Discrimination

II Discriminations homme femme Les hommes et les femmes ne sont pas sur un même pied d’égalité au travail, que ce soit au niveau des salaires ou des responsabilités. Alors que maintenant plus de 83 % des femmes de 25 à 49 ans travail, on remarque toujours des discriminations à leur encontre. 1) Salariale Les écarts de rémunération entre hommes et femmes ont diminué entre les années 1970 jusqu’au début des années 1990. Depuis cette période, cette diminution des écarts s’est ralentie et

La discrimination positive correspond à l’ensemble des mesures destinées à permettre le rattrapage de certaines inégalités en favorisant un groupe ethnique ou racial par rapport aux autres, quitte à transgresser de façon plus ou moins temporaire le premier article de la déclaration des droits de l'Homme: « Tous les Hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit ». Née aux Etats-Unis dans les années 60 et 70 pour favoriser l’intégration des minorités noires et hispaniques, elle donne la

du travail. Cependant, l’action des pouvoirs publics ne se limite pas à l’égalité des situations. Elle peut également créer les conditions d’une véritable égalité des chances. C’est d’ailleurs, en France, l’objet de débats intenses, sur la « discrimination positive » par exemple.

La discrimination au travail Comment lutter contre la discrimination à l'embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Dans le premier paragraphe je parlerais de la non-discrimination à l'embauche, dans un second paragraphe, on y trouvera le cadre juridique. Et je finirais par le 3 ème paragraphe par les recours possibles en cas de discrimination. I- Le principe de la non discrimination à l'embauche Personne ne peut être écarté d'une procédure de recrutement selon les critères

La Discrimination En Entreprise Pourquoi peut-on parler de discrimination à l’embauche ? Sommaire : Introduction Page 1 I. Les critères de discrimination à l’embauche Page 2 a. Le sexe, la grossesse, la situation familiale b. L’âge c. L’apparence II. La discrimination dans les faits : Page 3 a. Témoignage relatif à l’apparence b. Témoignage

•Thème : Le recrutement, discrimination à l'embauche • Problématique : Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées • Annonce du plan : En première partie nous verrons ce qu'est la discrimination à l'embauche, en seconde partie nous parlerons du cas d'une personne victime de ce fléau en enfin en dernière partie nous parlerons du cadre juridique et des recours possibles pour lutter contre les discriminations à l'embauche. I - Introduction

La non discrimination à l’embauche Introduction : Je suis en apprentissage chez E.R.D.F-G.R.D.F depuis septembre 2011 je suis allée faire une immersion au service RH de mon entreprise. Dans ce service j’ai notamment appris les règles sur l’embauche notamment sur la non-discrimination. La discrimination consiste à distinguer un groupe de personnes des autres et à lui appliquer un traitement spécifique. Cette réduction arbitraire des droits induit une dévalorisation du groupe visé. La discrimination

LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE L'étude porte sur la discrimination à l'embauche : la discrimination à l'embauche interdit de refuser d'embaucher sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploie, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat

Introduction Sujet d’étude : Discrimination à l’embauche. L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critère professionnel et non personnel. Problématique : Pour préserver les intérêts des salariés la loi encadre très strictement le principe de non discrimination. Annonce du plan : Après avoir défini le principe de non discrimination j’expliquerais à l »aide d’exemples la notion de discrimination à l’embauche. Je montrerais ensuite

La discrimination à l’embauche des français d’origine étrangère 16 Août 2009 Consulté 65 fois TPE - 2nde - Education civique, juridique et sociale Profs[pic] Elèves[pic] Parents[pic] Bas du formulaire   Sommaire Introduction I - Différents types de discrimination à l’embauche A- en fonction de leur aspect physique B - en fonction de l’adresse et du quartier C - en fonction du patronyme D - en fonction des différentes catégories sociaux-professionnelles II - La lutte contre les discriminations