Différence Entre Sous Traitance Et Externalisation

s’agit d’une forme particulière ( ?) de contrôle qui est perçue comme une intervention subie par les personnes contrôlées. Cependant, cette vision n’est pas la seule perçue même si dans certains cas, il ne peut en être autrement. On le conçoit aussi sous le sens anglo-saxon du mot « control » qui est représentatif d’un état : être en mesure de dominer les situations, maîtriser une opération... . Il est traduit non pas par « contrôle » mais par « maîtrise ». C’est cette deuxième conception du mot

Quels liens existe-t-il entre les inégalités (ou leur réduction) et la croissance économique? 1-Les inégalités (ou leur réduction) sont-elles un facteur de croissance économique? A-Pourquoi les inégalités peuvent-elles être un facteur de croissance? •Pour commencer, les inégalités salariales permettent de ne pas gaspiller les compétences des salariés les mieux payés en les utilisant à réaliser des tâches sous-qualifiées pour lesquelles ils ne donnent pas le meilleur d’eux-mêmes. C’est donc un facteur

la concurrence Pour être compétitif dans un contexte ou l’innovation et la concurrence internationale sont en effervescence, l’entreprise doit éliminer surcoût et gaspillage. Pour cela elle doit faire preuve de rigueur et de rapidité, impliquant entre autre la mobilisation de tout le potentiel (et l’implication) des hommes. « L’internalisation de la concurrence impose aux entreprises une vigilance sans frontière. » B.3. Les mutations économiques Dans un contexte économique de chaos, la concurrence

aussi). Les caractéristiques de la TVA : Coût de collecte faible pour l’Etat Une recette qui croît avec le PIB Un impôt qui encourage l’exportation Un impôt contra-cyclique Un impôt indolore et inodore B1. Qu’est-ce qu’une entreprise ? 1) Un sous-système de l’environnement global - Ecole classique : L’entreprise est une unité de fonction avec pour objectif unique: le maximum de profit (notion de rationalité). - Ecole des relations humaines: qui met en évidence le rôle de la motivation des

de vies extrêmement précaires, 15h/jour, habitent dans des caves. C’est une époque dramatique pour la condition ouvrière jusqu’à la fin du 19ème siècle où il y a développement du syndicalisme et du socialisme. Ceci montre les conflits qui existent entre le travail et le capital qui aboutiront à des négociations à la fin du 19ème siècle et qui permettront la politique social de l’emploi au 20ème siècle. 1884 : c’est la loi WALDEC rousseau 1ère loi sur les accidents de travail Fin 19ème, analyse de

les aspects humains du management, fondamentaux, car ils font par ailleurs l’objet de développements spécifiques dans le programme de l’épreuve. Enfin, l’entreprise est souvent prise en exemple pour la commodité, ou pour éviter toute confusion entre l’organisation en tant qu’entité ou en tant que structure. Il est donc utile de rappeler que le programme de management du DCG concerne très généralement toutes les formes d’organisation. SOMMAIRE INTRODUCTION AU MANAGEMENT LE MANAGEMENT

Généraux  Des risques de dérive importants :  Les activités support sont souvent délicates à mesurer et à contrôler. Productions immatérielles (information, conseil, analyse), Tâches complexes, diversifiées, souvent non standard.  Les relations entre producteurs et utilisateurs sont peu formalisées. Engagements de service rarement définis de manière précise, Utilisateurs peu conscients du coût des services demandés.  Existence de tendances « inflationnistes » Absence de remise en question des

d’entreprise (entreprenorship). L’idée, c’est de se demander si la France est en voie de déclin ou si elle est une grande puissance économique dotée de l’esprit d’entreprise. L’historien analyse les périodes où elle est expansionniste et où elle est sous la menace du déclin. Le déclin des années 75-85 a été contredit par la reconquête du marché par les entreprises françaises. Une entreprise est donc active dans un environnement national, dans des mentalités nationales (corruption, relations avec le

(Xerfi) pour leurs contributions à ce travail. 9 Préface Les Etats généraux de l’industrie ont montré qu’une des faiblesses de l’industrie française était le manque de solidarité entre les entreprises d’une même chaîne de valeur*. Les relations entre les grands donneurs d’ordres, leurs fournisseurs et leurs sous-traitants sont trop souvent dégradées. Pour encourager ces entreprises à mieux identifier leurs intérêts communs et à organiser des relations plus constructives et plus confiantes, le

Question N°31 : Quels sont les liens entre EBE et CAF ? Introduction : L’Excédent Brut d’Exploitation (EBE), et la capacité d’autofinancement (CAF), sont des notions qui présentent une importance assez particulière pour les analystes financiers, permettent d’apprécier l’activité de l’entreprise, de mieux cerner les sources de rentabilité, les zones de fragilités ainsi que les chois de gestions des dirigeant. A cet effet, que mesurent L’EBE et la CAF ?, ont-ils des liens ? Pour mieux