Contrat A Execution Successive

Droit des contrats Introduction Des contrats il y en a de toutes sortes. Définition de l’obligation : c’est tout ce à quoi la loi oblige. Plus précisément, c’est le rapport juridique entre deux personnes en vertu duquel l’une (le créancier) peut exiger quelque chose de l’autre (le débiteur). L’obligation peut se voir sous 2 angles : Du côté du créancier : c’est l’angle actif, c’est-à-dire que le créancier à un droit contre/ à l’égard du débiteur. Ce droit est personnel, c’est un droit de créance

Introduction Chaque personne a le pouvoir de prendre ses propres décisions et d’en assumer les conséquences. Chaque personne qui veut souscrire un contrat est libre de le faire ou de ne pas le faire. Le choix ne tient qu’à elle et elle seule a ce pouvoir de prise de décisions. Rien ne lui est imposé car chacun de nous est libre de ses actes. La théorie de l’autonomie de la volonté s’est développée sous l’influence de la doctrine économique libérale. Ensuite est venu Kant qui a soutenu que la volonté

Il faut dire que dès l’embauche, le contrat de travail lie le salarié à son employeur et organise leurs rapports. Le contrat gouverne ainsi le travail dit « dépendant » et détermine ainsi le champ d’application du droit du travail. C’est dire que de nos jours le contrat demeure, le cadre fondamental des relations du travail. Son importance impose qu’il soit défini, son rôle soit examiné ainsi que ses caractères et l’étude de sa situation avec les contrats qui lui sont voisins et de ses critères

forme propre du contrat de travail ● Contrat de louage de service ↘ Salarié louait sa force trav Aujourd’hui ↘ Parle de contrat de trav ● 4 critères - Contrat à titre onéreux ↘JUP : Coca 1942, exigence juridique de contrepartie pécu - Synallagmatique ↘ Obligations des parties : réciproques / interdépendantes - Contrat exécution successive ↘ Prestations s’étalent dans temps - IIntuitu personae ↘ Obligation personnelle Section 1. – La notion de contrat de travail I –

et sources de droit Spécificités : Droit autonome et relativement jeune, Droit concret qui organise la vie des employés, droit conquis et non octroyés, droit de pouvoir et droit de protection. Définition : Droit pour les salariés titulaires d’un contrat de travail. Sont exclus droit du travail : commerçants, artisans, fonctionnaires, militaires. Ceux-ci s’appliquent au droit privé. Droit qui régit les relations individuelles et collectives du travail. Droit qui s’applique au secteur privé. Histoire :

Le contrat est un accord de deux ou plusieurs volontés en vue soit de créer un rapport de droit (ex : création d’une société)soit de modifier ou d’éteindre un rapport préexistant (augmentation du loyer, promotion dans le grade….) . C’est la volonté des contractants qui fait naitre l’engagement, ainsi deux conséquences en découlent : -- Les contractants sont libres de contracter ou de s’abstenir ;c’est le principe de la liberté contractuelle . -- Dés que les contractants se sont engagés, ils sont

Chapitre I – la Notion de Contrat I/ Contrat et obligations contractuelles : définition 1. Définition du contrat Le contrat est définit par l’article 1101 du Code Civil. Cet article dispose : Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent envers l’une ou plusieurs autres à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose. On ne peut donc pas conclure un contrat tout seul. Un contrat suppose au minimum deux personnes. Implicitement, ces deux personnes

Licence 1 Comptabilité Contrôle  Droits fondamentaux 2    SEANCE 1  La théorie générale du contrat    EXERCICES :    I)​ Classification des contrats    Dans chacun des cas présentés, vous procéderez à sa qualification en cochant les caractéristiques appropriées dans le tableau:    Situation n°1​  ​ : Coralie vient de vendre son appartement à Loïc. Ils ont signé le contrat chez un notaire. Situation n°2​  ​ : Jean vient de prêter 500 euros à son meilleur ami, Nicolas qui souhaite créer une entreprise. Situation n°3​

1ère Partie : le Droit commun des Contrats C’est ce qu’on appelle le droit des obligations (rassemblent toutes les règles concernant les obligations contractuelles et délictuelles). Le terme droit des obligations concerne les règles générales qui s’appliquent à tous les contrats. Une obligation : un lien de droit personnel, elle se définit comme tout rapport juridique qui fenêtre entre deux ou plusieurs personnes, un droit du créancier d’exiger du débiteur une prestation. Les éléments de l’obligation :

LE CONTRACT ET LA LIBERTE CONTRACTUELLE Un contrat c’est un accord de volonté entre un ou plusieurs personne qui entretint des droits et des obligatoire pour chaqu’une des parties 2) caractéristique Accord de volonté Obligation pour chaque partie Effet patrimonial=circulation de richesse Contrat convention par laquelle une partie s’engage entre une autre partie à faire à donner ou à ne pas faire |Contrat |Def