Cotisations sociales en France

travail, capital, facteur naturel). Elle distribue cette production sur le marché pour répondre à la demande des consommateurs. Le but de l’entreprise est de faire des profts. l’entreprise est insérée dans un environnement l’entreprise à une dimension sociale : c’est un groupe d’hommes : négociations, confits, droit d’expression des salariés (Loi Auroux de 1981). Il existe aussi des syndicats : délégués du personnel, comité d’entreprise. l’entreprise répartit les revenus : la mesure de la production

nationaux vont étudier ce qui se passe à l’intérieur d’un espace donné, un territoire national. On s’intéresse donc à ce qui se passe à l’intérieur du territoire et des flux vers l’extérieur. Du moment qu’une entreprise même étrangère produit en France, son activité intégrera le circuit économique national. On parle donc de PIB (produit intérieur brut), on parle aussi du PNB (produit national brut) qui exclue les entreprises étrangères et incluant les entreprises nationales à l’extérieur, mais

Le cout du travail est –il trop élevé en France ? Introduction Le coût du travail est trop élevé en France selon les organisations patronales (Medef) qui réclament des baisses de charge pour rattraper l'écart avec l'Allemagne. Sujet qui revient souvent (Pacte de responsabilité 2014, rapport Gallois 2012). Selon d'Eurostat en 2012, coût horaire moyen de la main d'œuvre= 34 euros en France, 30 euros en Allemagne, 27 euros en moyenne pour zone euro. « Trop élevé » : sous-entend une nocivité du

Protection sociale : Le droit de la sécurité sociale on fait référence à une diversité de prestations. Le chômage ne relève pas du code de la sécurité de sociale. Quand on parle de sécurité sociale on évoque souvent de chiffre et notamment du déficit de la sécurité sociale qui était de 14 milliards en 2004, 17,4 milliards en 2011, qui baisse progressivement. Il y a un grand débat sur la manière de comptabiliser ce déficit. La sécurité sociale c’est pour beaucoup de gens quelque chose que l’on

Dossier de presse La réforme des retraites Article 1 : (France info) France Info - 9 septembre 2010 RETRAITES : grève à la SNCF le 23 septembre Les syndicats cheminots CGT, Unsa, CFDT, FO, Sud et FSU appellent à la grève le 23 septembre. Une journée d’action interprofessionnelle contre le projet de réforme des retraites de 24h que certains syndicats verraient bien faire durer... Cette quatrième journée de mobilisation contre le projet de réforme des retraites prend forme. A la SNCF, six

apportés par la Couverture Maladie Universelle CONCLUSION ANNEXE : Historique de la protection sociale jusqu’à la création de la CMU BIBLIOGRAPHIE Introduction Le préambule de la constitution française de 1946 énonce des principes considérés "comme particulièrement nécessaires à notre temps ". Ceux-ci portent principalement sur les droits des travailleurs et les droits sociaux. Nous nous intéresseront ainsi à alinéa 11 qui dit « Elle garantit à tous, notamment à l'enfant, à la

indispensable afin de réduire les effets des dérèglements des marchés et de protéger le consommateur. Par la politique économique, la puissance publique intervient afin de corriger les déséquilibres, favoriser la croissance et assurer la cohésion sociale en contrôlant la répartition des revenus I/ La répartition La production de biens et services donne naissance à la distribution de revenus qui vont rémunérer le travail et le capital. Cette répartition primaire des revenus est inégalitaire

au Canada et en France (régimes spéciaux) ; ² Dans la même lignée, on distingue Régimes obligatoires versus Régime volontaire (choix d’y adhérer). Les régimes publics sont généralement obligatoires. Les régimes privés peuvent être volontaires ou obligatoires (ex: régime professionnel au Canada) ; 2 En termes de financement, on oppose Régimes de répartition (les cotisations prélevées sur les actifs sont redistribuées aux inactifs) versus Régime de capitalisation (les cotisations sont capitalisées

obligatoiresEnsemble des impôts et des cotisations sociales perçus par les administrations publiques. tous les versements effectués par des personnes physiques (ex : les particuliers) ou morales (ex : les entreprises) aux administrations publiques afin de financer leurs dépenses. Au sens de la comptabilité nationale, les administrations publiques regroupent principalement l’État, les collectivités territoriales et leurs groupements, les organismes de Sécurité sociale. Les charges à financer sont donc

salariés Elle correspond à tous les versements effectués (salaires et cotisations sociales, primes) et avantages fournis par les employeurs au titre de la rémunération du travail. Revenu salarial Il correspond à la somme de tous les salaires perçus par un individu au cours d’une année donnée, nets de toutes cotisations sociales, y compris contribution sociale généralisée (CSG) et contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). Salaire brut ou net Le salaire est le paiement du travail