Difference Entre Taylorisme Et Fordisme

répartition des tâches entre les acteurs participant a l’action collective) et les processus qui produisent à la fois l’entité et son agencement. C’est la première acception de l’organisation que nous retiendrons tout au long de ce cours. Les définitions du mot organisation sont nombreuses et varient en fonction du cadre théorique dans lequel on se place. Dans leur tentative de définir les organisations, les théoriciens ont mis l’accent successivement sur différents aspects des relations entre l’individu et

76% dans le tertiaire. Conséquence : - le capitalisme est devenu très financier : notion de profit et de performance sont essentielles : capitalisme financier. - On assiste à une circulation des capitaux au niveau mondial - La forte interaction entre les acteurs 1 Exemple :  Essilor est implanté partout dans le monde  Interaction avec ses clients (opticiens), ses fournisseurs, ses concurrents, ses partenaires  Multinationale 2- Structure du capitalisme actuel et du monde économique

qui s'incorporent au produit dans le processus de production (tissu pour un vêtement, cuir pour chaussure...) ou qui disparaissent (energie...). schéma sur la repartition de la valeur ajoutée : PNB : produit national brut : à la différence du PIB il prend pour critère l'appartenance nationale, il estime ce qui est produit par les entreprises francaises installées sur le territoire national mais aussi ce qui est produit par les entreprises françaises installées à l'étranger. Ainsi

France des talents" : melting pot à la française - "salad ball" : fait des quartiers chinois, little Haïti... ce modèle américain entraine clivages et donc conflits - en FR, on parle d'intégration, de laïcité (// du concept anglais) Paradoxe entre la fécondité élevé et le vieillissement de la population française. De plus, c'est une France dynamique qui veut vivre en ville ou à la campagne avec les avantages de la ville (rurbanisation). I. la population dynamique mais aussi vieillissante typique

une famille à Noël, il y a des échanges de cadeaux qui n’ont pas de rapport avec le marché ce qui ne signifie pas qu’il n’y ait pas un marché du jouet … La société de marché est un niveau supplémentaire, c’est à dire que les relations sociales entre les individus s’organisent par rapport au marché. On parle de marchandisation des liens sociaux. Le marché n’est pas naturel, on le qualifie d’institution car il demande des règles. L’économie de marché est différente du capitalisme. Le marché

qui entraînent une augmentation des coûts de production donc une réduction de la rentabilité de la production, ce qui s’est accompagné d’une moindre incitation à produire. La croissance a fortement ralenti : le PIB par habitant a augmenté de 1,7 % entre 1973 et 2007. a. Exemples Catastrophe d’origine naturelle et/ou humaine. Épuisement de certaines ressources naturelles. Augmentation du coût des matières premières, des produits semi-finis : raréfaction des ressources (épuisement ou augmentation

analyser, prévoir et simuler. La prise en considération des coûts de la ressource humaine semble fondamentale pour effectuer des choix économiques ou arrêter des décisions socio-économiques. Il peut s’agir, par exemple, de choisir entre différentes sortes d’emploi, entre les intérimaires et le personnel permanent, l’objectif étant d’allouer les ressources humaines de façon optimale en s’appuyant sur des chiffres pertinents et proches de la réalité. De plus, la connaissance des coûts de la ressource

répartition des tâches entre les acteurs participant a l’action collective) et les processus qui produisent à la fois l’entité et son agencement. C’est la première acception de l’organisation que nous retiendrons tout au long de ce cours. Les définitions du mot organisation sont nombreuses et varient en fonction du cadre théorique dans lequel on se place. Dans leur tentative de définir les organisations, les théoriciens ont mis l’accent successivement sur différents aspects des relations entre l’individu et

On a même observé l’apparition de situations de « burn-out ». Ainsi  « L’épuisement professionnel, plus communément appelé Burnout (BO) semble être « la maladie professionnelle » du 21ème siècle. ». Ces phénomènes posent la question des relations entre les acteurs dans l’entreprise, leur remplacement à des postes par des nouveaux entrant sur le marché du travail. Ces relations de personnes d’âge et de parcours différents posent une question importante, celle des relations intergénérationnelles.

explication insuffisante. Pour évoquer, d’abord et en tant que préambule, les liens historiques entre extension du suffrage universel et naissance-extension des partis, l’on se contentera de citations " éclairantes " du livre de E. J. Hobsbawn " L’ère des Empires –1875-1914 " (4) pour en tirer quelques enseignements qui demanderaient à être approfondis. En revanche, en ce qui concerne les liens entre partis et démocratie, l’ouvrage de sociologie classique de Robert Michels, (5) servira de point