Diagnostic Externe Introduction

SOMMAIRE INTRODUCTION 2 I. CONNAISSANCE DU MARCHÉ A. Les Composantes du Marché 1- La demande : les clients 3 a. Le marché géographique de l’entreprise 3 b. Le marché potentiel de l’entreprise 3 2- L’offre : la concurrence 4 3- Les effets de l’environnement sur le marché 4 B. Les Études de Marché 1- Les sources internes à l’entreprise 5 2- Les sources externes 5 3- Les sondages et études 5 II. ANALYSE D’UN EXEMPLE A. Étude de TASSIMO 6 1- Les acheteurs potentiels

2012 1 Séquences Introduction 1. 2. 3. Les ressemblances entre les fonctions internes : Auditeur Interne - Contrôleur de Gestion - Organisateur. Les différences entre les fonctions internes : Auditeur Interne - Contrôleur de Gestion - Organisateur. Les complémentarités entre les fonctions internes : Auditeur Interne - Contrôleur de Gestion - Organisateur. Conclusion Débat questions / réponses. Séminaire des auditeurs de l’ACORS 2012 2 Introduction Les 3 fonctions : –

et développement durable..... ( p8 ) Elaborer sa politique tarifaire..... ( p9 ) Les clés de la communication..... ( p10 ) Piloter et suivre vos actions de communication..... ( p12 ) Intranet et communication interne..... ( p13 ) La communication externe..... ( p14 ) Communiquer avec les médias..... ( p15 ) Communiquer pour mieux gérer la crise..... ( p16 ) Elaborer votre plan communication..... ( p18 ) Optimiser vos supports de communication..... ( p20 ) Concevoir votre newsletter..... ( p22 ) InDesign

: 23 janvier 2012 Cairns & Conseils, B. Marbach ESTRI 2011-12, RIT 2, Vie de l’entreprise, cours 1 1 Introduction • Bienvenue – Pour un « séminaire » de 13 cours, une soutenance orale, un dossier et un contrôle – Timing de chaque cours : 1 heure 25 sans pause … • Les objectifs du cours – Développer la compréhension de l’entreprise et de son organisation – Réaliser un diagnostic d’une fonction et d’une entreprise • Votre intervenant : – Benoît Marbach, gérant de Cairns & Conseils –

qualité Définitions - Changement de paradigmes WALDMAN, David A. Designing Performance Management Systems for TQ Implementation, 1994. Approche traditionnelle Approche GIQ gestionnaires clients internes clients externes gestionnaires clients internes clients externes employés employés CREFIMAFormation 2012 - www.crefima.net 12 Gestion de la qualité Définitions - La triade de la qualité actionnaires qualité totale employés clients CREFIMAFormation 2012 - www

commerciale sur son marché 2) Analyse de l’unité commerciale dans le contexte de son réseau 3) Conclusions Partie 2 : DIAGNOSTIC PARTIEL DE L’UNITE COMMERCIALE PRECISANT LES CONDITIONS, MOYENS,METHODES PERMETTANT D’ABOUTIR ET D’ETAYER CE DIAGNOSTIC 1) Diagnostic Interne / Externe : 1- Forces / Faiblesses 2- Menaces / Opportunités 2) Problématique 3) Support du diagnostic Partie 3 : PRECONISATION, ABOUTISSEMENT D’UN CHOIX JUSTIFIEE ET ARGUMENTEE 1) Analyse des projets possibles 2) Justification

Stratégique : mode d’emploi Préface Les auteurs   1 Introduction à la stratégie XIX XXI XXIII XXVIII XXXI XXXV 1 1.1 Introduction  1 1.2 Qu’est-ce que la stratégie ?  2 1.2.1 Définitions de la stratégie  2 1.2.2 Les trois niveaux de stratégie  7 1.2.3 Le vocabulaire de la stratégie  8 1.3 La stratégie comme métier  10 1.4 L’étude de la stratégie  11 1.5 Le modèle de Stratégique  15 1.5.1 1.5.2 1.5.3 1.5.4 Le diagnostic stratégique  16 Les choix stratégiques  17 Le déploiement

SES240 – Management Stratégie 1. Table of Contents I. Introduction et diagnostic stratégique 1 a. Qu’est ce que la stratégie ? 1 b. Des définitions : 2 II. Le diagnostic stratégique 4 a. Le diagnostic externe 4 b. Le diagnostic interne 8 Préconisations 12 c. Le Choix Stratégique 12 III. Stratégie d’innovation 17 a. Quelles nouvelles dynamiques ? 17 i. R&D d’hier, innovation d’aujourd’hui 17 ii. Le basculement des années 80/90 19 iii. La compétions par l’innovation

des matières I. Introduction…………………………………………………………………………………………………………2 II. Diagnostic Externe….................................................................................................3 A- L’offre sur le marché de l’huile d’olive à Taiwan…………………………………………….3 B- La demande sur le marché de l’huile d’olive à Taiwan……………………………………3 C- L’environnement du marché de l’huile d’olive à Taiwan…………………………………3 D- Facteurs Clefs de Succès…………………………………………………………………………………4 III. Diagnostic Interne………………………………………………………………………………………………

Gifts, Donations, etc. | Mail Mail Mail Plan du Cours Part A Part B Part C Part D Introduction Analyse Externe Analyse Interne Orientations Stratégiques Conclusion Part E Organisation du Cours Part A Introduction Session 1 Part B Case Part B Analyse Externe 2|3 Session 4 Analyse Study Session 3 Externe 1|3 Session 2 Case Part C Analyse Part B Analyse Externe 3|3 Session 6 Case Study Session 5 Interne 2|2 Session 8 Part D Orientations Study