Constitution du 27 octobre 1946

réviser la Constitution d’un Etat. On peut distinguer le pouvoir constituant originaire qui désigne ceux qui établissent une Constitution là où il n’y en avait pas auparavant ou en rupture par rapport à une Constitution précédente, du pouvoir constituant dérivé, qui désigne la capacité de modifier une Constitution déjà instituée. Ces deux pouvoirs sont encadrés, mais l’encadrement du pouvoir constituant dérivé se fait en fonction du degré de « rigidité » ou de « souplesse » de la Constitution. En effet

les institutions françaises. Le Conseil constitutionnel français est donc apparu pour la première fois, avec la Constitution du 4 octobre 1958. Il est sans doute l’une des innovations majeures de la Ve République, s’inscrivant dans un nouveau consensus de rationalisation du parlementarisme. En effet la Ve République se démarque, sous l’impulsion du général De Gaulle et d’une constitution nouvelle : lasser des dérives de la IIIe et IVe République, elle souhaite redonner au pouvoir exécutif les moyens

ne doit pas bouleverser l’équilibre des contrats et conventions légalement conclus avant son intervention. De ce fait, on peut conclure que Marie ne pourra pas bénéficier de la loi nouvelle et devra ainsi continuer à payer 300 euros. 3) Le 1er octobre 2015, une loi a été publiée au JO prévoyant que désormais, tout salarié serait autorisé à prendre une heure par semaine sur son temps de travail pour s’occuper de ses affaires personnelles, notamment pour consulter sa messagerie et répondre à ses

certaine perméabilité existe entre les différents statuts. Le droit d’accès à une activité professionnelle trouve son origine dans deux principes fondamentaux : la liberté d’entreprendre et le droit au travail. En effet, le préambule de la constitution de 1946 énonce « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi ». Mais pour toute personne, accéder à une activité professionnelle suppose d’adopter un régime juridique donné : salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces

supérieur ; · Peut modifier les règles antérieures de même niveau ; · Entraîne l’abrogation des règles inférieures contraires. Dans les pays de droit écrit les principales sources du droit sont des textes tels que les traités internationaux, les Constitutions, les lois, les règlements. Cependant d’autres sources sont parfois admises selon la matière, telles que la coutume les principes généraux du droit consacrés par la jurisprudence – parfois inspirée par la doctrine des juristes spécialisés (professeur

s’agit respectivement de : - La dignité de la personne humaine dont la valeur constitutionnelle a été reconnue par le Conseil constitutionnel dans une décision du 22 juillet 1994. - La liberté individuelle notamment prévue par l’article 66 de la Constitution qui confie au juge judiciaire le soin d’en faire assurer le respect. Le Conseil constitutionnel l’a élevé au rang des Principes fondamentaux reconnus par les lois de la République dans une décision du 12 janvier 1977 (sur la fouille des véhicules)

Les modalités de l’obligation de négocier Le sytème de l’obligation de négocier Les sanctions Les conséquences Exigence de loyauté Procéduralisation du droit du travail Introduction Reconnu par l’alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, le droit des salariés à la détermination collective des conditions de travail fonde la démocratie sociale et la négociation collective. Malgré l’affirmation de principe du droit à la négociation, celui-ci a eu du mal à trouver une

malgré l’autorisation du droit de grève dans le secteur privé, ce droit n’est toujours pas reconnu aux fonctionnaires. Ce n’est qu’à la libération que le droit de grève est pleinement consacré. Il est inscrit dans le préambule de la constitution du 27 octobre 1946 : « Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ». Contrairement à ce que semblait annoncer ce texte, le législateur n’est pas intervenu pour encadrer le droit de grève, mais seulement pour l’interdire à certaines

I. LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL LE DROIT DU TRAVAIL A DEUX TYPES DE SOURCES : – les sources imposées aux partenaires sociaux : traités internationaux, droit communautaire (traités de l’Union européenne et droit communautaire dérivé), Constitution, lois, règlements ; – les sources négociées par les partenaires sociaux : conventions collectives, usages, contrats de travail. Deux mouvements, l’un récent, l’autre déjà ancien, conduisent à une double réalité en ce qui concerne les sources

mixte, 24 mai 1975, Jacques Vabre, n° de pourvoi : 73-13556 , D. 1975, p. 497 (extraits). Doc n° 4 : Conseil d’Etat, 1er mars 1968, Syndicat général des fabricants de semoules en France, D. 1968, p. 285 (extraits). Doc n°5 : Conseil d’Etat, 20 octobre 1989, JCP 1989. II. 21371, concl. Frydman. Exercice : Lire attentivement les documents reproduits et dégager l’intérêt de chaque document par rapport au thème de la séance (sous forme de fiche de lecture). Doc. N° 1 : Discours préliminaire