Décentralisation Enjeux Et Perspectives

La politique de communication internationale, cas de la société Green Auteur : Jkaoua Btissam 1. I - INTRODUCTION 2. II - ENJEUX ET STRATEGIE DE LA COMMUNICATION INTERNATIONALE 1. A - Les enjeux stratégiques de la communication internationale 1. 1) La stratégie internationale et la gestion interculturelle de l'entreprise 2. 2) La communication internationale 2. B - Les stratégies de la communication internationale 1. 1) La standardisation : 2. 2) Adaptation : 3. 3) La standardisation adaptée

locales 1-Les compétences des collectivités locales en matière de santé. 2-Quel type d'actions les collectivités entreprennent-elles? 3-La question de la régionalisation des politiques de santé. (régionalisation de la santé de veut pas dire décentralisation mais déconcentration) INTRODUCTION Dans le domaine de la santé en France, l'état a une position très clairement prépondérante. C'est lui qui a la charge de définir la politique de santé publique et d'édicter les normes sanitaires. Au delà

Interaction des relations collectives de travail Selon Reynaud, « plus un système de relations professionnelles est stable, plus les règles de procédure y seront respectées et plus la part des jeux glissants sera faible » comme en transformant les enjeux déjà préétablis (selon La théorie des jeux, Dunlop). Les différents acteurs De 1945 à la fin des années 1970, l’accroissement du nombre d’adhésions au sein des organisations syndicales est régulier. Ce succès est

une répartition humaine et une organisation économique optimales dans l’espace français pour tenter de réduire les contrastes territoriaux. Mais il s’agit aussi de préserver les ressources rares qu’elles soient naturelles ou culturelles dans une perspective de durabilité (développement durable). Son invention est ancienne mais les géographes ont surtout posé la question des atouts et des manques. L’après seconde guerre mondiale et la nécessité de reconstruire a permis de poser la question de la place

fonction : C’est tout d’abord administrer efficacement le personnel, c’est à dire mobiliser moyens humains et matériels pour répondre à une exigence croissante de la productivité. Trois éléments contribuent à répondre à cette mission : La décentralisation de la fonction Les progrès informatiques  Les apports des prestataires externes C’est ensuite savoir développer la motivation des salariés en les considérant comme un client interne dont la satisfaction conditionne le succès de l’entreprise

autour les axes suivants :   Gestion de l’emploi et des compétences ;   Développements humains et sociaux ;   Amélioration des conditions de travail et de sécurité ;   Informatisation de fonction RH ;   Décentralisation de la fonction RH. La fidélisation de ses ressources humaines est un enjeu majeur pour la société SOMACA et un processus basé sur deux piliers :   La politique et les moyens de la politique : la direction RH, pour qu’elle réussisse sa mission au sein de l’entreprise, doit inscrire

L’approche territoriale est la base du travail en partenariat et réseaux. Depuis les années 80 modification du contexte de l’intervention. Aspect territorial incontournable depuis la décentralisation, émergence des collectivités locales, importance du département " échelle du territoire importante. Émergence des politiques sociale territorialisées (lutte contre l’exclusion et insertion) = politique de la ville. Depuis les années 80 de profondes mutations sociales : précarité, pauvreté, risque d’exclusion

l’organisation d’un séminaire, partager et confronter son expérience avec d’autres acteurs nationaux et internationaux du développement local pour permettre un enrichissement mutuel et une réflexion croisée sur les opportunités, contraintes et perspectives d’actions dans ce domaine. Trois axes de réflexion ont ainsi été proposés aux participants lors de ce séminaire, au regard du questionnement permanent qui accompagne la conduite des expériences de développement local participatif : ● les

conduit à postuler que le développement a besoin, pour se manifester durablement, d’un contexte socio-politique permettant l’expression de la démocratie, et que la libre et pleine participation de la majorité au processus de développement constitue un enjeu majeur. Également, nous avons constaté qu’une aide au développement qui n’est pas maîtrisée par les principaux intéressés produit des résultats qui ne s’inscrivent pas dans la durée. C’est dans cette optique que l’approche de SUCO en accompagnement

met en jeu des dispositifs contractuels conclus avec les collectivités territoriales. Quant à l'Union européenne, elle intervient de plus en plus dans le développement des régions par le biais de sa politique régionale. Ce double mouvement de décentralisation et de construction européenne conduit aujourd'hui à faire intervenir tous les niveaux de l'organisation territoriale à la politique d'aménagement du territoire. Sommaire [masquer]      1 Une notion essentiellement française o 1.1