Cotisations sociales

Sécurité sociale | |11 261,00 | |4371 | ASSEDIC | |2 389,00 | |4372 | Caisses de retraite | |2 480,00 | | |Enregistrement des cotisations salariales

des rémunérations variables plus connues chez les concessions de voitures ou magasins. 1) Rémunération fixe On l'appelle le salaire de base. Le salaire mensuel de base  correspond au salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales. Il ne comprend ni les primes ni les heures supplémentaires. Son montant correspond généralement à celui de la première ligne du bulletin de paye d'un salarié. Le salaire fixe correspond souvent à un temps de travail déterminé

la micro-entreprise, lui-même version allégée du régime de l'entreprise individuelle. La micro-entreprise : un régime allégé L'option pour le régime Les caractéristiques du régime Le poids des charges sociales L'auto-entrepreneur Les formalités de création et de gestion Charges sociales : deux avantages Un prélèvement fiscal avantageux L'année de démarrage La micro-entreprise : un régime allégé L'option pour le régime Le travailleur indépendant, qu'il soit commerçant, artisan ou profession

elles sont utilisées. Document 1: Le revenu diponible des ménages en 2009 (en milliards d'euros) Rémunération des salariés (salaires bruts + cotisations employeurs) 1015,7 Revenus mixtes des entrepreneurs individuels 128,4 Revenus nets de la propriété ( = revenus du capital) 297,9 Prestations sociales reçues 460,8 Cotisations sociales versées -452,5 Impôts sur le revenu et le patrimoine versés -167,1 Revenu disponible brut 1283,2 Document 2 Document 3: Au

suite au courrier du salarié en date du jj/mm/aaaa, et conformément aux dispositions de la loi pour l’initiative économique n°2003-721 du 1 er août 2003, il est convenu entre les soussignés, l'entreprise essaimante _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ dont le siège social est situé _ _ _ _ _ _ _ _ , représentée par M/Mme _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, et le salarié M/Mme _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ demeurant au _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, créateur/repreneur de l'entreprise _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ayant pour activité. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

intellectuel | Revenus mixtes * Revenu des entrepreneurs individuels qui proviennent à la fois de ce qu’ils possèdent (leur entreprise) et du travail qu’ils y fournissent = profits de l’entreprise. | Prélèvements obligatoires (P.O.) = impôts et cotisations sociales | Redistribution sous forme de revenus secondaires ou revenus de transfert. | Revenus primaires – P.O. + Revenus de transfert = Revenu disponible SALAIRE : Rémunération reçue par un salarié travaillant pour un patron en contre-parti

cette somme ; | |la référence de l'organisme auquel l'employeur verse les |les dates de congés et le montant de l'indemnité correspondante, | |cotisations de sécurité sociale, le numéro sous lequel ces |lorsqu'une période de congé annuel est comprise dans la période de | |cotisations sont versées et, pour les employeurs inscrits au |paie considérée ; | |répertoire national des entreprises et des établissements

peut ne pas être écrit. Dans ce cas, l’employeur doit tout de même remettre au salarié un document écrit reprenant les informations contenues dans la déclaration préalable à l’embauche adressée à l’URSSAF. Le ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité propose une fiche pratique sur le contrat de travail à durée indéterminée à appliquer selon votre situation. Contrat à durée déterminée (CDD) Pas de public spécifiquement visé. A la date fixée lors

tour de l'élection présidentielle en France dimanche : EMPLOI François Hollande : - Création de 150.000 emplois d'avenir pour l'insertion des jeunes. - Mise en place de 500.000 "contrats de génération" (proposer une exemption de cotisations sociales à tout employeur s'engageant à garder un senior jusqu'à son départ à la retraite tout en embauchant un moins de 25 ans). - Fin de la règle du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite . Nicolas Sarkozy :

de l’Economie et des Finances I. Régimes de pensions gérés par la CMR De part l’effectif de ses affiliés et pensionnés, la Caisse Marocaine des Retraites s’impose comme un acteur incontournable du secteur de la prévoyance sociale au Maroc. . De par sa mission sociale, la Caisse gère les régimes de pensions suivants : 1. Régime des pensions civiles qui s'applique obligatoirement aux : * Fonctionnaires titulaires et stagiaires régis par le Dahir portant statut général de la Fonction