Départements du Cameroun

organisation de type pyramidale repartie en départements et en divisions. C’est ainsi que nous pouvons citer entre autre : ← Le département de suivi (audit et portefeuille) et de développement micro banque qui s’occupe de ; ← Le département de SIG et contrôle de l’exploitation qui s’occupe de ; ← Le département de contrôle comptable de Micro banque se chargeant de ← Le département de ressources dont le rôle est ; ← Le département des études, projets et suivi des

conseillers militaires en Côte d’Ivoire. Ces militaires proviennent de la garde présidentielle du Président DOS SANTOS et du DOS (forces spéciales). Leur dépôt a été fait avec le soutien logistique (autorisation de poser et de base arrière logistique) du Cameroun et du Ghana, où certains de ces hommes et leurs équipements sont stationnés. Le Tchad et l’Algérie sont aussi disposés à soutenir une sortie de crise négociée. L’Algérie et le Tchad disposent de liens de longue date avec le président GBABGO. Ce dernier

et de renforcer à long terme la démocratie, en jouant sur la panoplie de paramètres caractérisant la seconde chambre. Ainsi cinq États ont prévu le bicamérisme dans leur Constitution mais n'ont pas encore procédé à sa mise en place effective : le Cameroun, le Liban, Madagascar, le Mali, le Tchad et six autres États envisagent l'institution d'une seconde chambre : le Burundi, la République centrafricaine, la Côte d'Ivoire, le Ghana, Oman et Qatar. Si les raisons qui président à l'établissement des

| |4.3 Instabilité | |5 Politique | |6 Départements | |7 Économie | |7.1 Dette

1. Fiche d’identité 10 2. Organisation 10 III. MISSION 13 IV. OBJET ET ATTRIBUTIONS DE MARSA MAROC : 14 Deuxième partie : Présentation de la direction commerciale et marketing 15 I. PRÉSENTATION DE LA DIRECTION COMMERCIAL ET MARKETING 16 1. Le département Etude : 17 2. La division commerciale : 17 3. La division communication 18 Troisième partie : Présentation des tâches effectuées durant le stage 19 I. LES TRAVAUX EFFECTUÉS : 20 1. Services Emissions des Factures : 21 2. Service Suivi de la Facturation

.........................................................105 II.6. Missions ....................................................................................................................................108 II.6.1.-Missions à l'intérieur du Cameroun .....................................................................................108 II.6.2. Missions à l'étranger ............................................................................................................110 II.7. Frais médicaux

qui se rapporte de près ou de loin aux systèmes de contrôle. Au sein de Afriland First Bank cette préoccupation a pris progressivement de l'ampleur depuis sa naissance en 1987 et a conduit à la création de tout un département de contrôle comptable depuis quelques années. Ce département, de par son organisation et son approche reflète bien quelques descriptions des faits relatifs au contrôle interne. C'est là que nous avons effectué notre stage académique, stage au cours duquel nous avons eu l’occasion

recherche et de la culture. Seules sont épargnées les dépenses en faveur de la police et de la justice. Part du budget allouée aux services sociaux de base et au service de la dette pour la période 1992-1997 Pays Services Service de la sociaux dette Cameroun 4,0 % 36,0 % Côte d'Ivoire 11,4 % 35,0 % Kenya 12,6 % 40,0 % Zambie 6,7 % 40,0 % Niger 20,4 % 33,0 % Tanzanie 15,0 % 46,0 % Nicaragua 9,2 % 14,1 % Source : PNUD, Rapport sur la Pauvreté dans le monde 2000 Afin de payer ces sommes colossales,

RAPPORT DE STAGE MECAFE Encadrant : Mlle Imane ERRADHA Chef de Département Qualité Hygiène Etudiant : KAMATE Ibrahim 3ème année technologie Agroalimentaire Stage effectué du 19 Septembre au 08 Octobre 2011 à MECAFE Aïn Sébaa 6, Rue El Haouza, Quartier Industriel, Oukacha-CASABLANCA. Sommaire Remerciements……………………………………………………………………………………1 Introduction………………………………………………………………………………………4 I.Contexte

REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix – Travail – Patrie ---------MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ---------SECRETARIAT GENERAL ---------DIRECTION DE LA FORMATION ET DE L’ORIENTATION PROFESSIONNELLES REPUBLIC OF CAMEROON Peace-Work-Fatherland ---------MINISTRY OF EMPLOYMENT AND VOCATIONAL TRAINING ---------SECRETARIAT GENERAL ---------DEPARTEMENT OF VOCATIONAL TRAINING AND GUIDANCE REFERENTIEL DE FORMATION PROFESSIONNELLE Spécialité : Année 2010 CARTE SYNOPTIQUE Spécialité : N°