Droit Européen Des Travailleurs

------------------------------------------------- DROIT EUROPEEN DES AFFAIRES Introduction 1- Les pays membres de l’Union Européenne 2- Les normes juridiques 3- Les juridictions 1°) Les pays de l’Union Européenne * 27 pays composent l’Union Européenne : Principe d’égalité entre les pays Pas de discrimination Un traitement juste * Le territoire de l’Union Européenne constitue un marché unique : libre circulation

Travaux dirigés de Droit européen matériel LA LIBRE CIRCULATION DES PERSONNES M. Schulter, ressortissant allemand, souhaite s’installer en France avec sa femme, ukrainienne, et leur deux enfants afin de trouver un emploi salarié ou de s’installer à son propre compte. A leur arrivée, des titres de séjour leur ont été demandés afin de pouvoir s’inscrire sur les registres de pôle emploi alors qu’il pensait être exonéré de cette formalité de par son statut de citoyen européen. Enfin, les services

La Charte des droits fondamentaux: un texte ESSENTIEL pour les droits sociaux et syndicaux I. Introduction: une charte essentielle pour tous les travailleurs européens II. Contexte historique: comment la Charte a-t-elle été élaborée ? III. Les limites de la Charte: qu’est-ce que la CES n’est pas parvenue à obtenir ? IV. Qu’est-ce que la Charte peut m’offrir, en tant que travailleur européen ? V. Une Charte juridiquement contraignante La Charte des droits fondamentaux revêt une

L’implication des travailleurs dans la société européenne (directive 2001/86 du 8 octobre 2001) La société européenne a été particulièrement longue et difficile à mettre en place. Pour beaucoup, elle n’était qu’un « rêve de juristes », pour reprendre l’expression employée par Jeanne Boucourechliev dans Une société de droit européen ?. Le travail accompli par la Commission européenne à cet égard est notable, mais cette société n’aurait pu voir le jour sans la consultation et la concertation

Séminaire de recherche -Le droit du travail et la société européenne Introduction Le droit du travail est au cœur de l’identité nationale des Etats européens. Non seulement car il régule les relations entre employeurs et employés, qui sont fondamentalement inscrites dans le lien social, mais car il représente aussi l’aboutissement du progrès obtenu par les travailleurs au cours du XIXème siècle. Pour la France, ce sont les congés payés, la sécurité sociale ou les 35h. Ces acquis font définitivement

Introduction Problématique : La libre circulation des travailleurs dans l’UE est-elle un avantage pour les entreprises françaises ? Je souhaite de connaitre les avantages et les inconvénients pour l’entreprise française mais aussi des conséquences qu’elle apporte pour la France et dans l’UE. Les champs de connaissance abordés sont la propriété corporelle et incorporelle avec pour axe de réflexion de performance les libertés économiques et le droit de propriété. Tout d’abord je donnerais les notions

Epreuve d’économie – droit La libre circulation des personnes dans l’Union Européenne D’après vous quels sont les avantages et les inconvénients liés à la libre circulation des personnes dans l’UE ? Année 2014 – 2015 Sommaire Introduction I. Le cadre juridique de la libre circulation a) Qui peut bénéficier de la libre circulation ? b) Libre circulation des travailleurs c) Libre circulation des citoyens II. La libre circulation dans l’Union Européenne au niveau Suisse a) Les

libre circulation des travailleurs qui constitue, à l’instar des libertés de circulation des marchandises, des services et des capitaux, l’un des piliers fondamentaux de la construction européenne. Ainsi, ces quatre libertés fondamentales avec le droit de la concurrence sont consubstantielles à l’établissement du Marché commun dès 1957. Néanmoins, il apparait que cette libre circulation des travailleurs soit quelque peu antérieure au Traité CEE (Communauté Economique Européenne) car le principe de

2012 - Bulletin édité par le Collectif confédéral DLAJ TOUT SALARIÉ A DROIT À DES CONGÉS PAYÉS, MÊME EN CAS D’ARRÊT MALADIE Après plusieurs articles publiés dans le Droit en Liberté, dont le dernier en date remonte à octobre 2011, Michel MINÉ revient ici plus longuement, avec force arguments, sur le droit aux congés payés même en cas d’arrêt maladie, notamment à partir d’un nouvel arrêt de la Cour de Justice de l’Union Européenne du 22 novembre 2011. À la lecture de cet article, on mesure combien la

10 janvier 2007 L'EUROPE SOCIALE : UN BILAN L'Europe sociale, dès avant même la signature du Traité fondateur de Rome (1957), s'est retrouvée comme un objectif subsidiaire de la volonté d'intégration européenne. Pendant la négociation de ce traité, deux camps se sont affrontés : ceux qui voulaient que l'harmonisation sociale soit une condition nécessaire au passage à la deuxième phase du marché commun et ceux qui s'y opposaient. L'accord donné le 6 novembre 1956 par Robert Marjolin, vice-président