Dossier Entretien De Vente

expérience 31 Evolution de mon projet professionnel 32 Conseils pour les futures années concernant le stage dans la fonction commerciale 32 Annexes 33 Annexe 1 - Organigramme de SynchroLab 33 Annexe 2 - SWOT SynchroLab 34 Annexe 3 - Dossier BRICOMARCHÉ 35 Annexe 4 - Recommandation LONELY PLANET 49 Bibliographie 62 Introduction Objectifs L’objectif de ce stage est de découvrir la fonction commerciale. Ce stage avait ainsi pour objectifs de : - découvrir la fonction

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ESTHÉTIQUE/COSMÉTIQUE-PARFUMERIE SESSION 2011 ÉPREUVE E2 TECHNOLOGIE SOUS-ÉPREUVE A2 : ORGANISATION ET GESTION D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES U2 Baccalauréat professionnel Esthétique/cosmétique-parfumerie – DOSSIER CORRIGE U2 : Organisation et gestion d’activités professionnelles Durée 3 heures Coefficient 2 Repère de l’épreuve : 1106 ECP T Page 1 sur 9 Répartition des questions par situation C11 – Rechercher, sélectionner et Question 1 : traiter les informations

remise de cotation ouverture et suivi de dossier import et export 2010 : Travail saisonnier pendant 4 semaines en tant qu'aide animatrice à Saint pol sur mer (FRANCE) 2010 : Stage de 4 semaines au sein de l'agence maritime ROMMEL (transitaire) à Loon Plage (FRANCE)   demande ET remise de cotation ouverture et suivi de dossiers import et export 2009 : Travail saisonnier pendant 2 semaines au sein de l'école primaire LANGEVIN (entretien des locaux) à Saint pol sur mer (FRANCE)

qu'hd'accueil, j'ai pu dmon sens du relationnel et suis capable d'en relation direct avec les clients (relation t, accueil). Rigoureuse, dotd'une grande capacité'adaptation, je souhaite mettre mes compau service de votre entreprise. Opdmaintenant, un entretien prme donnerait l'occasion de vous exposer en dmes motivations. Dans cette attente, je vous prie d'agr, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs. Votre Signature Assistante Relation PubliqueEn Candidature Spontan|

Action de promotion-animation 1) Positionnement de l’entreprise I – Présentation du point de vente Enseigne : Camaïeu Forme de commerce : Commerce intégré Forme juridique : Société par Action Simplifiée Type de commerce : Succursale Surface de vente : 150 m² Nom du responsable : Dubois Ingrid L’équipe de vente (organigramme) : une responsable du magasin, une responsable adjointe, deux vendeuses Chiffre d’affaires :

approche dans le monde de la banque privée et de ses spécifications. Mes démarches pour effectuer ce stageÉtant moi-même client chez le CIC, je me suis permis de contacter mon conseiller pour qu’il puisse faire part de mon dossier aux service ressources humaines. Après 2 entretiens avec une responsable des ressources humaines, plusieurs possibilités s’offrait à moi. Tout d’abord à Saint Avold, celle-ci n’a pas abouti car la mise en place du poste ne s’est pas faite. Après plusieurs échanges avec les

téléprospection Chapitre 4 : L’estimation 1) le prix du marché 2) les sources d’information Chapitre 5 : La prise de mandat 1) la préparation du rendez-vous 2) le rendez-vous prise de mandat Chapitre 6 : Les techniques de vente 1) les techniques générales de négociation 2) les techniques de prise de contact 3) techniques de découverte 4) techniques de découverte des motivations 5) les techniques d’argumentation 6) techniques de traitement

Méthodologie de préparation Epreuve CPPC |Votre dossier d’examen comprend le dossier officiel destiné au jury et celui qui vous | | |servira à présenter l’ensemble de votre expérience. | | |• Dossier jury: réaliser une impression laser ou couleur, avec reliure à spirale et | |

trouver le nom du ou des décideurs et leur poste. Par exemple, pour une boutique de vêtements, il faut avoir le nom du gérant, pour un concessionnaire automobiles, il vaut mieux connaître le nom du directeur de la concession. Tout dépend si le point de vente ciblé appartient à un groupe ou à une personne accessible localement. 3 - Classer ces entreprises par ordre de préférence selon certains critères : fonctions pouvant être proposées ; éloignement, accessibilité ; taille, âge de l'entreprise

Lieux : 53 rue voltaire Puteaux, au sein des bureaux de la société AZIMUT ACTEURS IMPLIQUES NOM QUALITE FALL Oumou GERBAULT Nadia RECRUTEUR CANDIDATE OUTILS D’AIDE A LA VENTE : 1 CV 1 PLANNING DES ACTIVITEES EN ENTREPRISE 1 FICHE D’EVALUATION 1 FORMULAIRE DE CANDIDATURE 1 TABLE A REPASSER + FER A REPASSER Contexte général de la relation Aspects juridiques, socio- Économiques, organisationnelles, mercatiques