Discrimination selon l'origine ethnique

société et l'économie de la région. L'exploitation de l'esclavage a permis la croissance et le développement économique de nombreuses colonies, mais elle a également généré des tensions sociales et a contribué à la formation de divisions raciales et ethniques dans la société américaine. L'abolition de l'esclavage a finalement été déclarée aux États-Unis en 1865, à l'issue de la guerre civile américaine. Cette abolition a été le résultat d'une lutte acharnée menée par les abolitionnistes et les mouvements

plus important de les supprimer ? Dans un premier temps, nous chercherons à expliquer et comprendre le point de vue de l’auteur sur la diversité et l’inégalité économique, puis dans un second temps, nous nous intéresserons aux conséquences de la discrimination positive sur l’égalité des chances et la répartition des richesses. Walter Benn Michaels prend pour point de départ à ces explications le passé esclavagiste et ségrégationniste des Etats-Unis. En effet, les Etats-Unis ont par le passé divisé

vote est accordé aux noirs sous contrôle fédéral ce qui leur donne une citoyenneté absolue, en vertu du 15ème amendement. Avec le temps le Sud passa sur le 15ème amendement. En 1964 le Congrès vote le "Civil Rights Act" qui rend illégal toute discrimination dans les établissements publics et dans le travail. En 1965 il fait passer le "Voting Rights Act" garantissant aux noirs le droit de vote à toutes les élections. b)Le Ku Klux Klan C'est un mouvement blanc haineux connu pour ses actes

Management des Ressources Humaines Exposé : Les problématiques de recrutement aujourd’hui q  q  Discrimination et recrutement L’importance des réseaux sociaux dans le processus de recrutement I – Discrimination et recrutement Définition : comme le précise la loi du 27 mai 2008: •  constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son

LA DISCRIMINATION Dans le domaine du Droit du travail, la discrimination relate d’un traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes, notamment à cause de leurs origines, leurs noms, leurs sexes, de leur apparence physique, leur appartenance à un mouvement politique ou syndical. L’égalité de traitement est explicitée dans différentes sources juridiques. Notamment, dans la Déclaration des Droits de l’Homme et du citoyen, son premier article fait référence à la discrimination, il

manières d’être et d’agir en société. Elles renvoient également à la moral. B) Mécanismes : quatre grands modes de classement selon Simon. * Age * Sexe ou genre * Origine ou appartenance ethnique, « raciale » ou nationale * Place ou fonction de l’individu dans le rapport de production. * Age : importance plus ou moins forte selon la société : au Japon importante, en France le vouvoiement des « plus âgés » * Sexe : transsexuels considérés comment déviants, car

des bermudas, la tonte de la barbe, les bijoux, le maquillage, voire la profondeur du décolleté. Des balises nécessaires, disent-ils, pour gérer leur image de marque ou encore pour préserver un minimum de décorum sur les lieux de travail. Mais selon Deborah Rhode, professeure de droit et directrice du Centre sur la profession juridique de l'Université Stanford, en Californie, cette obsession de l'apparence porte atteinte aux droits et libertés des travailleurs. Les gens devraient être évalués

Introduction : L'étude porte sur la non-discrimination à l'embauche : La non-discrimination à l'embauche est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance

mémoires : Deux thèses opposées. 5 A) Mémoire commune colonisé – repentants 5 B) Mémoire des anti-repentants 6 II. Héritage colonial et situation en France aujourd’hui 7 A) Les effets de cette lutte de mémoire dans la société aujourd’hui 7 B) Discrimination positive : une résurgence du sanglot de l’homme blanc ? 8 Conclusion : 9 Introduction : La déclaration générale des deux délégations du dix-huit mars 1962 appelée plus communément « Accords d’Evian » marque la fin d’une guerre de huit

racisme engendre la violence, le multiculturalisme engendre la connaissance Lutter contre toutes les formes de discriminations prohibées par la loi doit être un engagement fort et étendu à l’ensemble des territoires. Reconnaitre l’existence de toutes formes discriminantes à l’égard d’un individu, était tabou il y a encore quelques années. En 2012, force est de constater que les discriminations sont encore largement à l’œuvre dans de multiples domaines, tel que l’accès à l’emploi, à la formation, au logement