Dossier Egalité Différences Discriminations

les débuts du FASILD b) 1989-1995 : création de deux autres institutions (CSA et HCI) c) Investissements du Conseil Supérieur de l'Audiovisuel d) La participation du HCI dans le débat pour la diversité 2) Les Associations militantes a) Le Collectif Égalité b) Le Club Averroès c) Le club antillaise d) Sos-Racisme e) Les autres associations B- Les aspects juridiques 1) La Loi Léotard 2) La CNIL C- Les différentes missions du CSA 1) Étude du CIEMI 2) Étude Marie France Malonga 3) Étude d’Éric Macé

membres de groupes différents, qui constituent la vie sociale. Ces groupes ne sont pas juxtaposés les uns à côté des autres, ils sont hiérarchisés et entretiennent donc des relations marquées par la domination de certains et les inégalités et les différences existant entre les membres des différents groupes. Dans les sociétés modernes, ces groupes ne sont pas étanches (il y a toujours une certaine circulation d'individus entre les groupes). De même, au cours du temps, les groupes et leur hiérarchie

SFIO et Radicaux) avec un programme commun = « le pain, la paix, la liberté » Mai 1936 : victoire électorale aux législatives == Blum président du Conseil biogr p 372 : Blum 1er gouvernement socialiste de l’histoire de la Rép. Dossier p 318-319 : grèves 36 Mai-juin 36 : grand mvt de grève non réprimé = grèves d’espoir et de joie pr soutenir le futur gvt de gauche *Les gdes mesures du FP : « une éclaircie dans des vies difficiles » (Blum) 1/ Les accords de Matignon :

le mariage, ce qui ne peut concerner qu’un couple constitué d’un homme et d’une femme ». Elle reprend ici la formule employée dans l’arrêt de 1989. Ainsi la Cour de cassation estime que pour produire des effets de droit le concubinage suppose une différence de sexe. La Cour refuse clairement de consacrer l’existence du concubinage homosexuel. La Cour de justice des communautés européennes, amenée à se prononcer sur la question de la reconnaissance d’un concubinage entre personnes de même sexe, a, dans

crée alors un lien entre la personne et les parents du père et de la mère. Ceci inscrit l’enfant dans un ordre généalogique. Le droit construit la filiation sur la base de faits naturels. L’adoption se pose comme une imitation de la nature et la différence d’âge obligatoire montre cette imitation. Or les données biologiques ne sont pas seules prises en compte, c’est le droit qui définit qui est le parent. Il détermine ce qui fait la filiation et la parenté. 2- Les fonctions de la famille A- Fonction

  un   levier   de   performance,   via   la   mixité   des   cultures   ou   encore,   l’implication   qu’elle   créée   chez   les   employés.       Au   sein   de   ce   dossier   nous   allons   tenter   d’expliquer   l’importance   de   la   diversité   pour   une  entreprise,  et  plus  particulièrement  les  modalités  d’application  de  cette  dernière  pour

monopole de la justice, elle est devenue service public (activité destinée à satisfaire l’intérêt général). 7,7 milliards € pour justice. Elle dispose de 76 000 agents rattachés à ce service. 1,2 millions de décisions rendues chaque année. 5 millions de dossiers traités en matière pénale et 2,6 en matière civile et 230 000 en matière administrative. Budget justice augmente pas mais besoins de justice augmente. Pourquoi ? De moins en moins d’outils permettant résoudre conflits en dehors de la justice

Gestion des Ressources Humaines Le CV anonyme | | une solution contre la discrimination à l’embauche ? | Sommaire Introduction……………………………………………………………..………………..Page 3 Partie 1: Le CV outil de discrimination à l’embauche………....……………………..Page4 1) La discrimination à l’embauche: un phénomène incontestable………...……..Page4 2) Le CV anonyme: une solution?.........................................................................Page5 Partie 2: Des raisons positives pour l'utilisation

Elle est incomplète mais est parachevée par le juge. Il existe plusieurs catégories de droits fondamentaux : ► les droits inhérents à la personne humaine consacrée dès 1789 : égalité, liberté, propriété, sûreté et résistance à l'oppression ► droits consécutifs des précédents : – égalité qui se déclinent en égalité des sexes, devant la loi, devant les emplois, devant les charges publiques, impôts, justice, universalité du suffrage ; égal accès à l'instruction, à la formation professionnelle

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97 Égalité, différences, discriminations SUJET SUJET SUJET • Un exemple d’exclusion : le racisme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99 • Les salaires hommes-femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 • La discrimination positive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .