Dossier Télétravail

INDETERMINEE (Pour une salariée ou un salarié en situation de télétravail dès l’embauche) ARTICLE 1 - ENGAGEMENT ARTICLE 2 - FONCTIONS ARTICLE 3 – REMUNERATION ET TICKETS RESTAURANTS ARTICLE 4 – PERIODE D’ESSAI ET PREAVIS ARTICLE 5 - LIEU DE TRAVAIL ET TELETRAVAIL6 (***) 5 - 1 LIEU DE TRAVAIL 5 - 2 AMENAGEMENT ET MISE EN CONFORMITE DES LOCAUX 5 - 3 EQUIPEMENTS DE TRAVAIL 5 - 4 PRISE EN CHARGE DES COUTS DE FONCTIONNEMENT LIES AU TELETRAVAIL 5 - 5 UTILISATION DES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL ARTICLE

entreprises ont commencé à considérer les éventuelles possibilités de travail à distance. Le télétravail s’est rapidement imposé comme une révolution des méthodes traditionnelles de travail. Le salarié n’étant alors plus obligé de travailler au sein même de son entreprise, il peut réaliser le même travail depuis son domicile, en réseau, lors de ses déplacements professionnels etc…, on parle alors de télétravail. Aujourd’hui l’ensemble des télétravailleurs en France représente environ 7% de la masse

Le télétravail Travailler n'importe où, dans son jardin ou dans un avion, sans contrainte d'heures et sans patron sur le dos, …le rêve ? C'est ce que permet une forme alternative de travail : le télétravail (cyberwork en anglais). Le télétravail est une situation d'emploi qui existe lorsque le travail qui pourrait être réalisé dans l'entreprise est effectué de façon régulière hors des locaux de l'employeur, à domicile par exemple, grâce aux outils de l'information. Les télétravailleurs

Objet d’étude n°1 Le télétravail Qu'est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien

Objet d'étude: LE TELETRAVAIL Le télétravail, né du développement récent des nouvelles technologies de l'information et de la communication, suscite autant d'enthousiasme que d'inquiétude. 1.Qu'est-ce que le télétravail? 2.Quels secteurs peuvent être concernés par le travail? 3.Quel est l'équipement nécessaire? 4.Le télétravail du côté de l'employeur; 5.Quel changement pour le salarié; 6.Les avantages et les inconvénients du télétravail. Le Télétravail est-il une solution rentable et fiable

productifs Le télétravail a la cote. Au moins dans les discours. Mais si ce mode d’organisation du travail tarde encore à se généraliser – seuls 12,4% des salariés français sont concernés son efficacité est bien réelle. En moyenne, il permet en effet à une entreprise d’accroître sa productivité de 5 à 30% souligne la dernière étude du cabinet de conseil Greenworking, révélée par le site Chefdentreprise.com. Comment expliquer alors le peu d’intérêt des entreprises pour le télétravail ? Pour 92% des

Lycée professionnel Anne veaute SOMMAIRE Introduction Partie 1 : A/ Les différentes formes du télétravail B/ Avantages et inconvénients du télétravail C/ Équipements nécessaire Partie 2 : A/ Secteurs concernés B/ Le télétravail du côté de l'employeur C/ Les changements pour le salarié Conclusion Introduction Qu'est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les

 Objet d’étude n°3 : Le télétravail Introduction : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax..). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation

 LE TELETRAVAIL Le télétravail est une nouvelle forme de communication interprofessionel. Qu’est ce que le télétravail ? A qui le télétravail s’adresse t-il ? Ou le travail est-il réalisé ? Quelles sont les avantages et inconvénients de cette nouvelle pratique ? Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ? Quel est l’équipement nécessaire ? Le télétravail est-il avantageux ? Le télétravail est une pratique de plus en plus connue par le monde de l’entreprise. Avec la

Le télétravail Peut-ont vraiment faire confiance à cette forme de travail qu’est le télétravail ? Dans une première partie je définirai le télétravail et j’indiquerai les entreprises utilisatrices, puis je préciserai l’équipement du télétravailleur et j’indiquerai les avantages et les inconvénients du télétravail pour l’employeur et le salarié. I. Définition du télétravail Le télétravail peut être défini comme l’exécution, de manière régulière, d’un travail commandé par l’employeur