Déontologie professionnelle

Etant un auditeur légal, le commissaire aux comptes se doit de respecte des normes d’exercice professionnel françaises. Contrairement à l’expert-comptable, il contrôle les comptes et intervient sur la prévention des risques, son pouvoir n’est donc pas permanent. Quel est donc le rôle du commissaire aux comptes au sein d’une organisation par rapport à celui de l’expert-comptable ? Quels sont leurs influences dans le contrôle des comptes ? Dans un premier temps les missions, les responsabilités et

première année d’IUT assez générale. Les objectifs de ce stage ont été, tout d’abord de découvrir le fonctionnement d’un cabinet, particulièrement dans le milieu de l’Audit, ensuite de me tester en situation d’ « étudiant » face à l’univers professionnel au cours d’une mission principale chez un client et ainsi faire le rapprochement entre la théorie et la pratique. Ce stage d’un mois devait me permettre d’évaluer ma capacité d’adaptation au sein d’une équipe, de mettre à l’épreuve mon organisation

supports de cours qui seront fournis lors de l’atelier. Objectifs de la formation 1. 2. 3. 4. Définir et expliquer les concepts se rapportant à l’audit interne basé sur les risques. Appréhender les normes internationales des pratiques professionnelles de l’audit interne. Savoir développer un plan annuel d'audit interne selon l'approche basée sur les risques. Réussir la conduite des missions d’audit selon les références et les standards internationaux en la matière. Intervenant M. Zied

bon fonctionnement d’une société, alors que la morale s’occupe de l’individu. Lorsque M. Hébert fait la constatation de la multiplication des codes d’éthiques, je ne peux qu’être en accord. Puisque, en plus des codes de déontologie à respecter pour chaque professionnel de la santé, dans mon établissement de santé, on a une éthicienne qu’on peut consulter au moindre dilemme éthique, et qui nous guide à travers les décisions légales. Dans un milieu multiculturel, on est régulièrement confronté

caractéristiques de l’audit interne :…………………………………………………………………4 1. Historique :…………………………………………………………………………………………………………………………….4 2 Qu’est ce que l’audit interne ? 13 Section 2 : Typologie et code de déontologie de l’audit interne : 16 1 Typologie de l’audit interne : 16 2 Code de déontologie : 16 Section 3 : Les normes d’un audit interne : 16 1 Les normes d’un audit interne bancaire : 16 2 Charte de l’audit : (voir annexe) 16 Chapitre 2 : l’apport de l’audit interne bancaire : Section

général des règles de citoyenneté. Je dispose d’une facilité relationnelle, d’une capacité d’écoute, et d’un sens de l’observation qui me permettent de réguler certains comportements, certaines tensions. Je suis donc apte à réagir en tant que professionnelle, sans à priori, ni jugement, afin de pouvoir recueillir la parole des résidents. De cette manière, j’instaure une relation de confiance avec les résidents et fais preuve d’empathie. Je dois ainsi rester vraie, entière, en étant sincère et honnête

d'expert comptable, commissaire aux comptes, et comptables agrées. Décret législatif N°93-08 du 25/04/1993 modifiant et complétant l'ordonnance N° 75-59 du 26/09/1975 portant code de commerce. Décret exécutif N° 93-136 du 15/04/1996 portant code de déontologie de la profession d'expert comptable, de commissaire aux comptes, et de comptable agrée. Chapitre II statut légal du commissaire aux comptes. 1- Droits et obligations des commissaires aux comptes : Ces droits et obligations sont définis

________________________________________ Code de déontologie de la profession comptable Décret n° 96-136 du 15/04/1996 JORA N° 24 du 17/04/96 PREMIERE PARTIE : OBLIGATIONS DU PROFESSIONNEL • Chapitre 1: Obligations du professionnel dans l'exercice de sa profession et dans ses rapports avec les clients et mandants • Chapitre 2: Obligations du professionnel dans ses rapports avec l'ordre • Chapitre 3: Obligations du professionnel dans ses rapports avec ses pairs • Chapitre 4: Obligations

CAS PROFESSIONNEL : Entreprise de SAP* FICHE D’IDENTITE Dirigeante : Merylisse BOURA Statut : EURL Siret 120589632145788 Date de création : 2012 Adresse : 29 rue du commerce 31120 Portet sur Garonne Effectif : 8 Téléphone-Fax : 05.61.42.65.23 Activité : SAP sans agrément CA 2012 (prévisionnel) : 827 856 € Zone de chalandise : sur 5 km soit les communes de Lacroix Falgarde, Pinsaguel, Portet sur Garonne et Roques. Les services à la personne regroupent l’ensemble des services

tous les renseignements qui pourraient être nécessaires ou utile, pour la prise de décision d’achat selon l’article 12 du Code de déontologie de la Chambre de la sécurité financière. Elle doit aussi respecter les articles 19, 20 et 21 de la même loi qui résument que les intérêts personnels du représentant doivent être écartés du processus d’offres envers le client puisque les intérêts de ce dernier doivent demeurer prioritaires. Aurélie se doit d’effectuer ses recommandations de façon objective