Demarche Du Reviseur Comptable

compétence du cabinet 5 1.3 Conseil juridique et fiscal : 7 1.4 Assistance comptable : 8 1.5 Structure et formation : 9 Chapitre 2 : description des tâches effectuées 11 2.1 Fiche de fonctions 11 2.2 Description détaillée des tâches effectuées 12 2.3 Principaux acquis apportés par le stage : 16 2éme partie : l’audit des placements ……………………………………………………………………… 19 Chapitre 1 : partie théorique 19 1.1 La démarche d’audit : 19 1.2 Exécution de l’audit : 20 1.3 Présentation des placements :

commissaire aux comptes… II. La formation du commissaire aux comptes III. Commissariat et expertise comptable Chapitre 2 : les missions du commissaire au compte I. Sa mission de révision II. Son rôle en matière de prévention de difficulté de l’entreprise III. Le statut du commissaire aux comptes IV. La responsabilité du commissaire aux comptes Chapitre  3 : la démarche du commissaire au comptes Une phase d’orientation et de planification II. Une phase d’appréciation

l’expert- comptable et du commissaire p.4 aux comptes c. Le secteur d’activité d. L’organisation de la société i. L’organigramme ii. La répartition des tâches iii. Le logiciel informatique e. Les différents contextes i. Concurrentiel ii. Démographique Mes missions p.11 a. En expertise comptable p.11 i. Les missions comptables p.11 1

@CHAPITRE 1 : L'EXPERT COMPTABLE DEFINITION : Est EC ou réviseur comptable celui qui fait profession habituelle de réviser et d'apprécier les comptabilités des entreprises et organismes sociaux auxquels il n'est pas lié par un contrat de travail. L'expertise comptable est une profession libérale (pas de lien de subordination) dans le cadre d'un exerce réglementé. Cette réglementation est assurée par l'OEC (créé en 1945). C'est une discipline récente (1er PCG en 1956 révisé en 1982 et

normes élaborées par la CNCC est conduit en prenant en considération les intérêts des parties prenantes et les normes internationales. Ces normes, homologuées par arrêté du Garde des Sceaux, sécurisent la démarche du commissaire aux comptes dans l’exercice de ses missions. Elles guident la démarche d’audit du commissaire aux comptes et l’organisation de ses travaux. Le H3C identifie également des bonnes pratiques qui complètent les normes professionnelles. Les commissaires aux comptes sont soumis

quel marché ? - L’activité est-elle rentable ? Comment établir une projection financière ? Comment convaincre des investisseurs ? - Quelle forme juridique adopter en fonction de son capital de base, les investissements nécessaires, etc. ? - Quelles démarches administratives ? Quelles obligations légales ? - Et si vous reprenez une entreprise existante ? - Quelles aides et quel soutien lors du lancement d’entreprises ? - Quel accompagnement ? En guise de fil conducteur, les étudiants, par groupe de deux

6) Audit interne, audit financier, audit opérationnel L'Audit vise à :  Mesurer et améliorer la fiabilité des systèmes d'informations comptables et financiers.  Mettre en place des systèmes efficaces de contrôle de tous les domaines de l'entreprise. L'audit interne L'audit financier : le contrôle appartient au personnel de l'entreprise : révision comptable, analyse des comptes L'audit opérationnel: cherche à améliorer toutes les dimensions de l'entreprise D’où une certaine confusion entre

de Direction Message du Directeur Général Rapport d’activités La Flotte Luxair Données opérationnelles Responsabilité sociétale de l’entreprise Bilan consolidé de LuxairGroup Comptes consolidés de profits et pertes Points forts Rapport du Réviseur d’entreprises 4 Rapport annuel 2012 Conseil d’Administration Marc Hoffmann Président du Conseil d’Administration jusqu’au 14 mai 2012, Administrateur-délégué CBP Quilvest S.A. Paul Helminger Président du Conseil d’Administration

Cours d’audit interne : Introduction La pratique de l’audit, d’abord dans le domaine financier et comptable, puis par extension, dans les autres fonctions de l’entreprise (audit opérationnel), a connu ces dernières années un développement considérable. Il s’est construit autour de l’audit une image de modernité et d’efficacité qui provient de trois principaux facteurs : la richesse du concept, l’exigence de compétences étendues des auditeurs, la rigueur de la méthode. L’audit est un métier et

minimiser la fraude ou la collusion ? Comment ces procédures sont elles évaluées ? PARTIE I : CONTROLE INTERNE GENERALITES I : Définition et objectifs A -Définition du contrôle interne : Selon l'acte uniforme portant sur le droit comptable OHADA, le contrôle interne est l'ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l'entreprise. Il a pour but d'assurer d'une part, la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l'information ; d'autre part l'application des instructions