Dossier Situation Relationnelle Module 5

Chateaugiron  29 octobre au 9 novembre 2018 Maître de stage : Valérie LEMARRE, Cadre Supérieure de Santé DENIS Gilles IFCS CHU Rennes – Promotion 2018-2019 Stage en structure Médico-Sociale : EHPAD « Les Jardins du Castel » à Chateaugiron Module 1 « Initiation à la fonction cadre » Ce rapport a pour objet de présenter l’EHPAD « Les Jardins du Castel » à Chateaugiron, le rôle et les missions de l’encadrement soignant dans cet établissement. Il me permet également de présenter le parcours

-Le capital client * 4- La segmentation de la clientèle * 5- Avantage de la segmentation * Section II : le CRM et ses avantages * 1- L'avènement de la gestion de la relation client * 4- La Stratégie du CRM * 5- L'utilité du CRM * 6- Du marketing transactionnel au marketing relationnel  Chapitre 2  Le marketing relation et fidélisation * Section 1 : le marketing relationnel * Section II La fidélisation  Chapitre 3  L'entreprise Ifri

éducative dont dispose le juge des enfants. Elle est ordonnée par ce dernier en application de l’article 375 du code civil et l’article 222 du code de l’action sociale et des familles. La mesure d’assistance éducative s’actualise à travers de la loi du 5 mars 2007, loi réformant les dispositifs de la protection de l’enfance. Le magistrat instaure cette mesure lorsqu’il souhaite maintenir l’enfant dans son milieu familial, elle peut être applicable aux mineurs entre 0 et 18 ans. Elle intervient dès lors

Ecoles). 4 année e ● Pour plus d’informations, nous demander la brochure spécialisée. 5e année Modalités de sélection à l’entrée de « Bachelor Assurances » ■ Admission Après procédure de sélection tous bAcheliers ➔ ÉtudE du doSSiEr ➔ bAchelor AssurAnces titulaires de dut, deuG, iup, bts, bts Assurance… ➔ EntrEtiEn AvEC LE rESponSAbLE dES AdmiSSionS dE L’ESA En fonction du cursus du candidat, un test d’évaluation peut être effectué. ➔ L’accès en 2e ou en 3e

Résultats (Sportifs et Audience)»»»»»»»»»»»»»»»»».............37 III- Avenir»»»»»»»»»»»»»»»»»»..»»»»»»»»»»»»»»»»»»38 IV- Outils de Travail»»»»»»»»»»»»»»»»...»»»»»»»»»»»»»»39 Présentation Méthodologique»»»»»»»»»»»»»».......»»»»»»»»»»»41 HALATRE Julien ~ 5 ~ Problématique»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»».43 Introduction»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»».44 I-Le Sponsoring Sportif»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»46 A- Définition»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»46 B- Le marché du sponsoring sportif»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

utilisées. Les années 90 Les années 90 ont profondément marqué le marché des SIRH. Trois révolutions majeures ont modifié le panorama du marché des SIRH. Tout d’abord, l’arrivée de solutions SIRH développées sous Unix, puis les bases de données relationnelles et enfin le client serveur. Première révolution : l’arrivé d’Unix permettant l’indépendance des progiciels SIRH vis-à-vis des constructeurs de matériels informatiques et notamment des systèmes d’exploitation dits « propriétaires ». Ainsi, il

(produits de grande consommation), le marketing a besoin de se professionnaliser en secteur industriel et B to B, notamment dans les secteurs d’activité ou les entreprises qui mettent en place progressivement une démarche marketing. Le marketing relationnel est en phase de développement. Les responsables marketing pensent qu’il faut en accélérer la pratique, particulièrement par une meilleure approche de la communication multi-canal et l’optimisation des campagnes. Le marketing client, quant à lui

gestion intégrés dont l’objectif est de gérer de manière efficace l’ensemble des ressources de l’entreprise. Ils proposent une architecture modulaire permettant de composer à la carte un système sur mesure, en s’appuyant sur une base de données relationnelle et une base de processus adaptables aux spécificités du pays et de l’entreprise (métiers, procédures,…). En terme d’ERP, la typologie de l'entreprise est fondamentale à la fois dans le choix du type de solution que dans le choix de la solution

techniques, mais également et surtout la capacité à résoudre des problèmes, présenter ses idées et travailler en équipe.  Chaque entreprise peut prévoir des exercices spécifiques, mais également des exercices globaux, dont ceux-ci : - les mises en situation, qui servent à analyser le comportement du candidat, sa compréhension, sa faculté d'analyse, de négociation, de prise de décision.  Elles peuvent être individuelles ou collectives.  - les exercices de groupes, qui permettent d'analyser les comportements

l’isolement 3 2-) Les problèmes psychologiques liés au confinement 3-) Une alimentation contrôlée D°/ Les recherches : la mission « Mars 500 » 1-) Description de la mission a-) Les objectifs de cette mission b-) L’équipage c-) Le module 2-) Déroulement de la mission a-) Chronologie de la mission b-) Conditions de vie c-) Les expériences scientifiques d-) Où en est-on ? E°/ Conclusions F°/ Bibliographie 4 A°/ Introduction Depuis des siècles, l’homme