Corporatisme

l’individu 1, que la France, pays des droits de l’homme et du citoyen, n’avait pas accompli sa révolution individualiste. Il fallait entendre par là que les tutelles, les précautions prises par l’État, la centralisation administrative, la recherche de corporatismes protecteurs . L. Jaume, L’Individu effacé ou le Paradoxe du libéra­ lisme français, Paris, Fayard, 997. signaient dans notre pays la méfiance envers le libéralisme et la société civile. Bien plus près de nous, les 20, 21 et 22 mars 2009

du 5 septembre 1983. 427 Revue française de sociologie gne, notamment à l'échelon local, d'une relative intériorisation des intérêts et des valeurs du milieu social ou professionnel concerné (santé, agricul ture, etc.) (Grémion, 1981). Mais ce corporatisme sectoriel (Jobert, 1985; Muller, 1985), d'autant plus marqué qu'il s'identifie à l'action d'un corps — magistrature au Ministère de la justice, Ponts et chaussées à l'urba nisme, ena aux finances —, ne peut être dissocié de ce qui constitue le

convictions de l’élu se forment par la discussion parlementaire délibérative | Parlement dominé par discipline de parti.Déplacement de la discussion : au sein du parti, entre les partis, dans institutions de concertations/ syndicats, patronat (=néo-corporatisme) | Parlement dominé par discipline de soutien du leaderDiscussion a lieu avec groupes d’intérêt et est portée devant le public via les médias | Les évolutions successives sont des progrès plus que des crises. Si la démocratie n’était pas à l’origine

qualité-prix, du produit ne sont plus ses seules préoccupations ; la conformité aux standards minimaux de la « société de consommation » n’est plus un objectif (pour la plupart, c’est un acquis) ; • les entraves traditionnelles au marché – frontières, corporatismes, économie dirigée, et autres conservatismes – perdent une partie de leur capacité de résistance (ce qui ne veut pas dire, comme certains l’ont trop vite annoncé, qu’elles sont en train de disparaître), d’où la montée des pressions concurrentielles

Cette organisation est également xénophobe et antisémite, cependant elle n’est pas raciste. Pour elle la notion de race est dépourvue de toute valeur scientifique. Elle rejette le capitalisme bourgeois, légué par la révolution et plaidait pour le corporatisme. Pour mieux diffuser ses idées le mouvement se structure. Il comprend la Ligue d’Action Française, fondée en 1905, et le groupe d’action des Camelots du Roi, fondé en 1908. L’Institut d’Action Française organisait des cours et des conférences

CHAPITRE 1 LE ROYALISME I-Le royalisme catholique A/L’ultra-royalisme 1 )le Providentialisme de Joseph de Maistre (1753-1821) 2)l’idéologisme réactionnaire de L de Bonald 1754-1840 B/Le monarcho-corporatisme de René de La Tour Du Pin (1834-1924) II-Charles Maurras (1868-1952) On ne peut qu’être frappé par le contraste entre l’influence de Charles Maurras entre les deux guerres et l’abandon de sa pensée après 1945. Charles Maurras est né à Martigues en 1868, il devient sourd à 14 ans

syndicalisme de négociation. Elle défend une double aspiration: à la justice dans la répartition des biens et des responsabilités, à la liberté entre les individus comme entre les individus et l’Etat. Dans un syndicalisme français marqué par le corporatisme et le radicalisme idéologique, elle porte une réflexion critique sur la CGT étroitement dominée par un parti communiste stalinien. Par ailleurs, les minoritaires, séduits par le style de Pierre Mendès-France, sont sévères à l’égard de la SFIO

Contrat de travail : convention liant l’employeur à l’employé et fixant les conditions de travail. Si le CDI (contrat à durée indéterminée) est la forme la plus courante, le CDD (contrats à durée déterminée) progresse, surtout chez les jeunes. Corporatisme : doctrine reconnaissant les organisation professionnelles comme structure fondamentale de la société et fondant le droit à la protection sociale sur l’activité professionnelle. Coût du travail : ensemble des dépenses occasionnées par l’emploi

union (locale, départementale, régionale ou nationale). L’union géographique est donc une structure horizontale interprofessionnelle qui, connaissant bien les problèmes spécifiques à son entité, permet de mener des actions d’ensemble, hors des corporatismes réducteurs, qui n’auraient pour cadre qu’une seule profession. Liberté individuelle Liberté positive : 2 principes : l’autonomie de détermination de son titulaire et l’appréciation de l’opportunité de son exercice : adhérer ou non à un

mères) et la mère au foyer favorisée ( création d’une allocation de salaire unique en 1941) ⇐ Le travail ♣ Hostilité au principe de la lutte des classes et dénégation de l’existence même de celles-ci ♣ Organisation du travail fondée sur le corporatisme. Le régime de Vichy met en place un système de corporations qui doit organiser le travail par la Charte du Travail de 1941. Cela se traduit par la mise en place par secteur professionnel d’une organisation professionnelle unique et obligatoire