Diagnostic Financier Rapport De Stage

il m’a fait part au début du stage, pour sa disponibilité et sa transmission d’informations ainsi que pour avoir accepté les missions proposées par la Banque de France. Mes remerciements vont aussi à Jimmy Garcia et Sandra Inacio Reis pour avoir accepté ma candidature et m’avoir fait confiance tout au long de mon stage. Ils m’ont également soutenu et proposé leur aide lorsque j’en avais besoin, en n’hésitant pas à me donner des informations complémentaires par rapport aux activités de la Banque

peuvent en procurer en faisant confiance au cabinet d’audit fiscal pour moduler et gérer les incidences sur leurs finances d’autre part. La mise en pratique d’un cas réel d’audit fiscal d’un client du cabinet GEFIRE dans lequel nous avons effectué notre stage, sera également traitée. Notre client fait parti de l’une des sociétés de téléphonie au Niger qui n’a pas encore atteint sa maturité. Depuis qu’un nouveau directeur général est arrivé à la tête de cette société, un audit fiscal a été demandé

ROYAUME DU MAROC *-*-*-*-* HAUT COMMISSARIAT AU PLAN *-*-*-*-*-*-*-* INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE RAPPORT STAGE D’APPLICATION Préparé par : Mlle Sara JEDDIN Sous la direction de : Mr Youssef LAHARACH (CDG) Mr Charaf BRITEL (CDG) Option : Statistique

[pic] [pic] OFPPT Filière : Technicien Spécialisé en Gestion d’Entreprise Rapport de Stage Effectué à Barid Al-Maghrib [pic] [pic] sommaire _ Dédicace _ Remerciement _ Avant propos • Partie 1 : _ Introduction _ Présentation de barid al maghrib ← Historique

particulièrement à : • Mr le Directeur général Ali BENZAZOUZ de la Régie Autonome Multi-Services d’Agadir qui a accepté de me recueillir dans son entreprise en tant que stagiaire. • Mme N’bou Houria, chef du Département Comptable et Financier pour son accueil. • Mme Maryem SKOTTA, chef de service Gestion budgétaire et chargé de la division comptabilité pour sa patience et ses conseils tout au long de ce mois. • Mlle Naima BENCHEIKH pour son soutien et encouragement et

ARAMEX. Ainsi curieux d'en savoir plus sur le travail des services et sur son application dans les entreprises, le choix de mon stage a porté sur UPS Maroc représentée par Fath Al Khouloud Express. J’ai voulu en connaître plus sur le secteur, sur son évolution et sur la place occupée par UPS au sein de ce dernier. Mon présent rapport de stage s'articulera donc autour de trois grandes parties. En effet, je vous donnerai tout d'abord une vision globale du secteur, puis je présenterai

Professionnelle. 1) De la prospection à la prise de mandat: description du contexte de l’activité. A) Service concerné dans l’entreprise pour cette activité. B) Rôle du candidat dans ce service. C) Type d’implication du candidat. D) Situation de l’activité par rapport à la stratégie de l’entreprise. 2) De la prospection à la prise de mandat: Présentation de l’activité. A) Objectif de l’activité. B) Méthodologie mise en place. C) Explication des résultats obtenus Conclusion Première partie. I/ Présentation de

Plan du rapport. Introduction I)- Définition de l’analyse fin et contrôle du système d’information   1)- Définition de l’analyse financière. 2)- Contrôle du système d’information comptable de l’entreprise. a)- Fiabilité des données d’entrée. b)- Fiabilité du système de traitement comptable. II)- Etude des documents financiers  1)- Analyse du bilan a)- L’actif. b)- Le passif 2)- Tableau des comptes

SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………………………….2 Chapitre 1 : Formalisation et contextualisation du stage………………………………………4 I / Analyse approfondie de la structure………………………………………………………...5 I.1 / Situation géographique………………………………………………………………...5 I.2 / Environnement socio-démographique…………………………………………………5 I.2.1 / Historique du magasin…………………………………………………………….5 I.2.2 / Types de clients………………………………………………………………6 I.2.3 / Espace concurrentiel…………………………………………………………7

disciplines de référence ; mais elle retrouve une certaine unité dans l'objectif d'étude et d'action (l'entreprise). Dès lors, il apparaît qu'une description de son contenu passe par un effort de mise en ordre des connaissances et un examen de ses rapports avec les autres disciplines. A – Mise en ordre des connaissances E. COHEN propose de retenir trois façons d'ordonner les connaissances selon que l'on se réfère à la nature des ressources mises en oeuvre par les gestionnaires, aux missions ou fonctions