Dossier Situation Relationnelle Module 5

Année 2009 – 2010 Sommaire [pic] Sommaire 2 I. REMERCIEMENTS 4 II. PRESENTATION 5 A. L'entreprise 5 1. Continental 5 a) Continental Automotive 7 b) Continental Pneus 8 c) ContiTech 8 2. Continental Toulouse le site du Mirail 8 3. Le centre d'essais 9 a) Bancs moteurs : 11 b) Bancs rouleaux 12 c) Préparation 12 d) Support 13 B. Le cadre du stage : S.I Existant 15 1. Le Projet 15 2. L'application Start Point 16 3. . L'application

Objet de la consultation 5 ii. Conditions d’acquisitions 6 )1Forme du marché 7 )2Garantie 7 )3Traitement toutes dates 8 )4Sécurité 8 )5 Pénalités 8 )6 Forme des prix 8 )7 Propriété du progiciel central 9 )8 Propriété des résultats, des données et des outils 9 )9 Dépôt

L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel....................................................................................................................................

Allemagne) II : ACTIVITES DU GROURE OCP Le sous sol marocain renferme les plus importants gisements de la planète : trois quarts des réserves mondiales, 98% dans le centre du pays et de 2% dans le sud. Leur situation géographique et la diversité de leurs qualités marchandes confèrent naturellement au royaume du Maroc une place particulière dans le commerce international du phosphate. Crée en 1920, le Groupe Office Chérifien des Phosphates joue

proposées. Ces animations ont également pour but de maintenir ou développer leur autonomie.Les conditions d'hébergement sont adaptées aux personnes en situation de handicap. Elles tiennent compte également du projet de vie de la personne et de son parcours. Conformément aux principes de valeur de l’association, toute personne en situation de handicap accueillie au sein de la structure est considérée comme une personne à part entière. Ainsi que le précise la loi du 2 Janvier

(PCG, code du commerce…). | | | |1.2. Établir et contrôler les |Utiliser les logiciels. |Mettre en œuvre les procédures internes. |Identifier les situations de contentieux | |documents commerciaux. | | |relatifs à la facturation. | | |Activer et contrôler les liaisons

repose sur le REAC correspondant, dont l’actualisation est proposée dans les pages qui suivent. Libellé réduit TISI Code titre TP-00120 Type de document REAC Version 2 Date de Validation 18/10/06 Date de mise à jour 01/02/07 Page 5/53 _____________________________________________________________________________________________Direction de l'Ingénierie Cadrage de l'emploi 1 LES REFERENCES ROME Le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois constitue un référentiel

HORS-SÉRIE Le B.O. N° 7 30 JUIL. 1998 415 TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION SOMMAIRE ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS Unités d’enseignement (UE) Tableau des horaires et des coefficients Modules capitalisables Adaptations locales Modalités de contrôle des connaissances et des aptitudes PROGRAMME ANIMER ET COMMUNIQUER (UE1) - Expression et culture - Psychosociologie de la communication - Langue(s) vivante(s) étrangère(s) CONNAÎTRE L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT (UE2) - Droit et

point sur sa situation. − Informe son client des produits et services qu’il peut proposer (crédit, assurance, mutuelle…). Il en explique les avantages, les conditions… Son but est de vendre ses produits et services, il a une démarche commerciale. − Calcule ce que cela va coûter au client, explique quel sera le montant des cotisations… − Conclut la vente en établissant un contrat. Il doit être capable de monter des dossiers de financement, de crédit, d’assurance… Il prépare les dossiers d’un point de

point sur sa situation. − Informe son client des produits et services qu’il peut proposer (crédit, assurance, mutuelle…). Il en explique les avantages, les conditions… Son but est de vendre ses produits et services, il a une démarche commerciale. − Calcule ce que cela va coûter au client, explique quel sera le montant des cotisations… − Conclut la vente en établissant un contrat. Il doit être capable de monter des dossiers de financement, de crédit, d’assurance… Il prépare les dossiers d’un point de