Contrat

CONTRAT DE LOCATION DE SOUK ET CANTINE-MAGASIN OU PLACE DE MARCHE POUR L’INSTALLATION _________________________________________________________ ET : Monsieur __________________________________________________titulaire de la carte d’identité N° __________________ en date du ____________________________ demeurant à ________________________________________ à Joal agissant en son nom et pour son propre, désigné dans ce qi suit par le terme de « Bénéficiaire », d’autre part. IL A ETE CONVENU

CONTRAT DE TRAVAIL Entre les soussignés : Monsieur X, Résidence ……, Avenue de ….., 66210 LES ANGLES, SIRET 000 000 000 00000, dont les cotisations de sécurité sociale sont versées auprès de l'URSSAF de Perpignan sous le N° 660000000000000000, D'une part, Et Monsieur Y, né le ………….. à Perpignan (66), demeurant .. rue …………… 66210 Les Angles, immatriculé à la Sécurité sociale sous le N° 1 00 00 66 000 000 00, D’autre part, Il a été convenu ce qui suit :

FNH Service social Mise à jour juin 2010 Contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité CCN n° 3241 Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles Temps complet ou temps partiel (Au choix) Notice, à ne pas faire figurer dans votre contrat de travail ! Tout contrat à durée déterminée doit comporter un motif de recours autorisé par la loi. L’article L1242-2 du Code du Travail autorise l’employeur à conclure un CDD pour « accroissement temporaire d’activité

17 LE CONTRAT 18 LA THEORIE GENERALE DES CONTRATS I PRINCIPES FONDATEURS A Notion d'obligations 1) Définition L'obligation est un lien de droit entre deux ou plusieurs personnes en vertu duquel l'une des parties (le créancier, qui a une créance) peut contraindre l'autre (le débiteur, qui a une dette) à exécuter une prestation (exemple effectuer une tâche) ou à s'abstenir d'effectuer certains actes (interdiction de faire concurrence). 2) Classification des obligations

Thème 2 : Les obligations Les sources des obligations L’obligation a sa source soit dans un acte juridique (un contrat) caractérisé par une manifestation de volonté soit dans un fait juridique tel un délit qui produit des conséquences de droit non recherchée. Ces deux obligations n’ont pas le même régime et ne produisent pas les mêmes effets. Ces obligations naissent des droits subjectifs que le droit objectif reconnaît aux sujets de droit. Pour se prévaloir d’un droit subjectif, il faut apporter

DROIT DES CONTRATS : Prolégomènes : 1) Termes et définitions : Contrat synonyme de convention (utilisé pour les contrats internationaux et regroupant de multiples partenaires) et de stipulation (terme devenu obsolète qui apparaît dans le code civil). Un contrat ça stipule (ça ne « dit » pas) ! Tandis qu’une loi cela dispose ! La partie du contrat s’appelle le cocontractant. Première classification des contrats : la plus simple et la plus consensuelle ; elle est donnée par le code civil :

Les contrats de l’administration 22 mai 2006 Le contrat est un procédé qui s’ajoute à l’acte administratif unilatéral (AAU). L’AU produit des effets par la seule volonté de l’administration avec le contrat, l’administration trouve un accord avec une autre partie appelée le cocontractant de l’administration. Le contrat passé par la personne publique est soumis aux régimes administratifs, on l’appelle alors contrat administratif. Ou alors quand c’est possible, l’administration peut passer des

Thème n°3 : le contrat Chapitre 1 : la formation du contrat Section 1 : les conditions d’existence du contrat - Un contrat ou une convention : accord de volonté entre 2 ou pls personnes en vue de produire des effets de droit - Condition d’existence d’un contrat : I – le consentement des parties - La rencontre d’une O et d’une acceptation. - L’O p-e écrite ou verbale, peut consister à la présentation d’un objet, peut s’adresser à 1 ou pls pers. Doit être maintenu présenté a ts pdt

LES EFFETS DU CONTRAT LES EFFETS DU CONTRAT A L'EGARD DES PARTIES: LE PRINCIPE DE LA FORCE OBLIGATOIRE DU CONTRAT 3 Section 1: l'exécution du contrat. 3 §1. Les modalités de l'obligation. 3 A. Les obligations sous conditions. 3 B. L'obligation à terme. 5 §2. L'irrévocabilité du contrat. 6 A. Le rejet de la théorie de l'imprévision. 6 B. Les exceptions au principe d'irrévocabilité. 7 §3. Les principes d'exécution des

Le contrat de travail | Pourquoi le contrat de travail est-il obligatoire ? | http://a406.idata.over-blog.com/500x500/2/50/24/84/cool_vacances.jpg SOMMAIRE | Introduction Page 3 Première partie - Le contrat de travail en général Page 4 à 5 Deuxième partie - La loi Page 5 à 6 Conclusion Page 7 Annexes Page 8 Introduction Le contrat de travail est un contrat de droit privé qui crée un lien de subordination entre employeur et employé. C'est un contrat à exécution