Dossier Egalité Différences Discriminations

de Fatima, ou petits Corans. Malgré la formulation de la loi, qui est assez neutre, il est clair qu’ on a voulu interdire le port du foulard islamique. Cette loi et ses réaction sont des sujets  de recherche qui concernent les thèmes comme l’ égalité des sexes, la liberté de religion, de conscience et de pensée, l’ exclusion, le racisme, le droit à l’ enseignement, le fonctionnement des services publics, l’ intérêt public et la laïcité de l’ État. La France est partie contractante dans la convention

Dossier n° 5 Mondialisation et migrations internationales Privilégiant l’approche économique, les travaux sur la mondialisation se focalisent souvent sur la circulation des biens, des capitaux et des services. Aussi importants soient-ils, ces travaux doivent être 1 complétés par une analyse des flux de populations . En effet, la globalisation s’accompagne d’une montée des questions de migrations dans les préoccupations des gouvernements et des opinions publiques. Qu’ils impliquent des pays

valeur partagée entre différents États/ordres juridiques. exemple: droits fondamentaux de l'UE, cf. Charte => voir cours de droit communautaire: reconnaissance de droits par les États membres. Différentes conceptions que l'on retrouve en droit FR. différence avec les notions traditionnelles de liberté publique / droits de l'homme ? La notion de liberté fondamentale est plus restrictive que la notion de droits de l'homme, certains auteurs préfèrent garder la notion de droits de l'homme pour cette raison

la compétition politique en démocratie ?.. 21 3 Quelle est la contribution des organisations politiques au fonctionnement de la démocratie ? .......................................... 27 TRAVAUX DIRIGÉS Femmes et pouvoir politique, parité ou égalité ? ......................... 32 SUJET DE BAC Comment les partis politiques participent-ils au fonctionnement de la vie démocratique ? ................................ 34 2. La participation politique...........................................

LA DISCRIMINATION OU LES INEGALITES HOMMES/ FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Bulgarie Introduction Le travail reste très important pour les hommes et les femmes. Il est une source principale pour la reproduction, la qualité de vie et aussi souvent pour donner le sens et le plaisir de la vie. Dans tous les pays de l’Europe ”Le travail reste central pour les deux sexes, même si cette centralité du travail s’organise complètement différemment selon le genre ” (Kergoat, 1998, p.326). Mais le monde

explicitement ou implicitement dans le sujet ; 2. de construire une argumentation à partir d’une problématique qu’il devra élaborer ; 3. de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier ; 4. de rédiger en utilisant un vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la

dénonçant le travail des enfants : p.4-6 >Saynète d’Elie, Pierre et Etienne dénonçant le licenciement abusif : p.7-8 >Saynète d’Elisa, Elsa et Nora dénonçant les fermetures d’usines : p.9-10 >Plaidoirie de Karen et Marie dénonçant la discrimination raciale au travail : p.11-12 1 Plaidoirie sur le travail des enfants Aujourd'hui c'est mon anniversaire, mes parents m'ont offert une chaîne en or, je suis trop content ! Mais la chose dont je ne me doutais pas, c'est qu'à 3000 kilomètres

obligations légales ? Que signifie le passage du registre de l’égalité professionnelle à celui de la mixité professionnelle ? Ce passage marque-t-il un dépassement ou un abandon de l’argumentation éthique fondée sur les principes d’égalité et de non-discrimination ? DE LA MIXITE A LA PERFORMANCE, L’ARGUMENTATION GESTIONNAIRE L’idée que la performance des entreprises est influencée par la place qu’elles font à la promotion de la diversité de leur main-d’œuvre et donc aux femmes au sein de celle-ci est une

l’institution familiale 6.1.2. Le mariage homosexuel 6.2. L’adoption 6.2.1. Le statut de l’enfant 6.2.2. L’adoption en pratique II. Homoparentalités : entre nouveaux schémas familiaux et hétéronormisme 1. Evolution de la famille 1.1. Egalité et épanouissement de chaque individu dans la famille 2. Homoparentalités : entre hétéronormisme et nouvelles formes familiales 2.1. Recherche de normalité : hétéronormisme 2.1.1. La psychanalyse 2.1.2. La grossesse chez les couples de femmes rencontrés

ommaire Introduction…………………………………………………………………… 3 I. Facteur d’intégration et d’évolution de la femme au sein de l’entreprise.... 4 1. Le niveau élevé des études et l’accès aux formations.……………………….…… 4 2. Égalité professionnelle : les évolutions législatives………………………………. 6 3. Égalité professionnelle : l’importance des accords d’entreprise………………….… 8 4. L’accès aux postes à responsabilité pour les femmes, quels leviers ?.……………… 10 II. Toutefois, persistances de disparités entre les hommes