Dossier Egalité Différences Discriminations

Dossier : Ecole : l'inégalité des chances ? Dossier publié le 18.12.06 par « Le Monde » « Egalité des chances" : l'expression a été utilisée la première fois par Jean-Pierre Chevènement en 1986. Depuis, ses successeurs à la tête du ministère de l'éducation parlent tous d'école plus juste, plus mixte et plus égalitaire. Pure utopie ? ZEP, carte scolaire, collège unique et réformes pédagogiques ont été mis en place. Résultat : peut mieux faire car l'école crée ses propres inégalités, comme l'ont

tous changements qui interviendraient dans les situations qu’il a signalées lors de son engagement( adresse, situation de famille situation militaire, etc..) - Pendant la période d’essai, il devra fournir tous les éléments pour constituer son dossier et se soumettre a la visite médicale a laquelle il sera convoqué. - La salariée devra réserver entièrement a son entreprise l’exclusivité de ses services et n’aura aucune autre occupation professionnelle. - La salarié s’interdit de détourner

la vie et l’activité de la présidence). Il est assisté du chef du cabinet (emploi du temps, déplacement, secrétariat particulier). Il est entouré de différent collabo : conseiller spécialisés, soit des chargés de missions auquel il confie certains dossiers : ce sont des conseillers particuliers ou des chargés de mission. Il y avait traditionnellement quelques personnes : attachés de presse (développement extraordinaire avec Sarkozy) : inflation de la communication qui a fait l’objet de citriques.

les 125 ministres des pays intéressés, la création de l’OMC et des accords sur l’agriculture, l’application de mesures sanitaires et phytosanitaires. Il faut bien comprendre que l’OMC c’est le GATT et bien plus encore. Il y a cependant certaines différences entre le GATT et l’OMC. Nous allons notamment en énumérer cinq. Alors que le GATT avait un caractère provisoire, au contraire l’OMC et les accords qui en relèvent sont permanents. En effet, l’accord général n’a pas été ratifié entre les parties

nombreuses. - Le caractère inégalitaire du rapport de travail : en droit du travail, les parties au contrat de travail ne sont pas à égalité économique (employeur d’une part, salarié d’autre part). L’employeur est la partie forte au contrat. Ce caractère inégalitaire ne correspond pas à la conception civiliste du contrat où les parties sont sensées être à égalité (même si évolution avec le droit de la consommation qui protège la partie faible au contrat). Pour protéger la partie faible, il existe

prospective en Wallonie. ÉTUDE SUR LA DISCRIMINATION EN BELGIQUE ET EN WALLONIE : ANALYSE DES POSITIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL SELON LE GENRE ET LA NATIONALITE Nouria Ouali - METICES ULB Pasquale Cennicola - METICES ULB RÉSUMÉ L’étude sur la discrimination à l’égard des personnes étrangères en Belgique et en Wallonie s’inscrit dans le cadre d’une réflexion plus large initiée à l’IWEPS, qui vise à améliorer la connaissance des phénomènes de discrimination dans notre société. Le présent rapport

les démarches ne sont pas suivantes le licenciement sera qualifié de sans cause. Ils ont changé le régime probatoire de la discrimination. On a fait un glissement de la charge de la preuve. Grâce à Sargos, le salarié doit rapporter des éléments susceptibles de prouver qu’il y a discrimination. Il doit semer le doute. L’employeur de son côté doit prouver que la différence de traitement est fondée sur des éléments objectifs. L’obligation de sécurité de résultat vient de Sargos aussi. C’est les

Dossier d’Education Civique, Juridique et Sociale Les Syndicats et Mouvements sociaux. Problématique : Les syndicats et mouvements sociaux ont-ils une utilité ? Laquelle ? Sommaire Introduction ………………………………………………………………… p.3 I- Les syndicats ………………………………………………………….….. p.4 1) Historique du syndicalisme en France…………………………. p.4 a- L’ancêtre des syndicats : les corporations. b- Puissance économique et politique c- Le déclin des corporations

générations plus instruites, plus urbaines et plus ouvertes sur l’extérieur, notamment via les migrations. * Denis Cogneau est chargé de recherches à l’IRD (Institut de recherche pour le développement) et dans le Groupement DIAL. 72 L ES DOSSIERS STRATÉGIQUES Depuis 2003, la croissance économique connaît une réelle embellie, grâce à une croissance mondiale exceptionnelle qui tire la demande et les cours des matières premières exportées, mais aussi grâce à de nouveaux investissements privés

CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE ANNEXES Réalisé par ELEAZAR Olivia & HOUENON D. Ruthus Page vi Alphabétisation, Genre Féminin et Pauvreté LISTE DES PRINCIPAUX SIGLES BM : Banque Mondiale CEDEF : Convention sur l‟Elimination de toutes formes de Discrimination à l‟Egard des Femmes DCQEIP : Direction du Contrôle de la Qualité de l‟Enseignement et des Innovations Pédagogiques DEPOLINA : Déclaration de Politique Nationale d‟Alphabétisation DPFG : Direction de la Promotion de la Femme et du Genre DSRP :