Deroulement De La Prospection

au 25 novembre 2014 1 Remerciement : Au cours de ces trois mois passés au sein de la SARL Jean-Marc Brocard, de nombreuses personnes ont été particulièrement attentives et bienveillantes quant à mon intégration au sein du personnel et au bon déroulement de mon stage. Grâce à ces personnes, j’ai pu rendre cette expérience instructive, tant d’un point de vue professionnel qu’humain. Je tiens donc à remercier prestement : Monsieur Jean-Bernard Breuillé, directeur commercial de la société, et tuteur

Marrakech, l’Agence Aldo tours  est une agence de voyage dont l' activité est dédiée au tourisme d’affaires, à l’evènementiel et aux voyages à la carte. Un interlocuteur unique, disponible aussi bien lors de la phase de conception que pendant le déroulement de votre évènement. Les meilleures infrastructures, des thèmes adaptés aux messages, une sélection d’activités « Team building », des équipes techniques et des outils de communication de pointe sont mis à la disposition de sa clientéle pour organiser

temps, nous évaluerons les documents remis par notre DG et travaillerons sur la définition du poste de Conseiller d'Assistance Généraliste pour élaborer le profil du candidat théorique, proposer une annonce et nous préconiserons une démarche de prospection plus adéquate. Et enfin, nous établirons un guide à destination de nos managers afin de renforcer la sélection des candidats et aborderons la phase d'intégration qui, si réussie, permettra de fidéliser nos collaborateurs. 1. Audit de l'existant

Formation, Aide à la Vente, Stimulation, Support Technique, …Quels sont les Objectifs  poursuivis ? Quantitatifs, Qualitatifs A quel niveau se déroule l’Animation? au niveau national, local + précisezMéthodologie(s)D’animation (Démarche)Présenter le déroulement d’Une Action qui permettra de Développer le Partenariat, de le dynamiser / Détails d’Une Activité menée ou à mener avec un Partenaire : les étapes :-Avant l’Action

fonctionnement 8 c. Ma place au sein de l’agence 9 II. MES MISSIONS 10 A. LE SERVICE COMMERCIAL 10 a. La prescription 10 a.1) Les BBPCE a.2) Professions médicales et relances a.3) Les résultats b. Le suivis des clients 13 b.1) Le déroulement d' une visite b.2) Saisies et mises à jour b.3) Les suivis qualité B. LES MISSIONS D’EXPLOITATION 18 a. Les mutuelles 18 a.1) La mise en place a.2) Les suivis qualité a.3) Les appels rebonds b. Le suivi des candidats et salariés

Le business se fait par | | |téléphone uniquement avec des clients ayant un compte et un gestionnaire de compte. Enfin on peut ouvrir des comptes en ligne | | |suite à des prospections physiques | |CONTEXTE SITUATIONNEL DE LA RELATION

rapport sera dédiée à la présentation del’environnement et de l’entourage de l’agence ainsi qu’à la description de lal’agence elle-même (effectif, situation géographique, segments et cibles…) Tandis que la deuxième partie mettra le point sur le déroulement d’une journée d’un chargé de clientèle en déclinant les tâches à effectuer que ca soit au niveau administratif qu’au niveau commercial. En conclusion, quelques recommandations et remarques personnelles quivisent en premier lieu à améliorer le

projets. 3.1. Pré-production pour les consultants Comment se déroule une mission de recrutement ? Une fois que le dirigeant et le client conviennent des termes de leur entente, un consultant est assigné à la mission. Il réalise un dossier de prospection sur la société et sur son marché. Ce dossier permet de définir la culture de l’entreprise, son besoin réel, son positionnement sur le marché et sa concurrence. Une politique d’intervention est alors définie par le consultant : Quelles sont les

........................................................................8 1C. Aménagement de la durée du stage.......................................................................................10 2. Le stage : choix des entreprises, son déroulement....................................................10 2A. But des stages...........................................................................................................................10 2B. Choix des entreprises....................

niveau requis de compétences. | Visa des examinateurs | | Ce document d’évaluation peut être communiqué au candidat, à sa demande OBJET DES FICHES DE SITUATION ACTIONS POUVANT FAIRE L'OBJET D'UNE FICHE : - Organisation de la prospection et prospection clientèle - Détection, analyse et suivi des appels d'offres - Préparation de propositions commerciales - Préparation des contrats commerciaux - Suivi des ventes et des livraisons - Facturation et suivi des règlements et des relances