Direction de la Sécurité sociale

scolaires désireux d'établir des lignes de conduite relatives au VIH/sida LE VIH/SIDA ET LES ORGANISMES SCOLAIRES Recueil d'informations en vue de soutenir les organismes scolaires désireux d'établir des lignes de conduite relatives au VIH/sida Direction de l’adaptation scolaire et des services complémentaires © Gouvernement du Québec Ministère de l'Éducation, 1993 — 9394-0068 ISBN 2-550-23700-5 Dépôt légal - Bibliothèque nationale du Québec, 1993 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION

l’environnement et l’hygiène et sécurité au travail. Historique  Bejaia, une ville, un port, Au cœur de l’espace méditerranéen, la ville de Bejaia possède de nombreux sites naturels et vestiges historiques datant de plus de 10 000 ans, ainsi que de nombreux sites archéologiques recelant des objets d’origine remontant à l’époque néolithique. Bejaia joua un grand rôle dans la transmission du savoir dans le bassin méditerranéen, grâce au dynamisme de son port, la sécurité de la région, la bonne politique

Travail aux membres du CHSCT conformément à l'article L.4614-12 : « Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut faire appel à un expert agréé : 1° Lorsqu'un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement. 2° En cas de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, prévu à l'Article L4612-8 [...]». La problématique des risques

Somaire introduction : Les accords entre le Maroc et l’Union européenne conduisent à s’intéresser aux convergences euro- méditerranéennes en matière d’audit social et de responsabilité sociale. Ces pays se sont engagés, à des rythmes différents, dans un large mouvement d’ouverture des frontières. Cette région doit surmonter différents handicaps pour s’intégrer au marché européen et mondial. L’entrée massive de flux d’investissements

2013-2014 Master MIAGE SITN par apprentissage Tuteur Enseignant : Hassène Aissi Maitre d’apprentissage : Marc Delmas 1 Remerciements Je tiens à remercier tout particulièrement M. Marc DELMAS, mon maître d’apprentissage, qui m’a accueilli dans sa direction au sein d’Orange Distribution à Bagneux dans le service QS et MOA Position de Travail et grâce à qui j’ai beaucoup appris. Son aide, ses explications et son savoir m’ont été précieux durant la rédaction de mon mémoire. Je tiens à remercier aussi

certification des comptes, appelée de ses vœux par le Président de la République lui-même pour les collectivités territoriales, apparaît comme un élément majeur des évolutions souhaitables. Françoise FARAG Directeur des Opérations Sage Collectivités, Habitat Social et Immobilier 5 6 Composition du groupe de travail Groupe de travail animé par : • Paul Hernu Conseiller Maître Honoraire, Cour des comptes Membres du groupe de travail : • Bernard Adans Agent comptable principal - Directeur des comptes et de

Centre Communal d’Action Sociale se fait au sous-sol de l’Hôtel de Ville. Les Services Techniques accueillent également les Falaisiens, notamment afin de leur remettre des sacs pour la collecte des déchets verts. Le service Enfance-Jeunesse délivre des renseignements sur la scolarité, et l’accueil des plus jeunes en dehors du temps scolaire. Enfin, il y a la Police municipale. La structure La Mairie de FALAISE est une structure très organisée (annexe 2). Il y a cinq directions, chacune divisée en

Chapitre 1 L'organisation de la fonction personnel le développement de la fonction → les prémices : 1850-1916 → l'émergence d'une fonction autonome : 1916-1935 → la fonction s'organise + œuvre sociales : 1936-1945 → l'essor : après la guerre → l'age adulte : années 60 → vers le management stratégique des RH : depuis les années 80-90 De la fonction personnel à la GRH « aujourd'hui les temps sont devenu difficiles pour la fonction RH et les critiques sont acerbes. Combien de

public à caractère industriel et commercial doté de la personnalité civile et de l'autonomie financière et placé sous la tutelle administrative du ministre des travaux publics. I.2 Fiche signalétique Raison sociale : Office National des Chemins de Fer (ONCF) Siège social : 8 bis, rue ABDERHMEN EL GHAFIKI RABAT – AGDAL Date de création : 5 Août 1963 Activités principales : Le transport des voyageurs, le transport des marchandises diverses et le transport des phosphates Tél. : 0537.77

position dans le marché : ………………………………………………... 5) Statuts juridique : …………………………………………………………… 6) Organigramme général du groupe OCP : ……………………………………….. 7) Organigramme du pôle industriel : …………………………………………………... 8) Organigramme de la Direction des Exploitations Minières de Khouribga : ………… PARTIE 2 : L a mise en place d’un système de management de qualité ISO 9001 V200….. II. )-INTRODUCTION……………………………………………………………………… a) La Qualité…………………………………………………………………………. b) La Politique