Diagnostic Interne Areva

Ed. d'Organisation All rights reserved. May not be reproduced in any form without permission from the publisher, except fair uses permitted under U.S. or applicable copyright law. Audit social Référentiel de compétences Rémunération Audit interne Performance sociale DRH partenaire Motivation Audit externe Performance économique M Meilleures p pratiques, m méthodes, ou outils eISBN:9782212540253; Igalens, Jacques.; Peretti, Jean-Marie. : Audit social Account: -270150750 Éditions

75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 978-2-212-54385-8 Henri-Pierre Maders et Jean-Luc Masselin Piloter les risques d’un projet Du même auteur aux Éditions d’Organisation Piloter un projet d’organisation, Maders, H.-P., 2008. Contrôle interne des risques, Maders, H.-P., Masselin, J.-L., 2006, 2e édition. Pratiquer la conduite de projet, Maders, H.-P., Clet, E., 2005, 2e édition (livre avec CD-Rom). Comment manager un projet, Maders, H.-P., Clet, E., 2005, 2e édition. Manager une équipe

jurisprudence font une confusion parfaite entre les deux régimes. C’est ce régime codifié en 1992 qui a été radicalement réformé en 2001 par une ordonnance du 21 juillet 2001 transposant en droit interne une directive communautaire harmonisant le droit des dessins et modèles. Cette transposition en droit interne de la directive communautaire est salutaire pour le droit des dessins et modèles. Le nouveau régime des DM se trouve émancipé du droit d’auteur. On est dans un régime de propriété autonome avec

été possible. La démarche que nous avons engagée est inédite. Elle a été possible parce que le Président Jean-Paul Bailly a compris que la question du bien-être au travail impliquait un effort d’analyse et de réflexion associant au-delà des acteurs internes des personnalités extérieures, venues d’horizons très différents et reconnues pour leur expertise. Ces personnalités que j’ai pu choisir en totale liberté ont indiscutablement enrichi nos réflexions. Qu’elles en soient remerciées. Merci également

© Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 978-2-212-54385-8 Henri-Pierre Maders et Jean-Luc Masselin Piloter les risques d’un projet Du même auteur aux Éditions d’Organisation Piloter un projet d’organisation, Maders, H.-P., 2008. Contrôle interne des risques, Maders, H.-P., Masselin, J.-L., 2006, 2e édition. Pratiquer la conduite de projet, Maders, H.-P., Clet, E., 2005, 2e édition (livre avec CD-Rom). Comment manager un projet, Maders, H.-P., Clet, E., 2005, 2e édition. Manager une équipe

de chômage, qui restera certainement au-dessus de 9% pour toute cette année 2011. Plusieurs autres tendances et comportements salariaux marquent le marché de l’emploi tant en France que dans les autres pays développés. La mobilité externe ou interne, l’expérience professionnelle hors frontière, le travail intérimaire, les contrats courts, la discrimination à l’embauche ; et pour la France, la génération des baby-boomers, l’évolution du secteur industriel, la politique des 35h et les effectifs

MISSIONS : Au cours de son stage, il s’agira pour le stagiaire d’effectuer certaines activités qui se déclinent comme il suit : Etude comparative sur les pratiques de coopération décentralisée de la ville de Porto-Novo Page - Réalisation du diagnostic des pratiques de mise en œuvre des partenariats de Porto-Novo respectivement avec Cergy-pontoise, Lyon et Buchelay - Réaliser une étude comparative des pratiques liées aux activités en amont des signatures d’actes de coopération - Réaliser une étude

quant à elles s’inspirent de leurs confrères européens et disposent d’une entité dédiée à la fonction RH, qui, en plus du minimum indispensable à l’administration du personnel, ont des dispositifs de formation, de recrutement et de communication interne ; -Les grandes entreprises : Filiales de multinationales, ou groupes nationaux publics, ces entreprises disposent de services ou directions dédiés à la fonction RH avec l’existence de procédures formalisées de recrutement, formation, rémunération

innover et à grandir constitue une priorité pour la Région qui mise sur l’innovation comme facteur de réussite d’entreprises plus discriminantes sur leur marché. Ces programmes concernent l’innovation technologique ou de service, qu’elle soit menée en interne ou adossée au potentiel régional de recherche. La Région accompagne : la faisabilité technique et/ou commerciale d’un projet innovant (subvention), les projets stratégiques de Recherche et Développement individuels ou collectifs* (avance remboursable

44 afrique DOSSIER SOUDAN Une accusation qui divise l’Afrique Desmond Tutu : honte aux présidents africains ! ■ Omar El-Béchir, roi des opportunistes ■ Cessons de nous aveugler GUINÉE - BISSAU Le Sénégal inquiet après la mort de Vieira NIGER Areva accusé de toutes parts ■ 48 Reportage Qui se souvient du Rideau de fer ? ▶ En couverture : dans un bar à Ciudad Juárez, Mexique. Photo Maya Goded/ Magnum Photo. e n q u ê t e s e t re p o r t a ge s 21 en couverture Notre Mexique 48 reportage