Directeur des ressources humaines

HADJAB Dounia Description d'un recrutement Un recrutement: C'est recruter, engager du personnel. Travaillant pour la direction des ressources humaines d’une entreprise, ou pour le compte d’une société spécialisée en recrutement, le chargé de recrutement s’occupe de l’engagement de nouveaux employés. Egalement dénommé chef du service recrutement ou responsable du recrutement, il s’occupe de la définition de la sélection du nouveau personnel en se basant sur le tri des CV. Il réalisera ensuite

Projet d'etude: Management des ressource humaine Le thème de cette objet d'étude, portera sur le management des ressources humaines Pour cela j'utiliserai des supports tel queinternet, les données numérisées du CDI ainsi que mon cour Dans ce dossier je chercherai a découvrir l'utilité ainsi que l'impotence du rôle d'un directeur des ressources humaines (DRH)Mon projet d'étude se déroulera suivant un plan précis. Tout d'abord il y aura une partie développement où j'expliquerai mes grandes

Groupe : SHV Gas, le leader mondial dans la distribution et les services des gaz butane et propane (GPL). Directeur Général : Myriam MAESTRONI Directeur Général Adjoint : Yves BREZOT Directeur des Opérations : Massih NIAZI Directeur du Marketing et Business Innovations : François CHATELAIN Directeur Administratif et Financier : Geert GYSELINCK Directeur des Ressources Humaines : Catherine LE BALLE Effectif : 1000 personnes. Chiffre d’affaires : 500 M€. Implantations : 17 agences

diversification et la structure fonctionnel actuelle portent dans un premier temps sur la prise de décisions de l’entreprise, en effet celles-ci sont prisent par le comité exécutif seulement, c'est-à-dire par le directeur général, la directrice générale adjointe, le directeur des ressources humaines et le directeur du développement, suite à cela les décisions dite de pilotages sont transmis aux directions et ensuite aux cadres de la ligne hiérarchique ce qui amoindrie l’autonomie des différents responsable puisqu’il

Raison sociale : Metin SA Forme juridique : | Société Anonyme à Directoire | Adresse : 34 RT DE PROVINS RD 231 77144   MONTEVRAIN Activités : Agent, concessionnaire et distributeur d'automobile Effectif : 600 professionnels Ressources : - 12 sites dédiés à la vente et à la maintenance des véhicules Peugeot ainsi qu’à la distribution des pièces de rechange d’origine et au commerce des véhicules d’occasion. - une plate-forme Pièces de Rechange (Montévrain), 20 000  références

Hautes Etu udes en Gesstion de la P Politique Ecconomique   Juillet 2010 0  Ré éalisé par BADIE Y YAO BERNARD   Auditeur GPE 11 1   ACBF  THE AFRICAN CA APACITY  UILDING FOUN NDATION  BU Sous l’Encadreme ent de :  Maîttre Lamine K KOÏTA  Directeur des R Ressources H Humaines et des  Afffaires Juridiiques du District d’Abidjan  ous la Directtion de : So N Victor   Dr BOUAFFON En nseignant‐Ch hercheur  UFR‐SEG/C CIRES Programm me de Formation en Gestion   de la Politique Econ nomique  Bo oulevard Latrillle

L’organisation actuelle de Della Robbia est construite autour d’un comité exécutif, il y a le directeur général, la directrice adjointe, le directeur financier et le directeur du développement. L’équipe de direction est constitué des membres ci-dessus faisant parti du comité exécutif ainsi que du directeur des ressources humaines, directeur délégué de la construction, directeur délégué des infrastructures, directeur chargé de services et enfin directrice de la logistique et des approvisionnements. Pour

Gestion des ressources humaines - G. Schmidt & E. Mercier - © Dareios et Pearson Education chapitre 9 Évaluation des salariés : un outil au service du management Inhérente aux relations contractuelles qui lient un salarié et un employeur, l’évaluation des salariés – autrement appelée “appréciation individuelle” – s’est progressivement constituée comme démarche explicite et outillée de la GRH. En effet, si l’évaluation informelle fait naturellement partie de la mission du manager,

DE L’OUVRAGE o Titre : Le guide du manager d'équipe o Sous-titre : Les clés pour gérer vos ressources humaines o Éditeur : Editions d'Organisation o Auteur : Jean louis Viargues o Parcours de l’auteur : ➢ directeur des ressources humaines au sein d'un grand groupe pendant 15 ans, où il a conduit la décentralisation des ressources humaines auprès des unités opérationnelles. ➢ Il enseigne également à HEC, à l'ISA, à l'ENSPTT, à l'ESC Bordeaux

chaussures Homme, Femme, Enfant. Soit un Chiffre d'affaires de 1,734 milliard d'Euros, 1755 points de vente et plus de 13 249 collaborateurs. Président et directeurs Président M BIOTTEAU Xavier Gérard Paul C Directeur des ressources humaines M DELESTRADE Marcel Directeur commercial M BIOTTEAU Xavier Gérard Paul C Directeur général M FLORY David Directeur marketing M BIOTTEAU Xavier Gérard Paul C Le nombre de point de vente est de 230 en France. Texto est un commerce intégré (Le commerce intégré est