Dossier Thématique Handicap Me

structure 1L’AVANT- PROPOS L’avant-propos contient les remerciements adressés à tous ceux qui ont contribué au bon déroulement de la PFMP et à l’aboutissement du rapport (votre tuteur de PFMP, votre professeur référent, le correcteur de votre dossier…) Vous devez citer les personnes par ordre d’importance. Exemple : Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur/Madame, Directeur/président/de …………. (indiquer le nom de la structure), de m’avoir accueilli pour ma Période de Formation en Milieu Professionnel

Mme Monfort appelle des parents (pour un entretien), des lieux de stage, la principale adjointe ( pour qu’elle dispute un élève violent). Cour de récré deux élèves nous questionnent, ils sont charmants. Fin de la récré : nous consultons le dossier d’un élève très perturbateur, exclu plusieurs fois pour problèmes de discipline et d’absences. 17h00 : - on apprend qu’un élève collé vient de forcer la grille de sortie - infos vie scolaire : les 2 CPE suivent successivement les élèves

Jean-Louis GILLES, administrateur de l’Union nationale des amis et familles de malades psychiques (Unafam), membre du Comité d’orientation stratégique (Cos) de l’Anesm Patrick GUYOT, conseiller technique au Centre régional d’études et d’actions sur les handicaps et inadaptations (Creai Bourgogne) Etienne HERVIEUX, directeur de l’association des Petits frères des pauvres – Île-de-France Bernard HERVY, président du Groupement des animateurs en gérontologie (Gag) – Orly (Val-de-Marne) Line LARTIGUE, chargée

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2 4 La diversité et l’intégration des personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 1 La notion de handicap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 2 Emploi des personnes avec un handicap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 8 3 Pistes d’action . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 8 4 Cas

de données personnelles donné La banque de données personnelles donné Informations personnelles Informations professionnelles Expérience de vie en groupe Justificatifs et références Points forts 1 2 3 4 etc. Exemple Points faibles et handicaps 1 2 3 4 etc. Premier emploi – A. Parenteau 14 2010 Exemple Premier emploi – A. Parenteau 15 2010 5 Délimitez votre marché potentiel marché Premier emploi – A. Parenteau 16 2010 Définissez votre confort global de vie • • • •

plutôt de petite capacité (28 chambres en moyenne), généralement exploités par leur propriétaire, etc. La seule différence est que dans ce type d'hôtellerie les 3 étoiles sont légion. Quelques chaînes volontaires se distinguent encore un peu par une thématique et d'autres en regroupant une gamme d'hôtels ou une autre. Mais, les dissimilitudes s'estompent petit à petit. Quoi qu’il en soit, il est certain que toutes veulent exister, être connues et reconnues,… et à présent gagner de l'argent, ne serait-ce

des rubriques variées : musique, cinéma, séries tv, people… grâce à des diaporamas de photos, des portraits, des interviews retranscrite en podcast : Le site utilise tous les supports multimédia à sa portée. Il propose aussi des radios musicales thématiques, des forums et un tchatche. Comme la plupart des sites internet, le meilleur de moyen de fidéliser le lecteur est de lui donner l’impression qu’il fait partie d’une « communauté », les internautes étant souvent seuls derrière leurs écrans d’ordinateur

7 et 8 Février prochain. Les propositions d’amendements seront votées et le projet final adopté et enrichi des nouvelles propositions portées. Aux votes lycéens ! Les deux prochaines années scolaires seront très chargées, tant par les différents dossiers et débats qui se présenteront à nous que par les menaces qui pèsent sur nos conditions d’études et de vie. Réforme de l’éducation prioritaire, la question de l’évaluation, réforme des rythmes scolaires, droits et démocratie lycéenne… Ce seront autant

cadre d‘un programme de bien-être au travail que nous avons intitulé « Wellbeing@work ». Enfin, et même si cela est une évidence à nos yeux, je crois néanmoins utile de souligner que nos offres de stage concernent aussi les étudiants en situation de handicap. Jean-Michel Estrade Directeur des Ressources Humaines, France Atos 3 Atos c’est 8,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires 77 100 business technologists 52 pays 60 000 ingénieurs Le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques

section s'occupe de plusieurs activités parmi lesquelles on peut citer : L'embauche et le licenciement, la tenue des dossiers individuels des employés ; le contrôle de la ponctualité, de l'assiduité des travailleurs, la réalisation des plannings des congés, la préparation de la paie du mois et de la quinzaine. Il organise et prépare les réunions de la direction, il assure la tenue des dossiers des candidats (lettres de motivation, CV, demande d’emploi) et assure le suivi jusqu‘à l’embauche Service de