Direction de la Sécurité sociale

aux besoins croissants du trafic et au bilan déficitaire de l’activité portuaire. Cette situation pousse le service de la Dette { exprimer son souhait d’être déchargé de cette activité au profit de la « Direction Générale des Travaux Public » qui la gère en régie { partir de 1913. Cette direction décide de concéder l’exploitation portuaire pour éviter d’aggraver son bilan déficitaire. Page 5 Rapport de stage Le port de Tarfaya a été aménagé par un particulier britannique «Donald Mac Kenzie

matériel avait heurté une ligne électrique de 20 000 volts provoquant l'électrocution des deux salariés ; un taux d'IPP de 95 % avec assistance d'une tierce personne était octroyé à M. X.... L'enquête établie par les services de police et par la direction départementale du travail et de l'emploi établissait que l'échafaudage utilisé pour repeindre le bardage du bâtiment avait 9 m de hauteur, que les travaux se situaient à plus de 50 m de la ligne électrique surplombant la cour de l'entreprise, qu'aucune

ROYAUME DU MAROC CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE REGIME DE SECURITE SOCIALE RECUEIL DES TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES 1 SOMMAIRE DISPOSITIONS LEGISLATIVES • Dahir portant loi n° 1-72-184 du 15 joumada II 1392 ( 27-07-1972 ) relatif au régime de sécurité sociale, tel quʼil a été modifié et complété par le dahir n° 1-04-127 du 21 ramadan 1425 (4 novembre 2004) potrant promulgation de la loi n° 17-02 • Dahir du 25 Kaada 1365 ( 22 octobre 1946 ) tendant à accorder au chef de famille

(prestation de travail + rémunération + lien de subordination) - Exécuter le travail convenu selon les instructions données (l’exécuter personnellement et consciencieusement) -Respecter les règles de discipline et de direction de l’employeur (horaires de travail, consignes de sécurité, règlement intérieur, …) -Agir avec loyauté et discrétion, respecter le secret professionnel (ne pas nuire à l’employeur en lui faisant une concurrence déloyale, ne pas divulguer d’informations confidentielles, …) -Respecter

OCP ……………………………………….9 V - FILIALES DU GROUPE OCP ……………………………………………9 PERSONNEL……………………………………………………………..10 I- APERCU SUR LE PERSONNEL DE L’OCP……………………………….10  II- SYSTEMES DE PROMOTION ……………………………………………...11 III- CONDITIONS DE VIE ET AVANTAGE SOCIAUX ………………………12 APERCU GENERAL SUR LA DEK……………………………………13 1- DIVISIONS ET SERVICES ………………………………………………………13 PREMIERE PARTIE……………………………………………………15 DISCRIPTION DE SIDI CHENNANE………………………………15 Etapes d’extraction du phosphate……………………………...…………

mécanicien, informaticien etc.…). Elle est composée de: - 6 directions opérationnelles : tram, bus, métro, bouquet de transports, infrastructures et matériel roulant; - 4 directions transversales : commerciale, offre de transport, ressources humaines et finances. - Et d’autres directions qui sont directement rattachées à la Direction Générale (Sécurité, Etudes…) elle dispose d’un siège social et de plusieurs complexes. Dans les différents complexes : Haren, Delta,

directeur assisté d'un chef de cabinet et d'une 10zaine de personnes. Cette structure est chargée de l'org matérielle et fi du palais de l'Élysée. Elle gère en réalité la vie quotidienne et les relations pu du président (courrier, emploi du tps, voyages, sécurité) l'Etat major particulier du président (art 15 qui fait du président de la R le chef effectif des forces armées) , il est donc placé sous l'autorité d'un chef d'Etat major particulier avec en ppe un général d'armée et 6 officiers sup des différentes

les 15-25 ans. 6.1. Complétez le tableau suivant en classant les mesures par catégories. PUBLIC CIBLE | MESURES PROPOSEES | En direction du jeune | Dès le plus jeune âge | | | Apprentissage de la conduite | | | permis | | | Contrôle des comportements | | En direction de l’entourage | | En direction des constructeurs | | En direction des responsables politiques | | 6.2. Ajoutez autour du tableau les informations dites satellites (titre, date, source)

des définitions du contrôle interne ci-après présentées : Ordre des experts comptables français « Le contrôle interne est l’ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l’entreprise. Il a pour but d’un côté d’assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information, de l’autre l’application des instructions de la direction et de favoriser l’amélioration des performances. Il se manifeste par l’organisation, les méthodes et les procédures de chacune des activités

ENTREPRISE XXXXX I. IENTIFICATION DE L’ENTREPRISE 1. Fiche d’identification |Identification de l’entreprise | |Raison sociale |XXXXXXXX | | | |RC |XXXXXXXXX