Cotisations sociales

partie : proposition d’actions sur l’offre : action sur les cotisations sociales employeurs A) Nous avons diminué les cotisations sociales des employeurs de 0.04 point. Cela a eut un impact positif sur la production puisque le PIB a augmenté de 0.968 % en 2005 par rapport a 2004 puis a augmenté chaque année pour aboutir a une augmentation de 1.142 % en 2009 par rapport à 2008. On remarque aussi que la diminution des cotisations sociales employeurs a engendré une hausse de l’emploi. En 2005, grâce

ACADÉMIE DE NICE SÉSSION 2010 / 2011 Lycée Professionnel Léon Blum Bac Professionnel 3 ans LES CHARGES SOCIALES | PFE N°3 DU 07 Novembre 2011 AU 16 Décembre 2011 SOMMAIRE | Sommaire 1 Introduction 2 Présentation de l'entreprise 3 Organigramme 4 Développement d’une activité 5 à 10 Conclusion 11 Annexe : Annexe n°1 : Décompte des heures supplémentaires 2012 Annexe n°2 : Paiement des heures supp. Loi TEPA 2012 Annexe n°3 : Déclaration

travail égal, salaire égal Quatre avantages sociaux qui n'alourdissent pas les charges En matière de politique salariale, il est parfois possible d'améliorer la situation des salariés sans pour autant « charger la barque » des charges sociales. Quelques dispositifs permettent d'offrir à bon compte de réels avantages aux salariés. La mise à disposition de téléphones, micro-ordinateurs est-elle un avantage en nature ? Faut-il payer des cotisations sociales sur le matériel mis à disposition des salariés

La composition des revenus des ménages permet d'éclairer en partie l'origine de leurs inégalités. Le revenu disponible des ménages est égal aux revenus d'activité et/ou de reversions (retraite) plus les revenus du patrimoine plus les transferts sociaux moins les impôts. Les revenus d'activité se composent eux-mêmes des salaires, des allocations chômages et des revenus d'indépendant (artisans, professions libérales, etc.). DEPUIS 50 ANS : Les inégalités de revenu ont sensiblement diminué depuis

Définition Inégalité des revenus au sein des pays Évolution des niveaux de vie moyen mensuels Les objectifs de redistribution..................Page 6. La lutte contre les inégalités (logique de solidarité) La protection contre les risques sociaux (logique d'assurance) Le soutien à la croissance (logique de régulation ) Les modalités de la redistribution...................Page 7. Avis personnel, sources......................................Page 8. LES REVENUS : I) LA NOTION

comme dans de nombreux pays, la pérennité des systèmes de retraite est remise en question et leur réforme se pose avec acuité. L’urgence en a fait un chantier prioritaire dans la politique menée par le Gouvernement marocain en matière économique et sociale, comme en témoigne la diligence d’études actuarielles des régimes de retraite en vigeur, l’initiation depuis quelques années d’un processus visant la réforme des régimes de retraite et la mise en place, en janvier 2004, d'une commission nationale

emplois à forte intensité de main-d'œuvre. Et veiller également à ce que ces emplois soient de qualité. La politique fédérale de l'emploi tente de cette manière indirecte de promouvoir l'emploi. Et ceci en étroite concertation avec les interlocuteurs sociaux. Ces mesures fédérales pour l'emploi peuvent aussi bien avoir une portée générale (par exemple, réduction générale des charges salariales, efforts globaux en matière de formation) qu'être plutôt axées sur des groupes cibles déterminés (par exemple

rémunération de base, puis les retenues salariales et patronales, et enfin le net à payer. D’autre pars sur les bordereaux on doit mentionner généralement : -La période de la mission -Les bases de calcul -Les taux globaux pratiqués -Les cotisations à payer Les modalités de remise Il y a trois façons de transmettre un bulletin de salaire. En effet la remise peut s’effectuer : * En main par l’employé. * Par voie postale * Avec l’accord du salarié concerné le bulletin de paye

Dossier : La sécurité Sociale Le système de notre sécurité sociale belge est fort vaste, pour ce travail, je me suis limité à expliquer le pourquoi de son apparition ainsi que son fonctionnement général. Je me suis efforcé de comprendre pourquoi certains Belges souhaitent la régionalisation et la privatisation de cette institution publique et d’y amener les conséquences que cela pourrait apporter. Généralités L’office national de sécurité sociale est une institution publique ayant pour but d’assurer

conssomations intermédiaires en combinant le travail et le capital le taux de marge : le rapport de l'exédent et de la valeur ajoutée Les cotisations sociales sont des prélèvements assis sur les salaires, aussi appelées charges sociales. Les cotisations font partie des taxes sur les traitements et salaires. Elles sont associées au financement de prestations sociales. EXEMPLES :L’assurance maladie. L’assurance vieillesse. Les accidents du travail. Les allocations familiales. L’organisme collecteur