Crise Du Fordisme

croissance du commerce international. La croissance économique à l’échelle du monde a été ponctuée de crise et de période de récession comme la période de la grande dépression qui voit la croissance se réduire à cause des spéculations boursières. La grande dépression commence avec la chute de la bourse de vienne le 9 mai 1873, nous sommes dans un contexte de spéculation financière, cette crise touche majoritairement l’Europe et les Etats unis car les secteurs de la sidérurgie et les chemins de fer

LE MILIEU DU XIX siècle SEANCE 1 : Croissance et mondialisation depuis 1850 Problématique : Dans quelle mesure l’industrialisation et la mondialisation des échanges ont elles entraîné une accélération de la croissance ? Introduction : la crise économique qui nous touche depuis 2007 ne remet pas en cause les nombreux bouleversements économiques que le monde a connus depuis le milieu du XIX siècle. Il est alors entré dans une phase de croissance jamais connue jusqu’alors. I/ La croissance

pratique religieuse. La reconstruction, en outre, relance la croissance ce qui a pour conséquences une hausse des salaires, une meilleure protection sociale ainsi qu'une consommation accrue. Mais les « Trente glorieuses » achevées, le monde connaît une crise nouvelle et inattendue. I] Les évolutions techniques, scientifiques et culturelles L'après-guerre favorise les sciences et les techniques qui se développent (A), alors que la culture est considérablement influencée par les Etats-Unis

déterminées » par les infrastructures et participent à la reproduction du mode de production en masquant la réalité de l’exploitation d’une classe sur l’autre : rétroaction des superstructures sur les infrastructures – Un mode de production entre crise lorsque les rapports de production entrent en contradiction avec le développement des forces productives Le changement de mode de production est la conséquence de la lutte des classes La base materiele de la societe c’est l’infrastructure

intérieur brut, dit PIB, passe de 63 millions en 1850 à 220 millions en 1913, il est multiplié par 3,5. Malgré cette forte croissance, une sorte de crise a lieu en 1873. Les industries sont face à une consommation de masse et leur production ne suit pas le rythme. On assiste alors à une forte hausse du chômage. Mais cette « crise » ne durera pas, elle laisse place à une forte industrialisation dès 1879. Cette industrialisation entraine la naissance des NPI, Nouveaux Pays Industrialisés

DEBUT DU XXème SIECLE A NOS JOURS Année Universitaire 2014-2015 BOUDIN- GILLES Clémence AZARI Delara   1   SOMMAIRE   INTRODUCTION I- Les systèmes de production classiques et leurs limites 1.1 La naissance du Taylorisme… 1.2 …puis du Fordisme 1.3 Les remises en cause de ces systèmes II- L’adaptation des systèmes phares de production par les entreprises industrielles contemporaines 2.1 L’apparition du Toyotisme 2.2 Toyotisme : Avènement d’un nouveau modèle ou prolongement d’un fondamental

chapitre 1 sciences éco Page 1 sur 9 Retour CHAPITRE N° : 1 Organisation de l'entreprise PLAN : I) Introduction II) Formes d'organisation interne III) Modèles fondamentaux d'organisation du travail 1) Le taylorisme 2) Le fordien 3) Le fordisme 4) Le modèle japonais 5) Comparatif entre les 2 méthodes IV) Hiérarchie : l’exercice du pouvoir 1) Hiérarchie linéaire 2) Hiérarchie fonctionnelle(staff) 3) Hiérarchie Staff & Line 4) Déterminants de la structure V) Les fonctions VI) Conclusion p1

services de gestion du personnel et bureau de méthodes. - Recherche systématique de la '' one best way '' = principes universels. - Autorité s'exerce par la '' science du travail ''. - Vision très appauvrie du potentiel humain. Les principes du Fordisme: - Travail à la chaîne : l'ouvrier perd le contrôle de rythme de son travail. - Standarisation des bien de production (grande series, pièces sandarisées..) - Redistribution salariale : Developpement d'une production de masse = économie d'échelle

celle d’une accumulation primitive, la croissance économique. Smith illustre son raisonnement par l’exemple de la manufacture d’épingles. b : les organisations déqualifiantes Cette appellation regroupe les organisations du travail (taylorisme et fordisme) qui font de la déqualification du travail l’élément central de la rationalisation de l’activité économique. 1 : le taylorisme, principes et objectifs Document : le Taylorisme Ingénieur après avoir commencé sa carrière comme ouvrier, l'américain

C’est la révolution des transports. En outre, les entreprises cherchent des solutions pour améliorer leur productivité dont Henry Ford sera un des initiateurs en créant le fordisme. Il présente, d’ailleurs, la genèse et quelques principes, ainsi que le réseau d’assemblage mis au point par lui-même dans le texte étudié. Le fordisme se fonde sur des études faites par l’ingénieur américain F. Taylor. En 1911, cet ingénieur économiste, crée l’Organisation Scientifique du Travail (OST) et donne naissance