entreprise. Pour avoir une sécurité raisonnable des levés de fonds, il faut obligatoirement que l’investisseur dispose d’une information crédible et fiable sur la santé financière et la rentabilité de l’entreprise qui l’intéresse. Cette fiabilité concerne la qualité de l’information comptable, le contrôle des comptes et la sécurité financière. La gouvernance d’entreprise et commissaire aux comptes apparaissent alors comme des concepts

Définition du Comité d’entreprise : Le comité d’entreprise (C.E.) est une institution représentative du personnel mise en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dans le cas où l’effectif est inférieur à 50, les attributions du C.E. sont exercées par les délégués du personnel). Le C.E. intervient dans la mise en place d’œuvres sociales et culturelles dans l’entreprise. Il participe également à la gestion de son activité économique, dans les conditions

Création d’entreprise Module Entrepreneuriat  Pr Amina KCHIRID Objectifs du cours      Permettre à l’étudiant de comprendre les concepts de base en lien avec la création d’entreprise Prendre conscience des secteurs porteurs Comprendre la démarche de création d’entreprise Prendre conscience des différents programmes d’appui et d’accompagnement à la création d’entreprise Aboutir à l’identification et la formulation d’un projet création d’entreprise ou auto emploi

… a) La diversité -La diversité des activités -La diversité des interventions b) Le Métier de la Private Equity II) …Grâce à une firme de plus en plus innovante et à un Culture d’Entreprise unique a) Une organisation des services adaptés aux clients b) Une Culture d’Entreprise Unique - Un travail d’équipe - Rémunération de ses collaborateurs -Une image soignée Introduction Alors que les autres banques font parles d’elles au rythmes des succès

profil de l'emploi. Existe-t-il un profil du créateur d’entreprise ? Pas vraiment. Il affirme cependant que tous les chefs d’entreprises qui se sont lancés dans l’aventure possèdent un certain nombre de qualités plus ou moins affirmées, mais indispensables pour réussir. Inventaire de ce qui fait la différence. ❖ La faculté d’adaptation « Il s’agit de la qualité la plus fondamentale. La fonction première d’un chef d’entreprise est de savoir s’adapter aux situations. Quel que soit le problème

• Amélioration de la performance de l’entreprise par une implication accrue des salariés • Communauté d’intérêts salariés, direction, actionnaires • Importance de la culture d’entreprise, socle essentiel à la gestion participative • Approche intégrée de la gouvernance d’entreprise présente dans toutes les dimensions de l’entreprise Contexte actuel : • Crise de légitimité de la gouvernance des entreprises chez les salariés • Perte de confiance envers les

plaintes et observations relatives à l’application des règles ci-dessus énoncées. De plus, il peut accompagner l’inspecteur lors de ses visites dans l’entreprise. 1.1.3 Interventions dans certains domaines précis Qu’ils suppléent ou non le comité d’entreprise, les délégués du personnel agissent directement dans de multiples domaines :congés payés, désignation des membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), accidents du travail, licenciement économique quand l’entreprise

d'autres termes — plus modestes et plus spécifiques — tels que « politique », « idée », « concept », « plan », « alliance » ou « tactique » seraient en réalité plus appropriés. L'élaboration d'une action, notamment dans les activités économiques (d'entreprise, commerciales, industrielles, ou financières, etc.) ne relève pas systématiquement et forcément d'un niveau de réflexion ou d'une démarche « stratégiques ». Au jeu d'échecs, on ne peut minimiser l'importance et le rôle spécifiques de la composante

Le pôle financier de HEC-ULg| Didier Mouget, PwC Luxembourg :| “Une longue tradition de recrutement nous unit à HEC-ULg” Les Alumni à Dubaï| Experience the Spirit of Europe !| Chercher, innover, créer| Formations pour cadres et dirigeants d’entreprise| Xavier Goebels, le “serial entrepreneur”| Quadrimestriel | Juin 2008 | n°3 | Spirit of Management | le magazine de HEC-ULg | 5 E EDITO Garder l’esprit critique La pensée unique nous entraîne actuellement à regarder l’Islam comme un