Département des affaires économiques et sociales

l’université] [logo de l’université] PLAN REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4 ANNONCE DU STAGE (DURÉE, LIEU ET SECTEUR ÉCONOMIQUE) 4 BREF DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE ET DU DÉROULEMENT DU STAGE 4 PROBLÉMATIQUE ET OBJECTIFS DU RAPPORT [ANALYSE SECTORIELLE] 4 ANNONCE DE PLAN 5 I / L'ENTREPRISE ET SON SECTEUR D'ACTIVITE : [•] 6 A – LE SECTEUR : [•] 6 1. PRÉSENTATION : 6 2. LE SECTEUR ÉCONOMIQUE 6 B – L’ENTREPRISE PAR RAPPORT AU SECTEUR 6 converted by W eb2PDFConvert.com 1. [HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE]

compléter cette approche fonctionnelle par une approche organique. La notion d’institution a été découverte par Maurice Haurioux, elle a été depuis largement reconnu et utilisé. Il s’agit d’une structure juridiquement organisée, encadrant une réalité sociale. Ainsi par institutions administrative on entendra les structures juridiquement organisées ayant pour objet la satisfaction d’intérêt général de la collectivité. I. L’APPROCHE FONCTIONNELLE DE L’ADMINISTRATION A. LES MISSIONS DE L’ADMINISTRATION

Organisation administrative. Introduction : La gestion des affaires publiques vise une double mission, tout d’abord une fonction de réglementation par des lois, des règlements ainsi que l’exécution de ces textes, et ensuite une fonction de prestation conduisant à fournir des services et des biens aux membres de la collectivité, moyennant notamment la perception d’un impôt. L’administration n’existe juridiquement que par la personnalité morale des différentes structures qui la composent. La personnalité

Le marché pharmaceutique est en plein essor économique et est caractérisé par une constante évolution du développement scientifique. Cette évolution amène de nouveaux marchés ce qui amplifie la concurrence. Nous avons décidé d’orienter notre décision vers une entreprise qui rejoignait les valeurs et les mœurs de la société québécoise. La compagnie Jean Coutu a été honorée à de multiples reprises comme étant l’entreprise la plus représentative du Québec. C’est pourquoi nous avons arrêté notre choix

communications, l’avènement de l’actionnaire tant individuel qu’institutionnel que de l’associé, l’émergence de nouvelles responsabilités économiques, sociales, sociétales et environnementales constituent certains facteurs qui caractérisent le nouvel environnement concurrentiel de nos entreprises. Le système des réformes institutionnelles et économiques dans notre pays a été particulièrement soutenu au cours de ces dernières années pour adapter le cadre législatif et réglementaire à ce nouvel

publique – 1.l’État 2. Collectivités territoriales (communes, départements, régions) 3.Les établissements publiques – l’hôpital, université, - Personne privée – 1. Personne physique – nous tous 2. Personne morale – abstraction juridique, un groupe des personnes physiques Les personnes juridiques(PJ) – sociétés, associations (3MIL d’euros pour les fonder), fondations (Fond. Des hôpitaux en France), 3. Groupement intérêt économique – les galéries commerciales – les parties commerciales

23-28 29-30 31-33 34 35 36-37 38 39 40 41 42 S’inscrire pour la 1 ère Modalités d’inscription 2010 2011 fois à l’Université Toulouse I Se réinscrire à l’Université Toulouse I Constitution du dossier Obtenir la carte d'étudiant La Sécurité Sociale Le rôle des mutuelles étudiantes Droits d’inscription Quelques informations pour compléter votre dossier Tableau 1 : Pays et nationalités - DOM-TOM Tableau 2 : Universités publiques et assimilés Tableau 3 : Instituts catholiques Tableau 4 : Ecoles

CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL REGIONAL du Nord-Pas de Calais Groupe « Prospective » Mai 2009 Réformer l’organisation territoriale du Nord-Pas de Calais pour un meilleur service aux citoyens Rapport présenté par Bernard GRISON Ce document a été élaboré sous la responsabilité du rapporteur. 2 « Je ferai voir que (…) un royaume composé de pays d’états, de pays d’élection, de pays d’administrations provinciales, de pays d’administrations mixtes ; un royaume dont les provinces sont

|Université Cheikh Anta DIOP | |Faculté des Sciences Economiques et Sociales |Ecole Supérieure Polytechnique | |Institut des Sciences Economiques et du Management |Département Gestion | |

Dr. Hanane ELLIOUA Année universitaire 2019/2020 2 Sommaire 1. Présentation de Finéa………………………………………………………………………………………………………..3 2. Organisation de Finéa et du département RH……………………………………………………………………4 3. Constat……………………………………………………………………………………………………………………………….4 4. Problématique…………………………………………………………………………………………………………………….6 5. Intérêt du sujet……………………………………………………………………………………………………………………7 6. Méthodologie de travail………………………………………………………………………………………………………7