Crise Du Fordisme

qui évite tout déplacement des ouvriers grâce à des convoyeurs qui transportent les produits en cours de montage. 4) Le fordisme, outre la recherche constante de productivité des ouvriers, consiste à payer davantage ces derniers pour augmenter leur pouvoir d’achat dans l’idée que cela est bénéfique à l’entreprise et au système capitaliste tout entier. L’autre volet du fordisme consiste à rechercher le profit sur la masse des ventes plutôt que sur une marge importante pour chaque produit vendu. La

1880, que le métacapitalisme prend en main l'industrie manufacturière. Le propos de cet article est justement de rapprocher la dynamique historique du métacapitalisme des transformations de la division du travail cernées à travers l essor puis la crise de différents ordres productifs. The Modern world system, III : The second area of great expansion of the capitalist world-economy, 1730-1840, Academic Press, New York, 1989 ; du même auteur, voir aussi Le Capitalisme historique, La Découverte,

que sont ces 2 formes d'organisation du travail. On retiendra : - la formidable croissance économique que le taylorisme et le fordisme ont favorisé ( période dite des 30 glorieuses) - la différence entre ces 2 modes d'organisation : le Taylorisme est une division scientifique du travail. Le Fordisme, c'est le taylorisme auquel on a ajouté la chaîne de montage. Le Fordisme est également la consommation de masse. Les gains de productivité permettent une hausse des salaires facteur de consommation.(cf

Le succès de la Ford T fut tel que la demande dépassera l'offre. Ford n'eut même pas besoin de faire de publicité de 1917 à 1923. Pour produire la Ford T, Henry Ford dut mettre en place une nouvelle méthode de travail, appelée plus tard le « fordisme », inspirée directement du taylorisme, lui-même nommé O.S.T. (organisation scientifique du travail).Cette méthode se répandra rapidement au sein de l'ensemble des industries de transformation. Pour faire face à une relative saturation du marché

nucléaire, l'électronique et les télécoms. De nouvelles méthodes de production (le taylorisme : travail à la chaîne, pour obtenir la meilleure productivité possible des travailleurs et une moindre fatigue (Frédéric Winslow Taylor (1856-1915)) et le fordisme : mode d'organisation du travail dans les usines automobiles d'Henry Ford (1863-1947)). Elles permettent beaucoup de progrès en productivité (=rapport entre la quantité produite et les moyens utilisés pour cette production : plus en moins de temps)

décomposition des tâches et à une spécialisation et permet une augmentation de la "puissance productive du travail" et ce pour 3 raisons: + de dextérité, - de pertes de temps, + de PT 2.L'organisation du travail dominante au XXème siècle: Le tayloro-Fordisme déf°: manière dont le facteur travail est géré dans le processus de production, en combinaison avec les autres facteurs de production. a) Le Taylorisme: l'OST Frederick Winslow Taylor (1856-1915):'ingénieur américain qui souhaite organiser le

montrer ensuite les conséquences sur les conditions de travail. I. Les principales transformations de l’organisation du travail depuis les années 1970 : le développement des NFOT Les NFOT sont une réponse à la « crise du fordisme » Rappeler rapidement les principes du Fordisme : la consommation de masse répond à la production de masse, standardisation des produits, etc. Question 1 (document 1) Rappeler que ces NFOT s’inspirent du Toyotisme (T.Ohno : Japon, années 1950). Remarque:

ségrégation sociaux spatial «quartier populaire» B. D'une société industrielle... L'industrialisation s'est étalée sur plus d'un siècle avec l'introduction des méthodes tayloristes et fordistes et achevée durant les Trente Glorieuses. A partir de la crise de 1974, la désindustrialisation de la France est brutale. La société industriel est celle de l'ouvrier. L'âge d'or de l'ouvrier Au XIX, la France connaît un essor important de l'industrie et voit la formation d'un monde ouvrier. L'industrialisation

début 20é siècle : USA 2. La « Révolution » des transports : 19è: siècle du rail; 20è: l'automobile; PAQUEBOTS; 2 Guerres Mondiales: avions 3.« La révolution du travail » A. 1er temps, l'OST par Frederick TAYLOR B. 2è temps : le fordisme à partir de 1913 III.Une nouvelle organisation économique : le capitalisme libéral Capitalisme : Systéme éco. Fondé sur le marché (prod., consom.), sur la loi de l'offre et la demande, dans lesquels les entreprises privées sont en concurrence

Glorieuses, avec le fordisme, qui a permis d’énorme gain de productivité. Le XXe siècle, on peut dire, a été marqué par de nombreuses crises bien différentes les unes des autres. L’Ecole de la Régulation en a crée une typologie. Pour le moment, on peut compter 5 grandes typologies de crises : - Exogène. C'est-à-dire une crise externe au système, une crise venant d’un choc extérieur. Pour les néoclassique c’est le seul modèle de crise possible. - Endogène. C’est une crise qui vient du