Dossier Bts Hotellerie

féminin a progressé dans les postes de haut niveau, traditionnellement occupés par des hommes, en particulier dans le tertiaire, et en faveur des catégories peu qualifiées des services, déjà largement féminisés : services aux ménages, commerce, hôtellerie, restauration (Gauvin, 1994). Cette bipolarisation de l'emploi féminin s’auto-renforce : le développement d’emplois plus qualifiés induit celui de services aux personnes peu qualifiés. Par ailleurs, le travail des femmes se construit dans un jeu

fiscal, note circulaire de TVA, livre journal • Individuellement CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • • • • Organisation du travail, Exactitude dans les calculs Propreté des documents, Classement des pièces justificatives après vérification dans des dossiers appropriés, • Lisibilité des écritures, • Vérification et contrôle des écritures. OFPPT/DRIF/CDC Tertiaire 4//128 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique Opérations courantes et travaux de fin d’exercice OBJECTIF OPERATIONNEL

de recrutement importants. Les métiers des études et recherche, de l' informatique, des services aux particuliers connaîtront pour leur part des tensions plus fortes compte tenu de leur dynamique propre de développement. Enfin, les métiers de l' hôtellerie restauration, de l' alimentation, du bâtiment et des travaux publics enregistreront des départs à la retraite équilibrés par les recrutements. Plus globalement, c’est bien une tension généralisée sur le marché de l’emploi qui nous est promise, même

l’artisanat pour les collégiens pressentis pour une orientation en voie professionnelle : les conseillers des chambres de métiers et de l’artisanat pourraient par exemple recevoir les familles dans les établissements ou donner des conseils sur les dossiers. − Conduire une campagne grand public à destination des collégiens et des familles préalablement informés, les diriger vers les ateliers et les dispositifs découvertes organisés au niveau de la région, mettre en place des dispositifs incitant

peut ordonner la délivrance d'un bulletin de salaire, un certificat de travail, où il peut condamner au versement d'une provision sur salaires si cette obligation n'est pas contestable. Le bureau de conciliation a des fonctions de mise en état du dossier, il peut ordonner des expertises. Si la conciliation n'a pas été obtenue l'affaire est renvoyé devant le bureau de jugement. – La phase de jugement : le bureau de jugement est composé de 4 personnes 2 juges employeurs, 2 salariés. La présidence du

plus • « Les pratiques culturelles des Français à l’ère numérique, enquête 2008 », Culture études no 5, Deps, octobre 2009. • « Le recul du livre et de la presse dans le budget des ménages », Insee Première no 1253, août 2009. • « Bilan 2008 », dossier du Centre National de la Cinématographie, mai 2009. • « Chiffres clés 2009», statistiques de la culture, Deps. Retrouvez le TEF sur www.insee.fr, rubrique Publications et services\Collections nationales\Insee Références 82 TEF, édition 2010

travailleur indépendant n’est pas toujours très claire. Tout d’abord certains travailleurs indépendants se trouve en réalité en situation de dépendance économique vis-à-vis de leur donneurs d’ordre. Ex: avocat avec un seul gros client, il dépend des dossiers transmis par le client. Certains travailleurs salariés a l’inverse peuvent bénéficier d’une grande autonomie dans l’exercice de leur activité professionnelle. Ex: cadre. Le législateur a tenu compte de ces situations douteuses. Nous verrons que

Collaborateur Chef de groupe Inducteur de coût Préparation des payes et 10% 20% 1 dossier paramétrage des dossiers Saisie, vérification 65% 1 bulletin Contrôle 20% 1 bulletin Déclarations sociales et 20% 35% 1 dossier fiscales Total (1) 95% 75% (1) Le reste du temps est consacré à des travaux ponctuels facturés au temps passé. Cette part de l'activité est négligée dans le cadre de cette étude. Le service a traité 50 dossiers (clients) pour un total de 10 000 bulletins en n. Le coût annuel d'un chef de

notaires. Les adules, les médecins, les médecins dentistes, les vétérinaires, prime de l’assurance….. Un taux de 14% Les travaux immobiliers Les opérations de transport (voyageurs et marchandises) Taux de 10% ƒ Les opérations d’hébergement (hôtellerie) ƒ Les opérations de banque ,de crédit et de change. 3 les déductions OFPPT/DRIF/CDC Tertiaire www.dimaista.c.la 40//128 37 A principe L’imposition à la T.V.A repose sur le mécanisme des «paiements fractionnés» Ainsi la T

que leurs parents – retraités - comme associés, le cas classique étant le père ingénieur qui fait profiter le fils de son réseau industriel, et la mère qui s’occupe des activités administratives. Si cela peut fonctionner dans certains business (hôtellerie, restauration, agriculture, etc), ce n’est pas une formule recommandée dans le monde du numérique. Pour bien démarrer un projet, il faut donc rassembler dès le début des compétences que l’on trouve rarement sur une seule personne. Avec la technologie