Dossier Egalité Différences Discriminations

Dossier Économique: Thème: L’évolution des inégalités de revenus dans les pays développés L’évolution des inégalités de revenus dans les pays développés Sommaire: Introduction I - Les inégalités de revenus dans les différents pays de l’OCDE A - Qu’est ce qu’une inégalité de revenus et comment la mesure t-on ? 1 - Les indicateurs 2 - Concentration des revenus et courbe de Lorenz B - Une évolution des inégalités contrastée entre les différents pays de l’OCDE

de non-concurrence, on va définir un laps de temps dans lequel on n’a pas le droit d’aller chez le concurrent pour protéger le premier employeur et empêcher le transfert de donnée. On peut être embauché après cette période. * Pas droit à la discrimination 2) L’évaluation On a plusieurs méthodes: * L’entretient : * L’entretien individuel : 30/45 min entre le recruteur et le candidat. * L’entretient face à un jury : très compliqué pour l’entreprise à réunir tout le monde au même

et au niveau interprofessionnel Les articles L2232-6 et L2232-2: il faut que les syndicats représentatifs qui signent aient obtenus au moins 30 % aux dernières élections. Il faut qu’il n’y ait pas eu d’opposition de la part des syndicats. La différence porte simplement sur le délai pour former une opposition qui est de 15 jours. Ces dispositions vont être échelonnée dans le temps: -pour les conventions d’entreprise et les conventions de groupe ces nouvelles dispositions vont être applicables

 des centres pour femmes battues sont créés à cette  époque.  Le féminisme radical américain évolue ensuite vers un nouveau type de féminisme dit Culturel  dont la principale différence réside dans le fait que, là où les féminismes radical, socialiste et  libéral  luttent  pour  surmonter  les  genres,  le  féminisme  culturel  semble  se  conforter  dans  la  différence.    Le  féminisme  culturel  américain  englobe  les  différents  courants  qui  mettent  sur  un  pied  d’égalité la libération des femmes et le développement

procédure doit être accessible afin d’obtenir des autorisations à propos de certains additifs, les refus devant être justifiés et un recours judiciaire organisé. Elle fait remarquer enfin que d’autres boissons allemandes contiennent des additifs (discrimination : cfr. Page 196) Remarques Arrêt illustrant bien le contrôle de proportionnalité de la Cour de justice : la cour se réfère à ce qui est admis dans les autres états membres. Rédaction : Jean-Christophe Wérenne F1 Matière Renvois

réparer une route. Elle va agir. la liberté de forme : libre de donner une forme à un de ses actes et liberté dans la procédure la liberté d’appréciation : l’administration applique la loi mais a la faculté d’interpréter le droit. Il y a donc une différence entre le texte lui-même et ce qui est appliqué. - III. Droit public et droit privé 1. La délimitation En pratique cette question est importante ! Et cela surtout parce que la division s’estompe de plus en plus. Il est impossible de ne pas

activités publiques, c’est-à-dire l’externalisation vers le privé de certaines activités d’intérêt général. Ex  depuis 2008, le traitement administratif des demandeurs d’emplois a été externalisé vers des opérateurs privés (Pôle Emploi ne gère que les dossiers rapides et faciles). Enfin, sur le coût de la fonction publique, ce coût était de 105 milliards d’€ en 1998. Cette année, le coût est de 118 milliards d’€. C’est 6 % du PIB et 41 % du budget de l’Etat… on ajoute à cela la dette de l’Etat (80 milliards

condition professionnelle fortement marquée par des archaïsmes plus que symboliques, très substantiels. Ainsi, on ne comprend pas une partie du débat actuel sur les retraites, notamment dans la fonction publique de l’Etat, si on n’intègre pas la différence de nature entre le lien qui unit un fonctionnaire à l’Etat au service duquel il a fait toute sa carrière, et le lien qui existe entre un salarié et une grande entreprise privée pour laquelle il a travaillé « toute sa vie » : - l’un reste fonctionnaire

transfert. Égalité, équité, discrimination, méritocratie, assurance/ assistance, services collectifs, fiscalité, prestations et cotisations sociales, redistribution, protection sociale. On s’interrogera sur les fondements des politiques de lutte contre les inégalités en les reliant à la notion de justice sociale ; on rappellera à ce propos que toute conception de la justice doit répondre à la question : « L’égalité de quoi ? ». On distinguera égalité des droits, égalité des situations et égalité des chances

lieu à la signature d’une convention entre l’étudiant, l’entreprise et son établissement d’enseignement. Il doit obligatoirement avoir un objectif pédagogique reconnu par l’établissement, qu’il soit ou non intégré au cursus. (Cf. Article 9 Loi “Égalité des chances” annexe 2) Sommaire G J’effectue un stage en entreprise Vous êtes étudiant § Quelques conseils pratiques § La convention type § L’engagement des parties § Protection sociale tableau récapitulatif Vous êtes une entreprise § Quelques