Demande Manuscrite De Stage

épreuves de sélection, le candidat n’est pas retenu dans le département demandé mais que son niveau a été jugé suffisant, la structure de formation peut être amenée à lui proposer de s’engager dans un autre département (dans la limite des places restantes). La décision doit être mûrement réfléchie, car ce choix est ferme et définitif. Il engage le cadet de la République pendant la durée de son contrat (3 ans). Toute demande de changement d’affectation en cours de scolarité sera rejetée. Le cadet

arméniennes, tout en permettant de réels échanges humains aux quatre coins de la planète, tel est l'objectif que l'Ugab a une nouvelle fois atteint grâce à ses activités estivales. Zoom sur des vacances instructives et enrichissantes. «Après mon stage à Paris, je me sens un peu plus Arménienne » , raconte Luiza Tanasie, 21 ans, habitant Bucarest. Quand à Karen Karajerjian, même âge mais originaire du Liban, elle a découvert, grâce au programme de l'Ugab que « l'identité arménienne peut

Rapport de stage Banque Populaire par  Boli Gnazale Said  Etudiant a ESTEM | | THEME MEMOIREANALYSE DU DOSSIER DE DEMANDE DE CREDIT A LA BANQUE POPULAIREDUREE DE STAGE ENCADREURSDu 26 avril au 2 juillet Mr MounajiAgence banque populaire Taha houcineRemerciements :Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de

Chers membres du jury, chers professeurs, chers parents et amies bonsoir. J’ai l’honneur et le plaisir de vous présenter en ce jour mon rapport de fin de stage dont le thème s’intitule « la qualité du service secrétariat face aux nouvelles technologies » tant il est vrai que ce thème suscite naturellement des interrogations voir des inquiétudes, nous a guidé dans son choix. Ce thème nous permettra de mettre en exergue les différentes étapes à suivre pour faire face aux changements qui s’imposent

gestion de Marrakech m’a permis de réaliser un stage d’une durée de six semaines en entreprise et ce du 01 au 31 juillet, Ainsi dans le cadre de mon cursus en management, j’ai réalisé mon stage d'application à la banque populaire DOHA sise à Hay Massira 2, opération forum DOHA, route d'Essaouira. Au cours de ce stage j’ai pu m’intéresser à tous les postes au sein de l'agence, et à toutes les opérations s'y attachant. Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender La banque

de 50 ans et profitant de son image auprès des clients. C’est dans le but d’approfondir mes connaissances du domaine bancaire, et d’affiner mes acquis en finance que j’ai effectué un stage dans une agence de la banque populaire. Ce rapport établit une synthèse de toutes es taches effectuées durant ce stage et enseignements donnés par les employés de cette agence. Pour cela je vais tout d’abords donner en premier partie une présentation de la banque populaire en relatant son histoire

quelques annexes, si celles-ci sont de nature à éclairer l’étude proprement dit. Rédiger l’étude I – Présenter l’entreprise Une page doit être réservée à la présentation de l’entreprise, ce qui permet au lecteur de connaître l’environnement du stage. Objectif : décrire et faire connaître à votre lecteur votre entreprise d’accueil (fiche « identité de l’entreprise »). Ne pas mettre d’historique. Un organigramme peut être intégré lorsque celui-ci aide à la compréhension de l’étude. II

Les objectifs et principes du suivi de stage Pour l'école, le suivi de stage répond à plusieurs objectifs :  - veiller au respect des objectifs pédagogiques dans les sujets traités et les entreprises choisies par les étudiants ;  - apporter à l'entreprise les garanties de qualité et de professionnalisme attendues sur les travaux confiés à l'étudiant ;  - apporter à l'étudiant le soutien personnalisé, la méthodologie et les outils nécessaires à la pleine réussite de sa mission ;  - faire le point

Rapport de stage Direction des Ressources Humaines Réalisé par : Sommaire 1) Département Administration du Personnel…………………………………………………………………… 3 a. Service Gestion Administrative……………………………………………………………………………….3 b. Service Classifications et Rémunérations………………………………………………………………..4 c. Service Budget et Contrôle de Gestion……………………………………………………………………4 2) Département des Emplois et des Référentiels…………………………………………………………….….5 d. Service Gestion des Emplois

| | |Haute école de commerce et de management - BTS 2006 | | |Dans la categorie: Rapports de stage    | | | | | |Sommaire :