Conseil d'orientation pour l'emploi

L’emploi des personnes handicapées Favoriser l’accès des personnes handicapées au monde du travail est une condition essentielle de leur insertion sociale et de leur autonomie financière. Plusieurs textes législatifs organisent et rappellent l’importance de cette insertion. La loi du 23 novembre 1957 introduit la notion de travailleur handicapé, tandis que la loi d’orientation du 30 juin 1975 confie à la COTOREP (Commission technique d’orientation et de reclassement professionnel) la reconnaissance

1) Le marché de l’Emploi aujourd’hui : Quels impacts sur les modes de vie ? Vous ferez aussi apparaitre les différents moyens mis en œuvre en France afin de répondre à la « crise de l’emploi ». 2) La Politique de l’Emploi : Quels acteurs et quelles missions ? 3) Quelles sont vos missions en tant qu’ A.S.S dans un service en charge de l’Insertion : Quelles actions mettre en œuvre et avec quels partenaires, afin de favoriser l’insertion par l’Emploi. DOCUMENT 1 / DOCUMENT

pour toute personne, jeune ou adulte, déjà engagée dans la vie active. |   |   |   |   | | Mise en place dans sa forme actuelle au début des années 70 et largement réformée depuis, la formation professionnelle continue mobilise l'État , les conseils régionaux ainsi que les entreprises, les organismes de formation publics et privés, les organisations professionnelles, syndicales et familiales. La formation professionnelle continue se caractérise par une construction originale laissant une place

touchée par l’exclusion socio économique comme les travailleurs pauvres (catégorie de salarié à faible revenue), les enfants, les femmes, les jeunes. Les rapports, définiront la précarité comme l’absence d’une ou plusieurs sécurités sociétales, comme l’emploi ou le logement, nécessaires pour pouvoir assumer les obligations professionnelles, familiales et sociales. Désormais, la question du contrat social se pose à l’Assemblée nationale. Petit à petit, une politique ciblé puis une politique globale et

Le contrat à durée déterminée senior (CDD senior) Dans leur accord du 13 octobre 2005 « relatif à l’emploi des seniors… », signé le 9 mars 2006, les partenaires sociaux ont considéré que l’aménagement des dispositions relatives au contrat à durée déterminée (CDD) pouvait favoriser le retour à l’emploi des seniors et aussi leur permettre de compléter leurs droits afin de bénéficier d’une retraite à taux plein. Ils ont ainsi prévu le recours à un contrat à durée déterminée d’une durée maximum de

une démarche de formation ou d'emploi développer les partenariats locaux Que fait-il ? Appelé aussi chargé d'orientation et d'insertion professionnelle, le conseiller en insertion professionnelle accueille, informe et accompagne des adultes ou des jeunes sortis du système scolaire rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Comment travaille-t-il ? Le conseiller en insertion professionnelle peut accueillir un public adulte ou de jeunes en groupe ou de façon individuelle. Pour

d’accompagnement social / professionnel Code Rome 23 221 Conseiller en emploi et insertion professionnelle Appellations principales Conseiller en insertion, conseiller social, conseiller en emploi, Conseiller des missions locales, Accompagnateur d’insertion, Accompagnateur vers l’emploi, Chargé d’accompagnement social/professionnel, Chargé d’information conseil, Chargé d’information conseil, Responsable PIJ/BIJ Structures : missions locales, maison de l'emploi, centres sociaux, CHRS, ANPE, chantiers d'insertion

------------------------------------------------- INTRODUCTION Suite à un bilan de compétences et à plusieurs rencontres avec des professionnels du secteur de l’insertion, j’ai décidé de diriger mon projet de reconversion professionnelle vers le métier de conseiller en insertion professionnelle et sociale. 10 années passées à exercer le métier de conseillère en clientèle dans le domaine de l’assurance dans le département du Cher et plus particulièrement dans l’agglomération de Vierzon, m’ont apporté une

C E - Consulter un conseiller d’orientation afin de m’aider à clarifier mon profil professionnel - Participer à un atelier d’orientation professionnelle - Sur rendez-vous au 514 343-6736 - Voir le calendrier des ateliers en ligne www.csedc.umontreal.ca/orientation Inscription au 514 343-6736 M A R C H É - Consulter un conseiller d’orientation afin d’être accompagné dans l’exploration des milieux professionnels en lien avec mon profil - Consulter un conseiller en information scolaire

l’Education Nationale | BP | Bac Professionnel | BP | Brevet Professionnel | BPCO | Bronchopneumopathie Chronique Obstructive | BT | Brevet de Technicien | BTS | Brevet de Technicien Supérieur | BU | Bibliothèque Universitaire | C.A | Conseil d’Administration | C.A. | Compte Administratif | C.A.A. | Compte Administratif Anticipé | CADA | Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile | C.A.O. | Commission d’Appels d’Offres | C.A.P. | Commission Administrative Paritaire | C.A.P.D.