Cours De Grh 1ere Annee

ROYAUME DU MAROC Ministère de la Santé Institut National d’Administration Sanitaire Centre Collaborateur de l’O.M.S Huitième Cours de Maîtrise en Administration Sanitaire et Santé Publique (2004-2006) PROJET D’AMELIORATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU CENTRE HOSPITALIER PROVINCIAL DE TETOUAN Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme de Maîtrise en Administration Sanitaire et Santé Publique Option : Administration Sanitaire Elaboré par : Mr ABOUS Abdeddayem Juillet 2006

Master 1 Master 1 Finance - Comptabilité Formation initiale Master 1 Finance - Comptabilité Domaine(s) : finance - comptabilité Type de formation : Formation initiale Niveau : Master 1 - 4ème année Lieu : Poitiers Les métiers visés : - Gestionnaire - Responsable financier - Contrôleur de gestion Responsable : Marine PORTAL Responsable administratif : Patricia JAKOB (pjakob@iae.univ-poitiers.fr) Téléphone : 05 49 45 44 87 Organisation de la formation ORIGINE DES ETUDIANTS

au montant de la redevance perçue par elle au titre de la période de douze mois en cours. ART. 9. — Durée du contrat 9.1. Le présent contrat est conclu pour une durée de deux ans à compter du 1er mars 2008. 9.2. Il se poursuivra ensuite par tacite reconduction par périodes d'un an, sauf dénonciation par l'une ou l'autre des parties, en respectant un préavis d'un mois au moins avant la fin de la période en cours, notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception. ART. 10. — Prix 10.1

BTS CGO 1ére année P10 Cours Chapitre 4 Système d'information Page 1 / 7 Sommaire 1 2 Définition ........................................................................................................................... 1 Fonctions du système d’information .................................................................................. 4 2.1 Recueil de l’information............................................................................................. 4 2.2 Mémorisation de l’information

BTS CGO 1ére année P10 Cours Chapitre 4 Page 1 / 7 Système d'information Sommaire Définition ........................................................................................................................... 1 Fonctions du système d’information .................................................................................. 4 2.1 Recueil de l’information............................................................................................. 4 2.2 Mémorisation de l’information

Business and Management Présentation de l’EGC L’’EGC,, lla force d’’un réseau natiionall L EGC a force d un réseau nat ona L’EGC Guyane appartient au Réseau National des Ecoles de Gestion et de Commerce, réseau de 32 écoles qui forment chaque année plus de 3000 étudiants, sous la tutelle du Ministère de l’Industrie et du Commerce. Le réseau a développé un programme pédagogique commun, autour de deux idées fortes : un enseignement solide, polyvalent et opérationnel d’une part, le développement

Administration du personnel Gestion personnel = gestion administrative RH = notion d’investissement Définitions : GRH = ensemble des politiques et pratiques destinées à constituer et développer un capital humain permettant à l’entreprise de construire sa performance en s’adaptant aux changements auxquels elle sont soumise. DUE (déclaration unique d’embauche) : DADS = déclaration annuelle des données sociales DIF = droit individuel à la formation CIF = congé individuel de formation

Lannion 1ère année DUT Informatique TP ECONOMIE D’ENTREPRISE DOSSIER Modalités de travail  En binôme Dossier à rendre au plus tard vendredi 1er avril 2011 (dossier à déposer au bureau de Bertrand de Villeneuve et Fabienne Milet) Travail à faire En accord avec votre binôme, vous choisirez une entreprise. Vous ferez des recherches sur cette entreprise (internet, BU, médiathèque, méls, RDV…) afin de pouvoir présenter l’entreprise en abordant les points suivants du cours : I) Présentation

18/05/13 Devoir 2 culture g cned bts ag 1ere année 106840 2 9 9 2 5 1 6 pseudo •••••••• Nos sites : Doc-etudiant.fr - Marketing-etudiant.fr - Ingenieurs.com - Alternance.fr - Devoirs.fr - Brevetdescolleges.fr - Bac-ES.net - Bac-S.net - Bac-L.net - Bac-Stg.net - Bac-Pro.net 264 Devoir 2 culture g cned bts ag 1ere année 106840 ACCUEIL Tous les documents DOCUMENTS Top téléchargements QUESTIONS / RÉPONSES Top notes Bac 2013 CONCOURS Défis documents BLOG Envoyez un document EXAMENS Vous

nouvelles pratiques permettent aux entreprises de se développer et se différencier sur le marché. Quel est l’intérêt de cette modernisation ? Et quelles sont les différents outils et instruments utilisés en vue de se moderniser ? * 1ère partie : La modernisation de la GRH publique (Généralités) I- L’intérêt de cette modernisation La gestion des ressources humaines doit être au cœur de la réforme administrative puisqu’elle concentre actuellement les blocages et les critiques en même temps qu’elle