Directeur des ressources humaines

mais aussi et surtout de son personnel. C’est dans cette optique que l’Hôpital Général de Douala s’est donné des moyens nécessaires au niveau de la direction des ressources humaines en vue d’informatiser le suivi de son personnel. C’est ainsi que les fonctions qui s’intéressent aux employés à la division des ressources humaines de cette institution sanitaire seront minutieusement fissionnées dans l’ultime but de mettre sur pied une gestion efficiente du système. En effet il sera important de

direction : Manuel qualité L’analyse continue des besoins industriels de nos clients ainsi que la surveillance des évolutions technologiques permettent à Cetim Maroc Développement d'orienter ses travaux et de décider des moyens matériels et humains les plus aptes à satisfaire ses clients et assurer sa pérennité. Les dispositions que nous avons prises en matière de qualité pour les prestations de service que nous proposons découlent naturellement de notre volonté de satisfaire ces besoins industriels

Professeur principal : M. Guichard Téléphone de l’élève : 57618250 Mail : rojas.liliana@lfm.edu.mx; dal_liliana@hotmail.com • Coordonnées du tuteur du stage : Nom et prénom : Gil Gil Antonio Fonctions dans l’entreprise : Directeur de Ressources Humaines. Téléphone : 52627100 ext.1286 Mail : antonio.gil@abengoamexico.com.mx Remerciements D’abord je veux remercier le Lycée Franco-Mexicain, puisque grâce à ce projet du stage en entreprise, j’ai pu connaître différents

chargé des ressources humaines Assistante du Directeur Général Assistant de direction Adjoint principal à la collecte des fonds Chargé des achats et service Charge des achats et services Chargé de l'administration générale Chargé de programme associé changement climatique Comptable (poste1) Comptable (poste2) Chargé de la gestion des connaissances Chargé de la logistique et de la gestion des stocks Chargé de la mobilisation des ressources francophone

2010 : « Vers un Système National d’Information sur l’Eau au Maroc » SYSTÈME D’INFORMATION DE L’ONEP PLAN DE LA PRESENTATION  PRESENTATION GENERALE DE L’ONEP  SIONEP  PÉRIMÈTRE FONCTIONNEL DU SIONEP  GDAL  RESSOURCES EN EAU  SIGONEP  SCHÉMA DIRECTEUR SIGONEP  PROJET SIG-MÉTIER EAU ET ASSAINISSEMENT  SIG QUALITÉ DES EAUX Etudes & Equipement Planification De l’approvisionnement en •eau potable du Royaume et la •programmation des projets • Missions de l’ONEP

cette année académique; • du Directeur Général de l’ONEA et de son staff • à l’ensemble du personnel de la Direction des Ressources Humaines de l’ONEA et en particulier à Madame la directrice, à Monsieur SANON Urbain Chef du Service de Développement des Ressources Humaines pour sa disponibilité pour nous encadrer, à ses collaborateurs Madame KABORE Asséta et Monsieur TAMBOURA Abdoulaye pour leur disponibilité ; • à Monsieur KA Ababacar Chédikhé Manager des Ressources Humaines et enseignant à l’école des

------------------------------------------------- GRH - Présentation Définition La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d’une organisation. Le directeur de ressources humaines (ou parfois par le Directeur Général ou le Directeur Administratif et Financier dans les petites structures), et qui a pour responsabilités la gestion

changement humain et technique, de promouvoir l’innovation et la qualité des prestations. Le management résulte d’une vision et d’une anticipation sur l’avenir, mais il trace le chemin et il est alors pragmatique, mobilisateur et responsable. Discours et méthodes sont nécessaires. Le management ne forge pas des illusions, il s’inscrit inlassablement dans l’évènement et le quotidien des organisations. Patrick Lefèvre Directeur du cabinet Techné-conseil Patrick Lefèvre est fondateur et directeur du

Les bibliothèques nationales en Afrique francophones au XXIème siècle Dakar, 5 – 7 mai 2003 Schéma directeur informatique d’une bibliothèque Alioune Thioune Chef du Service Informatique Bibliothèque centrale Université Cheikh Anta Diop Schéma directeur de l’informatisation d’une bibliothèque INTRODUCTION DEFINITIONS Qu’est ce qu’un schéma directeur ? « Un schéma directeur est une opération de courte durée visant l’anticipation à moyen terme, la prospective et la planification

particulièrement à Patricia AUGIER qui m’a accueillie dans cet établissement. Je remercie aussi Olivier PIGNARD, mon maître de stage, Directeur des Ressources Humaines pour avoir cru en mon potentiel et pour m’avoir ouvert les portes de l’entreprise Transdev Bouches-du-Rhône. Je veux remercier particulièrement Marion CAVALLO et Marion MOYEUX les gestionnaires en ressources humaines, qui ont eu la gentillesse et la patience de répondre à mes questions et qui ont partagé leurs expériences avec moi. Je