Département des affaires économiques et sociales

claire afin d’éviter tout chevauchement et double emploi et permettre à l’administration de jouer pleinement son rôle d’accompagnateur au développement économique et social . A cet effet, Il convient de : • mettre au point un référentiel relatif à l’externalisation ( cadre juridique) qui préciserait les possibilités offertes aux départements pour recourir à des opérateurs et à des prestataires extérieurs , expliquerait les procédures de passation des conventions, donnerait des repères sur le

difficultés des entreprises. Dans le mandat ad hoc, la société ne doit pas être en cessation des paiements. Par contre la conciliation est ouverte aux personnes exerçant une activité commerciale ou artisanale, qui éprouvent une difficulté juridique, économique ou financière, avérée ou prévisible, et qui ne se retrouvent pas en cessation des paiements depuis plus de quarante cinq jours. Cependant, les deux procédures permettent au dirigeant d’entreprise de négocier ses dettes sous l’égide soit d’un mandataire

dirigeaient le département or depuis 1982, les pouvoirs des préfets ont changés, on va passé leurs pouvoirs au président du conseil général. Le préfet dans chaque département était le représentant, le chef de l’Etat, organe de tutelle des communes. Tout devait passer par le préfet. Ces trois pouvoirs sont revus en 1982, et le préfet n’exerce plus de tutelle ni sur les commune ni l’exécutif des départements. La circonscription de base de l’administration déconcentrée de l’Etat est le département. A.

formation pour les pays en développement Coopération avec d’autres organismes internationaux Union du Maghreb arabe [UMA] :, organisation de pays arabes créée en 1989 pour renforcer les liens entre les États membres, notamment dans le domaine des affaires économiques, culturelles, militaires et internationales. Le conseil des pays membres (Algérie, Libye, Mauritanie, Maroc, et Tunisie) se réunit deux fois par an et la présidence est assurée en alternance par chacun des pays pendant une période de six mois

(DUREE, LIEU ET SECTEUR ECONOMIQUE) BREF DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE ET DU DEROULEMENT DU STAGE PROBLEMATIQUE ET OBJECTIFS DU RAPPORT [ANALYSE SECTORIELLE] ANNONCE DE PLAN I / L'ENTREPRISE ET SON SECTEUR D'ACTIVITE : [...] A – LE SECTEUR : [...] 1. PRESENTATION : LE SECTEUR ECONOMIQUE B – L’ENTREPRISE PAR RAPPORT AU SECTEUR 1. [HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE] 2. [L’ENTREPRISE AUJOURD’HUI] II / LE CADRE DU STAGE : [...] 1. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE SOCIALE Services communs à toutes

le système juridique applicable aux personnes publiques..Ces institutions administratives ont évoluées , au départ on parlait de personnes publiques à vocations territorial c’est à dire l’État et toutes les collectivités territorial ( communes , départements, régions ) . Puis elles se sont diversifiées, de plus en plus d’institutions administratives à vocations spéciales c’est à dire des personnes publiques crées pour une activité particulière 2) Principales institutions administratives : On distingue

le représentant du gouvernement. Historiquement, pendant très longtemps la France avait fait le choix administratif de s’appuyé en priorité sur les départements. Les préfets de régions et donc l’administration régionale ont été mises en place en 1964, par le décret du 14 mars, soit plus d’un siècle et demi après la création du préfet de département. Avant 1964, on parlait encore de « région de programme » puis de « circonscriptions d’action régionale » avec alors à leur tête des « préfets coordonnateurs

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Remerciements                                                                    INTRODUCTION                                                                                                              Annonce du stage (durée, lieu et secteur économique)                        Bref descriptif de l’entreprise et du déroulement du stage     Problématique et objectifs du rapport [Analyse sectorielle]  Annonce de plan                                                                                                           

Remerciements INTRODUCTION ANNONCE DU STAGE (DUREE, LIEU ET SECTEUR ECONOMIQUE) BREF DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE ET DU DEROULEMENT DU STAGE PROBLEMATIQUE ET OBJECTIFS DU RAPPORT [ANALYSE SECTORIELLE] ANNONCE DE PLAN