Direction de la Sécurité sociale

objectifs de cet exposé. L’évolution des idées sociales montre qu’il a fallu près de deux siècles pour que le management accorde de l’importance à l’aspect humain de la main d’œuvre. L’homme est assimilé à un outil remplaçable sans difficulté. Ce n’est que progressivement que les entreprises ont été amenées à considérer que les ressources humaines étaient un facteur clé de leur succès et à préciser les rôles respectifs de la hiérarchie et de la direction des ressources humaines dans ce domaine. L’importance

les moins jeunes», affirme une autre mère. 3. Politique commerciale : La politique de la société est fondée sur les éléments suivantes : a. Pour le produit : le respect toujours de la qualité produit et l’image de marque, ainsi que la sécurité de nos clients, faire plaisir aux consommateurs ; c’est à dire être au service et à l’écoute du client, sachant que la qualité profite à tous. b. Le prix : présente un prix convenable à la portée de notre clientèle, L’entrée est à 150 dh par

(polytechnique …). De gaulle et Debré créeront l’ENA. * Sociologie= socios ; les sciences et logos ; l’étude. La société c’est donc l’étude des sciences de la société. C’est donc comment on apprend à vivre ensemble et comment maintenir un lien social. L’homme a besoin de sécurité avant tout. 1er idée : L’homme n’est ni bon ni mauvais, c’est la société qui le pervertit dit Rousseau . 2ème idée : L’homme est un loup pour l’homme=société sécuritaire. On s’intéresse à la manière dont est créé une société

Nice Cote d’Azur est un établissement public d’état, qui emploie environ 1000 salariés, régis par un statut de droit public révisé en 1997. La Cci conserve une structure fonctionnelle avec une centralisation de la Direction Générale, chaque service agit en amont des directives de Direction Générale. Voici un organigramme des services la Chambre de commerce d’industrie : Un management d’entreprise : Le management met en évidence les notions de concurrence, de qualité de service et

activité ; quoique la législation du travail soit relativement développée. Au même moment en Europe, les conséquences de la première guerre mondiale ont favorisé la création de l’Organisation Internationale du Travail en 1919, qui vise la justice sociale au plan international. La Conférence de Brazzaville de janvier 1944 fut l’un des jalons de l’histoire des relations de travail dans les colonies françaises en rassemblant les principaux acteurs politiques de France et des territoires africains

UNIVERSITE D’ALGER INSTITUT DES SCIENCES JURIDIQUES ET ADMINISTRATIVES BEN AKNOUN MEMOIRE DE MAGISTER EN DROIT DES ENTREPRISES « Le régime algérien d’assurance chômage : gestion passive d’un risque de sécurité sociale ou mesure active de lutte contre le chômage » soutenu par Mahrez AIT BELKACEM Jury : Monsieur le Président Mahfoud BOUSOUMAH, Président Madame Ghania GRABA, Membre Monsieur Walid LAGGOUNE, Membre, Directeur de la Recherche Février 2003 A Asma et Mehdi, Pour les

réglementation sociale se développe peu à peu avec des textes de loi sur le travail des enfants, le travail des femmes, l’hygiène et la sécurité aux alentours de 1880 né le paternalisme industriel (Gerard Mulliez) sous l’influence de grand chef d’entreprise (Michelin, Leclerc, Mulliez) il crée des maternités, des pouponnières, des services médicaux gratuits pour les ouvriers et leur famille certains vont même plus loin et les initiatives voient le jour pour tenter d’organiser une protection sociale ancêtre

LE REFERENTIEL Edition 2011 DES EMPLOIS DE LA DEFENSE (REDEF) Février 2011 Service de la politique générale de ressources humaines militaires et civiles > Sous-direction du pilotage des ressources humaines Service de la politique générale de ressources humaines militaires et civiles militaires et civiles > Sous-direction du pilotage des ressources humaines militaires et civiles >Bureau de la politique générale, prévisions, compétences et formation SOMMAIRE PREAMBULE PRINCIPES & OBJECTIFS

aux besoins des marocains résidents l'étranger (1975 Tanger-Sète, 1987 NadorSète, 2002 Tanger-Gênes, 2004 Tanger- Port-Vendres et NadorNaples). • Compagnie Maritime Maroco-Norvégienne • Trasmediterranea propose également des liaisons maritimes en direction du Maroc (Tanger et Nador) et de l'Algérie (Ghazaouet et Oran). Trasmediterranea est la plus grande compagnie maritime (fret et passagers) opérant dans la péninsule Ibérique , les îles Canaries, les îles Baléares , Ceuta et Melilla. 3- Les marchandises

h annualisées avec modulation. La majeure partie des salariés sont embauchés en CDI ; il y a très peu de CDD, ils sont au nombre de 5. La répartition est de 80 % de femmes et 20 % d’hommes. L’emploi d’une majorité de femmes est une volonté de la Direction, motivant sa démarche dans le fait que la dextérité des femmes à la manipulation des œufs est appréciable. Cinq d’entre elles travaillent à 80 %. Les salariés pointent à l’aide d’une badgeuse. Les relevés d’heures mensuels ne sont pas édités. En