Cotisations sociales

le premier choc pétrolier, les ménages bénéficient d’une croissance de leur pouvoir d’achat de 5,6 % par an en moyenne, contre 2,0 % depuis 1975 (graphique 4). Néanmoins, la décélération des dépenses de consommation des ménages (hors prestations sociales en nature) est beaucoup moins nette jusqu’à la fin des années 1980. En effet, les ménages compensent en partie la décélération de leur pouvoir d’achat par une diminution de leur taux d’épargne (définitions) dans un contexte de désinflation qui nécessite

ressources humaines Paie et administration du personnel Des techniques de calcul aux stratégies d’externalisation Jean-Pierre TAÏEB 4e édition Du même auteur Les Tableaux de bord de la gestion sociale, Dunod, 2011, 6e édition. La Masse salariale, Dunod, 2008, 3e édition (en collaboration avec F. Le Huérou). Dictionnaire des RH, Dunod, 2008. Le Petit Paie 2013, Dunod, 2013. RH au quotidien, Pratiques en Or, Dunod, 2011 (co-auteur, sous la direction de C.-H. Besseyre des Horts). Vous pouvez contacter

rapporte 300€ par mois. Pour essayer d’arrondir les fins de mois, ils jouent chaque semaine au Lotto. Ils viennent de gagner 250€. -35648913843000 Classe les revenus que tu as soulignés dans le tableau ci-dessous. REVENUS DU TRAVAIL REVENUS SOCIAUX REVENUS DU CAPITAL REVENUS EXCEPTIONNELS Exemples : Revenu père : 1100€ Revenu mère : 1100€ Exemples : Allocations familiales (150€) remboursement frais médicaux Allocations d’études (268€), Pensions-retraites 13ième mois Exemples :

= 8 600 DH * Cotisation C.N.S.S. (long terme) = SBI + avantages en argent x 3,96 % = [45 860 + (20 x286)] x 3,96 % = 2 042,57 DH * Cotisation C.N.S.S. (court terme) = (SBI + avantages en argent) x 0,33 % =51 580 x 0,33 % = =170,21 DH * Cotisation AMO :

2000€, cotisations sociales : 400€, cotisations patronales : 800€ (coût à l’entreprise 2800 pour que le salarié reçoive au final 1600€). Faut-il rajouter les charges sociales (indemnisation des salariés si maladie, maternité/paternité) ? Les cotisations versées à l’URSSAF reviennent au salarié. Les cotisations chômage sont aussi une indemnité, prestation différée mutualisée. Les retraites : revenu différé. - Part revenant aux salariés : Personnel (salaire + charges sociales + cotisations sociales)

Florian Marin Objectifs économiques et sociaux de la mise en place de la participation en France, au niveau de l’entreprise et des salariale. L’épargne salariale regroupe tous les moyens qu’on les salariés d’être associé financièrement aux résultats de leurs entreprises. Elle regroupe l’épargne salariale, l’intéressement et la participation. Ce dernier mode mis en place par le Général de Gaulle afin de concilier patronat et salariat sur un partage plus équitable de la valeur ajouté dégagée

agents économiques qui participent à production perçoivent une rémunération -- les prêteurs de capitaux perçoivent un intérêt (banques et organismes financiers), les apporteurs de capitaux perçoivent un dividende (actionnaires ou détenteurs de parts sociales), les salariés perçoivent un salaire… La production est donc directement à la source du revenu dit «primaire». Le revenu primaire correspondant au revenu directement issu de la production. 7. Qu’est-ce que ce partage implique ? Il est source

éléments constitutives ;l’intéressement, il s’agit d’une prime versé au salarié directement lié au résultats de l’entreprise il concerner touts les salariés de l’entreprise. C’est un pourcentage de résultat de l’entreprise négocié par les partenaire sociaux ;elle peut être versé soir directement au salarié ou soit sur un plan d’épargné. La participation. C’est la perception d’une partie des bénéfices par les salariés et elle est obligatoire pour les entreprises de plus 50 salariés .elle peut être

€  mensuel,  a  déjà  eu  des  cotisations sociales salariales retenues dont le montant n'est pas donné dans le texte de présentation. ​ 0,5 point  Le  ménage  2  paie  2300  €  de  cotisations  sociales  salariales  (800  pour  Abdel  et  1500  pour  Clémence)  et  1100 €  d'impôt sur le revenu par mois. ​ 0,5 point  Le  ménage  3  ne  paie  pas  d'impôt  sur  le  revenu  mais  Elise,  pour  un  salaire de 650 € nets par mois, a déjà eu  des  cotisations sociales salariales retenues dont le mon

288 € par mois d’allocations familiales et ne paye pas d’impôts sur le revenu. Ménage 2 : Abdel et Clémence ont 2 enfants. Abdel est journaliste et reçoit 3000 € brut par mois, il paie 800 € de cotisations sociales. Clémence est DRH et reçoit 5000 € brut par mois, elle paie 1500 € de cotisations sociales. Ils possèdent 2 studios à Paris, ils sont loués à des étudiants pour 550 € par mois chacun. Leur placement financier leur rapporte 450€ par mois. Ils reçoivent des allocations familiales pour 113