Discrimination Indirecte

fiscalité, redistribution et protection sociale, services collectifs, mesures de lutte contre les discriminations. On montrera que l'action des pouvoirs publics s'exerce sous contrainte et qu'elle fait l'objet de débats quant à son efficacité : risques de désincitation et d'effets pervers. Acquis de première : État-providence, prélèvements obligatoires, revenus de transfert NOTIONS : Égalité, discrimination, assurance/assistance, services collectifs, fiscalité, prestations et cotisations sociales, redistribution

que tous les personnages sur le toit peuvent manger les saucisses, indépendamment de leur race ou de religion. Cela démontre la grande diversité ethnique de ces quartiers, et de la nature acceptant des jeunes. C'est un signe que le racisme et la discrimination est moins répandu dans les jeunes générations que dans les générations plus âgées. L'affrontement avec la police est intéressant, en raison de l'attitude hostile de la jeunesse à <<les flics>>. Malgré l'absence de conflit entre la race ou la religion

vivant, il n'a jamais accepté ce titre. Il a été élevé dans une famille aisée et ouverte aux autres communautés religieuses. En Angleterre, il découvre les autres religions et le principe de non-violence. En Afrique du Sud, il se rend compte des discriminations envers les personnes de couleur et la prise de pouvoir des blancs. Il défend aussi le droit de votes des Indiens y vivant. En 1906, il demande à la population indienne de lutter, sans violence, contre la loi de l'enregistrement. Ces luttes dureront

jeunes d’origine immigré qui essayaient d’échapper à un contrôle de police. Beaucoup pensent que le contrôle était dû au simple fait de leurs identités et si cela s’avérai être vrai alors c’est de la discrimination. D’ailleurs selon L'Ined et l'Insee, 40% des personnes ayant déclaré une discrimination sont immigrées ou enfants d'immigrés alors que ces deux catégories ne représentent ensemble que 22% de la population adulte résidant sur le territoire métropolitain. Ces chiffres témoignent que l’étiquetage

fausse bonne idée ? Censé prévenir les discriminations à l’embauche, le CV anonyme consiste à évincer le nom et l'adresse d'un candidat pour dissimuler son origine ethnique, et éviter les discriminations. Une intention louable d’autant plus que le principe semble facile à mettre en œuvre. Les études réalisées font ressortir le peu d’impact voir l’effet négatif du CV anonyme sur la discrimination sociale. Par contre, l’effet semble plus positif sur la discrimination sexuelle. Une initiative qui reste

pale, en écrivant ce roman, est « d’attirer l’attention sur l’existence déplorable des dockers noirs à Marseille, dont le destin était aggravé par la discrimination raciale et le manque de soutien des syndicats » [2]. Le personnage principal, Diaw Falla, est docker le jour et écrivain la nuit. Il est une victime du racisme qui sévit dans certains milieux de la bourgeoisie française. Accusé d’avoir tué une femme de lettres, Ginette Tontisane, qui s’est approprié son manuscrit et l’a publié sous son

L’homophobie est l'hostilité, explicite ou implicite, envers des individus dont les préférences amoureuses ou sexuelles concernent des individus de même sexe1. L’homophobie englobe donc les préjugés et les discriminations (emploi, logement, services), et cela peut se manifester par de la peur, la haine, l'aversion, le harcèlement, la violence ou encore de la désapprobation intellectuelle intolérante envers l'ensemble de la communauté LGBT1,N 1. « De même que la xénophobie, le racisme ou l'antisémitisme

personnes n'ayant pas la même appartenance religieuse que lui et donc lui montrer que nous sommes tous égaux et avons les mêmes droits. 4. Le slogan de l'affiche "Racisme, se taire c'est accepter" veut faire comprendre que lorsqu'on est victime de discriminations et que l'on n'en parle pas c'est comme si l'on acceptait de se faire insulter. 5. Pour Lilian Thuram, l'origine du racisme vient de la "méconnaissance des choses et des gens". En effet, il explique que nous faisons tous partie d'une même race

peuvent pas tous aller à l’école car il manque des auxiliaires de vie scolaire ou bien du matériel adapté à leur handicap. C’est par manque de moyens que certains enfants ne peuvent pas être scolarisés correctement. Enfin on trouve toujours des discriminations face à l’emploi. Un des exemples est le sexisme ; on en parle quand une personne n’est pas embauchée en raison de son sexe. Cependant, pour lutter contre cela nous pouvons proposer des lois ou bien créer des associations qui renforcent l’application

Introduction : 1)Thème : La discrimination au travail et a l’embauche. 2)Problématique:Quel sont les solution mise en place pour lutter contre la discrimination. 3)Annonce du plan: -L'origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail -La législation du travail au niveau du droit national -Les moyens de lutte contre la discrimination Partie 1 :L'origine ethnique, 1er critère de discrimination, -En effet l'origine ethnique est le premier critère de discrimination deux tiers des agents